Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- И мне говорят что мне надо отработать две недели?как мне уволиться одним днём, если я отработала 4 дня только? и мне говорят что мне надо отработать две недели?
- Часть отпуска он отгулял в феврале, а другую часть отпуска не успел, должен был пойти в июлеДобрый вечер, муж уволился 15.06.2026г. Часть отпуска он отгулял в феврале, а другую часть отпуска не успел, должен был пойти в июле. Нужно консультация по вопросу, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск который должен был быть в июле 2026г.?
- 2026 В какой льготный период войдет дорога?Добрый день подскажите пожалуйста, уезжаю в отпуск 24.07.2026, льготный период на оплату дороги заканчивается 24.07.2026. Дорога с пересадкой в Москве, из Москвы выезжаем на автомобиле 26.07.2026. К месту проведения отпуска приедим 29.07.2026 В какой льготный период войдет дорога?
- Здравствуйте официально моя работа в городе Геленджик, но живу Я в городе Волгоград, вернуться обратно иЗдравствуйте официально моя работа в городе Геленджик,но живу Я в городе Волгоград, вернуться обратно и продолжить работу Я не могу и хочу увольняться с компании без перевода,но работодатель говорит что уволит если я не вернусь,как быть в этой ситуации
- Если да, то с какими документами и куда нужно обратиться?Проживаю и работаю в Крыму. Стаж фармацевта 34 года. Могу выйти на пенсию по выслуге лет? Если да, то с какими документами и куда нужно обратиться? Спасибо.
- Как можно доказать, что я работала на ставку?Здравствуйте! Я живу в Крыму. У меня оказалось,что для оформления льготной пенсии как медработник, нет отметки в документах за 1999-2007 годы о том, что я работала на 1 ставку, которые переданны в архив. Нет ни в лицевом счёте, ни в форме Т-2, ни в приказах. Как можно доказать, что я работала на ставку?
- Есть ли возможность сохранить своё рабочее местоДобрый день! Я работаю в технической поддержке в ИТ компании.На работе сообщили, что настала моя очередь на увольнение. Даём три оклада и 30.06.2026 увольняем по соглашению сторон. Скоро ИИ заменит всё и твоя работа будет не нужна. Но по факту ещё ничего не реализованно, чтобы искусственный интеллект смог заменить мои функции. Я с таким раскладом не согласна. Работаю уже 9 лет в компании. Ответственный работник. Работу свою люблю. Причин для увольнения нет. В отделе всегда была лидером по выполнению работ и закрываю больший объем работы,чем другие коллеги. Официально сокращать работодатель не хочет. Подскажите на сколько правомерны действия работодателя и как действовать в такой ситуации. Есть ли возможность сохранить своё рабочее место.
- И как мне поступить в такой ситуации?Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске до трех лет, мать одиночка. Позвонили с работы и сказали, что переводят с одной организации в другую. Меня перевести не могут, причину не объяснили. Сказали придти уволиться по собственному желанию. Правомерно это или нет. И как мне поступить в такой ситуации?
- Работодатель заставляет 19.07 ещё отработать смену перед отпуском или написать заявление без сохранения заработной платы на 19 числоПо графику отпусков с 20.07 Работаю 2/2. 19.07 у меня выходной после смены. Работодатель заставляет 19.07 ещё отработать смену перед отпуском или написать заявление без сохранения заработной платы на 19 число. Правомерно ли это?
- Здравствуйте, должны ли мне выдать уведомление о сокращенииЗдравствуйте, должны ли мне выдать уведомление о сокращении
- На какую пенсию я могу рассчитывать?Здравствуйте!20 лет отработал бульдозеристом в добыче золота.по области.на какую пенсию я могу рассчитывать?
- Что положено по выплатам, прохожу ВВКСотрудник МЧС во время службы обнаружили рак почек, сделали операцию резекцию почки, 1 стадия на учет на 5 лет. Капитан. Выслуга 20 лет. Что положено по выплатам, прохожу ВВК.
- 26 и этим же числом уволить, это правомерно?Здравствуйте, написала заявление на увольнение 3.06.26,ушла на больничный, закрыли 18.06.26,работодатель настаивает на выходе на работу 19.06.26 и этим же числом уволить, это правомерно? Спасибо
- До меня работала специалист ни разу инвентаризацию не проводила и мне не передавалаЯ устроилась на работу МОЛ по административо хозяйственной части. До меня работала специалист ни разу инвентаризацию не проводила и мне не передавала . Я тоже не принимала. Руководство просит , что формально подписала инвентаризацию за прошлый год. Я конечно не согласна, пока сама все не пересчитаю. Они сказали , что могут помочь, лишь бы я подписала инвентаризацию формально, что бы аудиторы не придрались. Они создают внутренний документ в организации, что я данные тмц не принимала и не отвечаю. Можно ли так?
- В трудовом договоре время работы 11 часов с перерывом на обед в один часДобрый день , работаю по 14 часов, график 2/2. Работодатель заявляет что переведет 1/2 ставки так как не хватает рабочих часов . В трудовом договоре время работы 11 часов с перерывом на обед в один час ! Как правильно поступить в такой ситуации, подписать новый договор на таких условиях отказалась !