Как проверить деятельность компании и действия специалиста?
Бесплатная консультация по поводу проверки деятельности компании и отношения специалиста к данной компании.
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Какие сроки рассмотрения документов на выплаты по погибшему участнику СВО?Подали документы в часть на выплаты по погибшему участнику сво 12 августа в части говорят документы в работе, каковы сроки выполнения
- Какое количество детей на коррекционных занятиях допустимо для педагога-психолога в школе-интернате?Работаю в школе-интернат педагогом-психологом на 1,5 ставки. Все обучающиеся с нарушением интеллекта. Сколько детей я должна брать на коррекционно-развивающие занятия
- Сколько групп на 1 ставку должно приходится на инструктора по физической культуре в дешкольном образовательном учреждении?Добрый день! Сколько групп на 1 ставку должно приходится на инструктора по физической культуре в дешкольном образовательном учреждении? Спасибо!
- Правомерно ли снижение стимулирующих выплат и требование компенсации при увольнении?**Тема вопроса:** Правомерно ли удержание стимулирующей выплаты и условие о компенсации 230 000 ₽ при увольнении, если работодатель нарушает порядок применения взысканий? **Суть ситуации:** Я работаю врачом-стоматологом в стоматологической поликлинике Подмосковья. В трудовом договоре содержится условие: при досрочном расторжении по моей инициативе без уважительных причин я обязан выплатить учреждению 230 000 рублей. Руководство использует это обременение как способ психологического давления — понуждает меня к увольнению по собственному желанию для последующего взыскания суммы. **Факты нарушений со стороны работодателя:** 1. В августе 2026 года, находясь на больничном, я обнаружил в расчётном листке за июль снижение стимулирующей выплаты («доплата за интенсивность») на 80%. Норма рабочего времени и объём работы выполнены полностью. Заведующий отделением объяснил это несвоевременным закрытием 28 амбулаторных карт (19 за июль, 9 за июнь) и предупредил о снижении на 100% в следующий раз. Приказ об удержании не издавался, письменное объяснение до применения взыскания не затребовалось — нарушение ст. 193 ТК РФ. 2. Сроки сдачи карт сдвинуты по объективным причинам: прежняя заведующая официально разрешила сдавать карты до конца месяца, следующего за отчётным. В июле не хватало компьютеров, был сломан принтер — руководство было в курсе. Все 28 карт закрыты в электронной системе, в страховую не предъявлялись, материальный ущерб учреждению отсутствует. 3. На больничном я предложил разобраться дистанционно — отказали, заявив, что разбирательство возможно только очно после выхода. Лишить выплат смогли заочно, а провести процедуру — нет. Я добровольно направил заведующему все 28 объяснительных записок в электронном виде. После этого администрация прекратила любую обратную связь. 4. После выхода с больничного 01.09.2026 началась фабрикация новых взысканий: ежедневные требования объяснительных по текущим пациентам, вменение нарушений за непроведение профгигиены (отложена по клиническим показаниям — коффердам, лечение острой боли, перевод из другого филиала). Заведующий пригрозил публично разобрать мои карты на общем сборе врачей — нарушение врачебной тайны (ст. 13 ФЗ № 323-ФЗ). У меня нет ни одного действующего дисциплинарного взыскания. 5. На врачебной комиссии мои объяснительные назвали «бредом», ответа о правомерности снижения выплат не дал. Руководство потребовало «извиниться и продолжать работу». **Вопросы:** 1. Законно ли удержание стимулирующей выплаты на 80% без приказа и без затребования письменного объяснения? 2 Можно ли квалифицировать действия руководства как принуждение к увольнению и основание для расторжения договора без выплаты компенсации? подробно в файле. спасибо -
- Что делать при принуждении к подписанию документов о переводе без ознакомления?Приватный вопрос.
- Можно ли работать внешним совместителем более чем на 1 ставку?Здравствуйте, я работаю в детском саду конрактным управляющим дистанционно на 1 ставку (основное место) и в двух садах по внешнему совместительству по 0,5 ставки ( 1 ставка - основное место и 0,5+0,5 - внешнее совместительство). Могу ли я устроится ещё на 0,5 ставки по внешнему совместительству?
- Как заключить контракт на должность гражданского медперсонала в центр реабилитации?Здравствуйте. Мне 62 года, имею сертификат медицинская сестра по физиотерапии, работаю по этой специальности. Хотела бы заключить контракт на должность гражданского медперсонала в тылу в центр реабилитации
- Можно ли заставить администратора выйти на работу во время больничного для участия в ревизии?Добрый день! Я работаю в пятерочке администратором. Ушла на больничный с ребенком, через 3 дня ревизия в магазине. Директор давать чтобы вышли на просчет магазина и закрыла больничный на этой неделе, аргументирую тем что за ребенком есть кому смотреть кроме меня дома. Как быть в такой ситуации?
- Какие документы предоставить работодателю при переходе на контракт с МО для сборки БПЛА?Мне предлагают контракт с МО на сборку БПЛА. В случае моего положительного решения, какой пакет документов я должен предъявить текущему работодателю, что отправляюсь на отборочный пункт? И каков вообще алгоритм моих действий? Спасибо...
- Как минимизировать риски блокировки карт и претензий налоговой при неофициальной работе?Работаю неофициально, не трудоустроен, не плачу налоги. Работу менять не планирую, работодатель не трудоустроит. Как минимизировать риски от банков (от блокировок карт) и от налоговой (чтобы не доначислили налог)?
- Можно ли устроиться на работу при заблокированных по 115-ФЗ счетах?З Здравствуйте. Как устроиться на работу с заблокированными счетами по 115 ФЗ? Хочу работать легально. Штрафы и судебные издержки оплачены, но карты не разблокированы.
- Является ли отсутствие выплат нарушением условий целевого договора?Является ли отсутствие материальных стимулирующих выплат нарушением условий целевого договора, если договор прямо предусматривает материальное стимулирование на время производственной практики, но не устанавливает конкретный размер этих выплат
- Положена ли компенсация за оставшиеся дни отпуска, если отгуляна только одна неделя?Работаю продавцом в магазине официально по трудовому договору. Ходила в отпуск одну неделю. Положена ли какая либо компенсация за оставшиеся дни отпуска?
- Уволили после СОЧ, но удерживают на пункте сбора: что делать?Доброе утро! Я был мобилизованый при днр ушёл в соч , меня в поймали через полгода как я отсидел на пункте сбора соч оказалось что меня уволили после того как в поймали через 2 недели но сейчас серовно удерживают здесь и не чего не говорят!что делать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026-2027
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?