Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Здравствуйте Работаю в компании 4 года, получаю высокую белую зарплату Планирую увольняться, но сейчас узнаюЗдравствуйте Работаю в компании 4 года, получаю высокую белую зарплату Планирую увольняться, но сейчас узнаю о беременности До декрета сидеть не хочу, работа нервная, с ненормируемым графиком Есть возможность уволиться и устроиться к знакомым на минимальную зп Вопрос: смогу ли я получать пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком? В расчет же берется 2 года трудовой деятельности, а они попадают на прошлое место работы. Также имеет ли значение на выплаты сколько времени я отработаю на новом месте, там получится буквально 5 месяцев примерно Спасибо!
- Дадут ли мне отпуск на период летних каникул?Здравствуйте, устроилась на работу в школу в конце апреля. С 1 июля все уходят в отпуск. Дадут ли мне отпуск на период летних каникул?
- Какой отпуск положен за это время?компания реорганизуется, будет новое юр. лицо. Отработали полгода. Какой отпуск положен за это время?
- Я на увольнение согласен, но при условии что дадут доработать вахту до 10.06, это не устраивает работодателяДобрый день. Интересует вопрос следующего характера. Работаю ведущим специалистом по ОТ и ПБ вахтовым методом 2,5 года. В январе 2026 произошла смена руководства, новый руководитель сейчас набирает свою команду. Было несколько конфликтных ситуаций, но все поручения выполняются. Мне было предложено получить компенсацию в размере 2 зарплат и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказался. Сейчас работодатель опять предложил расторгнуть трудовой договор с компенсацией в 4 зп, при условии что покину месторождение в ближайшие 2 дня. В противном случае руководитель угрожает большим объемом работ, за невыполнение которой привлечет к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением. Я на увольнение согласен, но при условии что дадут доработать вахту до 10.06, это не устраивает работодателя. Как тут можно поступить?
- Положен ли мне отпуск 56 дней?Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду общеразвивающего вида, в группе есть ребенок ОВЗ, но работу с ним ведут узкие специалисты логопункта. Положен ли мне отпуск 56 дней? Спасибо, Анна!
- Когда устраивалась на работу, мне не говорили, что я как молодой специалист обязана отработать определенное времени в садуЗдравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду с 1 октября и получаю деньги как молодой специалист. С 1 июня ухожу в отпуск и хочу написать заявление об увольнении в отпуске. Могут ли мне сказать, что я должна выплатить садику какую-то сумму денег или отработать сколько-то дней? Когда устраивалась на работу, мне не говорили, что я как молодой специалист обязана отработать определенное времени в саду. А сейчас сказали, что я должна буду вернуть деньги из своих же отпускных, либо отработать
- Здравствуйте, помогите разобраться, из какой суммы и сколько вычли из зарплаты по ИП?Здравствуйте, помогите разобраться, из какой суммы и сколько вычли из зарплаты по ИП?
- Здравствуйте, пожалуйста, подскажите, стоит ли рассчитывать на одобрение академа если я принесу такой наборздравствуйте, пожалуйста, подскажите, стоит ли рассчитывать на одобрение академа если я принесу такой набор справок, справка цельная о среднедушевом доходе не может быть получена, так как соцзащита отказалась ее давать
- Какие есть лазейки чтоб уволить инвалида не зрячего, 1965 г рожденияКакие есть лазейки чтоб уволить инвалида не зрячего, 1965 г рождения
- Имеет ли право Вуз отказать мне в выдаче справки?я обучаюсь на очной форме , перешла на индивидуальный график посещения, Вуз отказывается давать справку вызов , которую требует работодатель. Имеет ли право Вуз отказать мне в выдаче справки?!
- Как забрать зарплату, если боюсь ехать в заведение, и как приобщить записи к заявлению в полицию?Работал неофициально, избили на рабочем месте, есть аудиозаписи угроз убийством и фото внутренних штрафов. Работодатель — крупный холдинг. Как забрать зарплату, если боюсь ехать в заведение, и как приобщить записи к заявлению в полицию? Есть внутренняя памятка о том как обманывать гос. Органы
- Приватный вопросТрудовое правоЗдравствуйте, узнала из уведомлений с госуслуг о возбуждении ИП 06.05Приватный вопрос.
- Если иду на больничный и подработать через самозанятого что будет?Здравствуйте. Работаю официально. Если иду на больничный и подработать через самозанятого что будет?
- Добрый день подскажите пожалуйста жена не работает уже более 5 лет и через месяц ей рожать, я хочу взятьДобрый день подскажите пожалуйста жена не работает уже более 5 лет и через месяц ей рожать, я хочу взять пособие на ребенка до 1.5 года и работать на работе а мне говорят вы не можете оформить на работе сразу а только через 70 дней ( якобы больничный дают всем родящим )
- 26 Но по сути я даже не переведена в новый дивизион без приказа и ДС, верно?Здравствуйте Работодатель нарушает правила оплаты труда. 1. Отменен ДМС 2. В коллективном договоре прописано, что индексация проводится не позднее 1 апреля. В расчетном листе за апрель индексации нет. Информации об индексации не предоставляют. 3. Лишение премии без основании. Нас обязали написать заявление на перевод в другой дивизион. Я была на больничном и написала заявление позже остальных коллег, но от той же даты (16.04.26) Но мой приказ и доп.соглашение на перевод все еще на согласовании у директора по персоналу. Вопрос, если нет приказа и ДС, является ли заявление от меня на директора на перевод основанием официальным, что я в новом дивизионе? Тк за весь апрель всех лишили премии. Хотя перевод был с 16.04.26 Но по сути я даже не переведена в новый дивизион без приказа и ДС, верно?
