Здравствуйте!
Да, вы имеете законное право оспорить решение работодателя о признании вас виновным в суде, а также в Государственной инспекции труда.
При официальном расследовании несчастного случая вина работника устанавливается специальной комиссией только в форме грубой неосторожности, при этом работодатель обязан доказать, что вы нарушили конкретные, известные вам требования охраны труда. Утверждение работодателя о вашей вине — не повод для отказа в положенных выплатах.
Напишите письменный запрос работодателю о выдаче копии акта о расследовании несчастного случая (форма Н-1), если расследование проводилось, а также копии всех приказов, собрав документы подавайте в суд.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4146134/
Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как исковое заявление, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!