Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Имеет ли право работодатель отказаться?
Здравствуйте. Работаю воспитателем в бюджетной организации. Отпуск 42 дня положен летом. Есть внутреннее правило, по которому сотруднику уходят либо в первую половину лета, либо во вторую. Декрет у меня должен быть с 18 августа. А отпуск в 42 дня по словам работодателя МОЖНО БРАТЬ ТОЛЬКО С 13 июля! А мне нужно на неделю раньше, чтобы отгулять все свои 42 дня. Имеет ли право работодатель отказаться? Говорят Нет, никого не отпускают, некому работать. Только с 13 июля. Что делать в такой ситуации?
И повлияет ли это на выплаты по беременности и родам и уходу за ребенком?
Просят уволиться по собственному желанию с 0,5 ставки перед выходом в декрет.
Я работаю в государственном учреждении на 1,5 ставки, одна ставка основная и 0,5 по внутреннему совместительству ( отдельный трудовой договор)срочный -до 31дек.2026г. Собираюсь в декрет. Руководитель начал говорить об освобождении о,5 ставки . Правомерны ли требования руководителя по поводу увольнения с о,5 ставки? И повлияет ли это на выплаты по беременности и родам и уходу за ребенком?
Будет ли ждать новый работодатель, реально ли все это?
Добрый день! Планирую пойти в отпуск и поехать в другой город (там живут уже взрослые дети мои поближе к ним) и попробовать найти работу. Уволиться и ехать в никуда опасно, и в тоже время если повезёт и я найду работу, а тогда мне надо будет вернуться в свой город, уволиться, отработать. Будет ли ждать новый работодатель, реально ли все это? Подскажите пожалуйста.
По-другому заявление не даст Мои права?
Надо написать заявление на отпуск , перед отпуском в декрет , сейчас нахожусь на больничном
Работодатель требует чтоб я приехала в офис? По-другому заявление не даст
Мои права?
Вопрос: могу ли я просить оплатить мне дорогу в отпуск за свой счет?
По графику был ежегодный отпуск с 20 марта по 16 апреля. Живу в районах Крайнего Севера( Норильск). До этого года была оплачиваемая дорога 1 раз в два года. В этом году у меня не было оплачиваемой дороги к месту отпуска. Но во время нахождения в отпуске( я никуда не поехала, т к дорога не оплачиваемая) я узнаю, что руководство приняло решение, что дорога будет оплачиваться теперь ежегодно и кто был в отпуске до момента принятия этого решения- всем компенсируют проезд. А узнала я за неделю до окончания моего отпуска, естественно смысла ехать куда-то нет.
Ранее я просила перенести мой отпуск на более поздний срок, т к у дочери будет свадьба, мне отказали. Придется брать отпуск за свой счет.
Вопрос: могу ли я просить оплатить мне дорогу в отпуск за свой счет?
Работаю в РЖД работала проводником, состояла в фонде благосостояния, перевелась в дирекцию питания
Добрый день!Работаю в РЖД работала проводником,состояла в фонде благосостояния,перевелась в дирекцию питания официантом вышла с благосостояния, подала заявление в фонд, личным присутствие через 3 недели пришел ответ что упрощенно должны выплатить ннн сумму,но через какое то время приходит письмо вам отказано надо подать декларацию 3-НДФЛ, господи сколько марок и а когда вступаешь так быстро все оформляют могу ли я надеяться на выплату?
Будет ли являться этот отпуск отработкой?
Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. С 1-11 мая работодатель производство а отпуск за свой счет. Будет ли являться этот отпуск отработкой?
Считается ли увольнение незаконным?
Здравствуйте. Написал заявление на увольнение, цитирую:
В связи с нарушением работодателем трудового договора в части оплаты переработки и премий прошу меня уволить.
Заявление подписали, на следующий день ознакомили с приказом на увольнение по собственному желанию с двухнедельной отработкой. Считается ли увольнение незаконным?
Когда следует написать заявление на увольнение, чтобы увольнение произошло сразу по окончании отпуска
Приватный вопрос.
Чиновник не пришел на судебное заседание через сколько времени назначают новое заседание
Чиновник не пришел на судебное заседание через сколько времени назначают новое заседание
При увольнении официальную часть отдали, а проценты за половину марта ( последнего месяца работы) не отдали
Здравствуйте. Работала в компании. ЗП была минимальная официальная и проценты от закрытых заявок. Был больничный последние 2 мес , из за того что порвала связку на ноге. На работу последний этот месяц все равно приезжала чтобы закрывать заявки и заработать проценты. После больничного , попросили работать как прежде но сказали платить будут пол ставки и уменьшат процент. Я решила уволиться. При увольнении официальную часть отдали , а проценты за половину марта ( последнего месяца работы) не отдали. Директор придумал отговорку что я плохо работала. Как быть? Глядя на несправедливость и самодурство директора хочется насолить. Я записала последний разговор на диктофон и сделала скрины переписки где мне сказали что платить за март мне не хотят.
Ведь уволенный сотрудник получал за эту работу полноценную зарплату, а мы что?
Добрый вечер. У нас уволили сотрудника, теперь помимо своей работы мы ввнуждены выполнять и его работу в ущерб своей. Ни о какой доплате речь и не идёт. Вправе ли мы потребовать доплату за выполнение этой работы или, в противном случае отказаться от неё? Ведь уволенный сотрудник получал за эту работу полноценную зарплату, а мы что? Просто за идею? Просто физически и морально уже не выдерживаем. Это сеть "Магнит".
Имеют ли право отказать в отпуске на 2 недели?
Обещают сокращение,но ничего еще не подписывала,по графику отпуск в сентябра,но с прошлого отпуска осталось недогуляны 14 дней.Имеют ли право отказать в отпуске на 2 недели ?Путевка уже куплена
Здравствуйте, работаю в магазине 1?
Здравствуйте,работаю в магазине 1?0 месяцев,ушла на больничный по уходу за ребенком и в этот же день написала заявление по собственному желанию,работадатель сказала прийти на ревизию,можно ли мне не приходтть на ревизию перед увольнением так как я на больничном по уходу за ребенком?
И если заставляют выкупать просрок, что делать?
Я работаю в магазине где нет списания. И все недостачи в ревизию покрываются за счёт сотрудников. Более того сотрудник при увольнении оставляет какую-то сумму на будущую ревизию. Просрок так же выкупается сотрудниками.
Правомерны ли данные действия со стороны работодателя? И если заставляют выкупать просрок, что делать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).