Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работыРаботаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работы Добрый вечер. Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0,5 ставки не уменьшая объем работы
- Т.е за 15 дней отрабатываю один месяц, за другие 15 дней другой месяцЗдравствуйте. Я работаю по вахте месяц на месяц(с15 числа по15 следующего месяца). Т.е за 15 дней отрабатываю один месяц, за другие 15 дней другой месяц. На какой срок работодатель может привлечь к работе не по моей специальности согласно ст72.2 без моего согласия
- Подскажите пожалуйста, я работаю в АО"Ромашка" (назв.изм), в смену 2/2 диспетчером, так же имеется ещё однаЗдравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в АО"Ромашка" (назв.изм), в смену 2/2 диспетчером, так же имеется ещё одна организация ООО "Василек" параллельная компания нашего директора, Меня заставляют выполнять обязанности, обрабатывать отчёты этой второй компании, т. е я работаю в двух программах 1С. Как только я поднимаю вопрос о доплатах, меня пугают увольнением, за ненадобностью якобы второго специалиста, оставят одного в 5 дневку. Как мне быть?
- Типа тогда меня не убрали, потому что работать было некому, и директора у нас не было (работала я посменно соЗдравствуйте. Я работаю администратором в сети " Пятерочка". Этой весной и зимой вследствие личных проблем пару раз появилась на работе в нетрезвом виде. Дисциплинапное взыскание наложено не было, был только устный выговор, а в качестве наказания неделю отработала бесплатно. Прошло 3 месяца, я спокойно работаю, без нареканий, и вдруг сейчас мне говорят, что меня за тот инцидент или уволят или перевод в другой магазин в понижением в должности. Типа тогда меня не убрали, потому что работать было некому, и директора у нас не было (работала я посменно со вторым админом) а сейчас директора взяли на должность, человека мне на замену нашли, и решили меня убрать. Проконсультируйте пожалуйста, мне кажется, это всё незаконно.
- Всех врачей прошло но офтальмолога нет.хотя я в 2025 году в ноябре менял прова погрузчика и офтальмолога прошлоРаботодатель отправил на мед осмотр . Водитель в.с. и водитель погрузчика. Всех врачей прошло но офтальмолога нет .хотя я в 2025 году в ноябре менял прова погрузчика и офтальмолога прошло спокойно.и когда я им показал эту справку они сказали она не действителена но срок справки 1 год даётся.что делать????
- Здравствуйте.Помогите разобраться в ситуации.Прикладываю свое заявление от 11 июня и ответЗдравствуйте.Помогите разобраться в ситуации.Прикладываю свое заявление от 11 июня и ответ работодателя.Вопрос об изменении условий труда без моего согласия после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ссылаясь на трудовой договор.Имею статус многодетной мамы.
- Добрый день, должностным лицом ФСБ я была привлечена к штрафу в размере 5000 рублей, работодатель за это же нарушение мне обьявил выговорДобрый день, должностным лицом ФСБ я была привлечена к штрафу в размере 5000 рублей, работодатель за это же нарушение мне обьявил выговор. Это правомерно?
- Правомерно ли в течении года отправлять работника на 2/3 подряд на 6 месяцев?Здравствуйте . Работодатель отправил на 2/3 на 3 месяца , по истечении 3х месяцев вновь предложил подписать заявление на 2/3 еще на 3 месяца . Правомерно ли в течении года отправлять работника на 2/3 подряд на 6 месяцев ?
- И что делать в такой ситуации?Здравствуйте! Пришел приказ МО РФ об увольнении супруга в запас по окончанию срока действия контракта. Календарная выслуга 32г и 10 мес., льготные 39лет. Встал вопрос о предоставлении не реализованных отпусков за 2024 - 6 суток основного + 15 дальневосточных + 15 ветерана боевых действий + 20 дополнительные (журнал переработки) за 2025г - 45 основного + 15 дальневосточных + 15 ветеранских + 30 переработка за 2026 г соответственно ещё ничего не предоставлялось. Командование решило предоставить всего 150 суток отпуска за 2 года (2025 и 2026) Рапорта на все запрашиваемые отпуска были написаны своевременно, но резолюция командования на них была - "без реализации" Т.е. перед увольнением супруга в запас, командование не позаботилась о своевременном предоставлении отпусков в целях скорейшего высвобождения должности. На данный момент издали приказ о том, чтобы комиссионно принять у супруга дела и должность, а также вывести его за штат на период до увольнения и исключения из списков части. Т.е. получается что в предоставляемых отпусках он будет получать только голые окдады, в оо время как если ьы эти отпуска ьыли предоставлены своевременно, то денежное довольствие было ьы полным. Правомерно ли всё это? И что делать в такой ситуации? Заранее признательна за ответ.
- Здравствуйте я военнослужащий и получил ранение Осколочное левой руки контузия в перепонки дырка левом ухеЗдравствуйте я военнослужащий и получил ранение Осколочное левой руки контузия в перепонки дырка левом ухе и термические ожоги головы лица ног рук спины голени мне поставили 1-2 степень и 15% ожога Входитли в перечень тяжелого ранения и увечья Положена ли реабелетацию мне ? И сколько месяцев
- Здравствуйте, у меня закончилась категория 16.03.26 г, на высшую категорию я подала 17 марта, заявление рассматривали 3 месяца, приказ о назначении высшей категории пришёл 8 июняЗдравствуйте, у меня закончилась категория 16.03.26 г, на высшую категорию я подала 17 марта, заявление рассматривали 3 месяца, приказ о назначении высшей категории пришёл 8 июня. Бухгалтер решил высчитать за этот период пока рассматривали заявление оплату за категорию. Правомерно ли ее действия?
- Здравствуйте, работаю вахтгвым методом, сотрудник подставил на большую сумму, как поступить в данной ситуации?Здравствуйте, работаю вахтгвым методом,сотрудник подставил на большую сумму,как поступить в данной ситуации?
- Что нам делать в такой ситуации?Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом, срок вахты закончился в начале июня, 20 дней подряд обещают вывезти но мы до сих пор работаем. Что нам делать в такой ситуации?
- Здравствуйте Какое может быть кроме увольнения ещё наказание за два прогула подряд?Здравствуйте Какое может быть кроме увольнения ещё наказание за два прогула подряд? Япредупреждала только по телефону что меня не будет Что можно написать в объяснительной чтобы не уволили.
- Однако среднее для начисления командировочных и отпусков продолжают за год, а так как в командировки я езжу ежемесячно и по долгу в итоге платят значительно меньше нового оклада ежемесячноНа работе пошел на повышение, сменил должносиь переподписал договор с окладом в двое больше. Однако среднее для начисления командировочных и отпусков продолжают за год, а так как в командировки я езжу ежемесячно и по долгу в итоге платят значительно меньше нового оклада ежемесячно. Кричат все по закону, а я так уже работаю год и оклад еще свой не видел из за постоянных командировок оплачивающихся меньше.