Законно ли часто менять режим работы с 4-дневной на 5-дневную неделю?

Законно ли работодателю запрещать воду на рабочем месте? я работаю в контактном центре и встал вопрос законно ли работодатель запрещает держать на рабочем месте стакан с водой или чай, не смотря на то, что очень часто пересыхает горло и просто необходимо что-то выпить, сбегать на "кухню" и попить опять же нельзя, т.к. перерывы регламентированы?

Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику? Здравствуйте, я администратор магазина «Пятёрочка».График работы 2/2, с 10:00-22:00, но из за того, что второй администратор уволился, мне директор магазина предложила работать без выходных с 15:00-22:00. Мне этот график не устраивает. Я могу отказаться? Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику?

Могу ли я отказаться от переселения из ветхого жилья если меня не устраивает район Могу ли я отказаться от переселения из ветхого жилья если меня не устраивает район.Являюсь собственником жилья.

Здравствуйте, я работаю в красно белом, и нас часто заставляют выкупать товар, который не продался за свой счет, либо товар который был украден делят на всех сотрудников которые были на смене Здравствуйте, я работаю в красно белом, и нас часто заставляют выкупать товар, который не продался за свой счет, либо товар который был украден делят на всех сотрудников которые были на смене. Законно ли это? Спасибо!

Здравствуйте! Хотела бы получить консультацию по ситуации с работодателем. Я официально работаю менеджером в туристическом агентстве у ИП. Сейчас у нас возник спор по денежным операциям. Работодатель утверждает, что я присвоила деньги клиентов, называет конкретные суммы и требует вернуть около 150 000 ₽. Также она неоднократно пишет, что обратится в полицию с заявлением о хищении, если я не верну деньги. При этом часть спорных сумм я считаю невыплаченной мне заработной платой, одну сумму 15 000 ₽ я переводила работодателю, а по другой ситуации на 100 000 ₽ есть переписка с туроператором, подтверждающая, что деньги были ошибочно перечислены оператору и зачтены в счёт штрафа, а не присвоены мной. Сейчас работодатель продолжает предъявлять новые суммы и требует оплатить их в тот же день. Переписка и банковские операции сохранены. Мне хотелось бы понять: — есть ли в моих действиях риски с точки зрения уголовного законодательства; — может ли работодатель взыскать с меня эти суммы и в каком порядке; — как правильно вести себя сейчас и что отвечать работодателю; — какие документы и доказательства мне необходимо собрать; — что делать, если она действительно подаст заявление в полицию. Трудовой договор сейчас предоставить не могу: я пыталась найти свой экземпляр в офисе, но в воскресенье его там не обнаружила. При этом у меня есть другие подтверждения трудовых отношений и переписка с работодателем. Могу предоставить имеющиеся документы, банковские выписки, переписку с работодателем и документы по спорным операциям. Подскажите, пожалуйста, можете ли вы проконсультировать по такой ситуации и сколько будет стоить консультация?