Сколько групп на 1 ставку должно приходится на инструктора по физической культуре в дешкольном образовательном учреждении?

Здравствуйте!

Если речь идет об обычном муниципальном дошкольном образовательном учреждении (детском саду), то федеральным законодательством не установлено правило, по которому на 1 ставку инструктора по физической культуре должно приходиться строго определенное количество групп.

В настоящее время Минпросвещения России действительно направило примерные штатные нормативы для дошкольных образовательных организаций. При этом они имеют рекомендательный характер, а штатное расписание образовательной организации устанавливается самой организацией с учетом ее условий и в пределах предоставленных полномочий.

При этом для инструктора по физической культуре установлена норма 30 часов педагогической работы в неделю за 1 ставку. Это именно норма рабочего времени за ставку, а не норматив количества групп.

Поэтому ситуация, когда, например, на одну ставку инструктора приходится 8, 10 или 12 групп, сама по себе не означает нарушения закона. Необходимо смотреть, сколько часов физкультурных занятий предусмотрено образовательной программой, учебным планом и расписанием, а также какое штатное расписание утверждено в конкретном детском саду.

Если Вы спрашиваете потому, что на инструктора по физической культуре в Вашем детском саду возложили слишком большое количество групп, то здесь уже нужно оценивать конкретную нагрузку в часах. Особенно важно установить, сколько занятий в неделю приходится на каждую группу и сколько часов фактически получается на одну ставку.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Елизавета Юрьевна, здравствуйте!

По рекомендациям Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88 (п. 2.3.3) нормативная численность инструкторов по физической культуре (без обучения плаванию) составляет 0,25 ставки на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет (или 0,175 ставки на 1 группу). Deti-club

Таким образом, на 1 полную ставку по этому расчёту приходится около 8 групп.

Важный нюанс:

Норма часов педагогической работы за ставку у инструктора по физкультуре — 30 часов в неделю (согласно приказу Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601). 
Эти рекомендации Минтруда РФ носят рекомендательный, а не обязательный характер — это примерные нормативы, и письмо не является нормативным правовым актом, имеющим обязательную силу закона.
Реальная нагрузка (количество групп на ставку) устанавливается локальным нормативным актом работодателя, который может учитывать эти рекомендации, но не обязан им строго следовать.
Если фактическая нагрузка существенно превышает норму (например, 13-14 групп на 1 ставку вместо расчётных 8), это может быть основанием для пересмотра штатного расписания или доплаты, но прямого нарушения закона тут нет, поскольку нормативы Минтруда не обязательны — вопрос решается через локальные акты и соглашение сторон трудового договора.

Здравствуйте. На федеральном уровне сейчас нет единой нормы вида «1 ставка инструктора по физкультуре = определённое количество групп». Приказ Минпросвещения России № 269 устанавливает для инструктора по физической культуре норму педагогической работы 30 часов в неделю за 1 ставку.

А вот количество ставок в конкретном детском саду может определяться региональными или муниципальными штатными нормативами. Например, в ряде регионов применяется расчёт 0,25 ставки на каждые 2 группы детей старше 3 лет, то есть 1 ставка примерно на 8 групп, но это не универсальная норма для всей России.

Поэтому для точного ответа нужно знать регион и посмотреть штатное расписание, положение об оплате труда и местные нормативы.

Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)

Елизавета Юрьевна, добрый день.

Я внимательно изучил вашу ситуацию и приложенные расчеты. Вы абсолютно правы, что ищете опору на четкие нормативы: когда речь заходит о распределении нагрузки, любая «устоявшаяся практика» сада должна отступать перед федеральным законодательством.И  я смотрю на такие вопросы  через призму строгой иерархии нормативных актов — от федерального постановления до локального приказа заведующего. Ниже приведен правовой анализ вашей ситуации.

Короткий ответ (суть нормы)
На одну ставку инструктора по физической культуре должно приходиться:

8 групп детей от 3 лет — если в детском саду нет бассейна;
4 группы детей от 3 лет — если бассейн есть и занятия по плаванию проводятся штатно.
Дети ясельного возраста (до 3 лет) в этот расчет не включаются, так как для них действуют иные санитарные режимы проведения занятий.

Правовое обоснование (почему именно эти цифры)
В основе расчетов лежит фундаментальный документ — Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88. Несмотря на дату принятия, он является действующим, поскольку акты более позднего периода его положения прямо не отменили.

Логика документа следующая: полная ставка педагога соответствует 0,25 ставки на каждые 2 группы ($2 \text{ группы} / 0,25 = 8 \text{ групп}$).

Если в дошкольном учреждении имеется бассейн, применяется дополнительная норма того же Постановления: 0,5 ставки на каждые 2 группы, охваченные занятиями в воде. Это объективное удвоение трудозатрат, учитывающее специфику подготовки аквазоны, повышенные требования техники безопасности и необходимость сушки инвентаря. Отсюда вытекает норматив в 4 группы на полную ставку.

Эти подходы подтверждаются современной практикой ведомств. В частности, Письмо Минпросвещения РФ от 23.06.2025 № ОК-1835/08 транслирует те же принципы распределения нагрузки, а Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 фиксирует общую продолжительность рабочего времени педагогических работников (36 часов в неделю), внутри которой должны укладываться часы работы с данными группами.

Математика ставок (проверка вашего расписания)
Для наглядности рассчитаем нагрузку при наличии 10 групп старшего дошкольного возраста:

Вариант без бассейна: $10 \div 8 = 1,25$ ставки. Штатно это оформляется либо как одна основная ставка плюс внутреннее совмещение (0,25), либо полторы ставки, если работодатель готов перераспределить функционал.
Вариант с бассейном (охвачены все 10 групп): $10 \div 4 = 2,5$ ставки.
Важный нюанс: если бассейн функционирует, но занятия в нем физически проводятся только с половиной групп (например, из-за графика или ограничений по здоровью детей), делить нужно только реально задействованные группы. За работу с остальными пятью группами в зале вам положена нагрузка исходя из норматива 8 групп на ставку.

Ключевые юридические нюансы
Чтобы вы могли уверенно вести диалог с администрацией, зафиксируйте три правила:

Считаем группы, а не головы. Норма привязана к количеству учебных единиц (групп). Наполняемость (15 или 30 человек) на размер ставки не влияет. Попытка администрации обосновать лишнюю группу тем, что «детей пришло мало», юридически несостоятельна.
Локальный акт против федерального. Заведующий вправе утверждать штатное расписание, но оно обязано соответствовать отраслевым нормативам. Если в приказе по саду зафиксировано «1 ставка = 12 групп», данное положение ничтожно, так как ухудшает положение работника по сравнению с Постановлением № 88 (ст. 8 ТК РФ).
Часы — производная величина. Ваша рабочая неделя составляет 36 часов (за ставку). Эти часы включают не только чистое время проведения физкультуры, но и методическую работу, подготовку залов и сушку инвентаря. Превышение количества групп сверх норматива автоматически означает переработку этих 36 часов, даже если администрация пытается уместить их в график.
Алгоритм действий при превышении нагрузки
Если фактически вы ведете больше групп, чем положено на вашу ставку:

Фиксация. Снимите копию утвержденного годового плана-графика физкультурных занятий или запросите выписку из табеля учета рабочего времени, где видно закрепленные за вами группы.
Досудебный порядок. Подготовьте служебную записку на имя руководителя учреждения. Сошлитесь на Постановление Минтруда № 88. Четко сформулируйте требование: «Прошу привести объем учебной нагрузки в соответствие с установленными нормативами либо оформить дополнительное соглашение о совмещении должностей с установлением доплаты в размере N% за превышение норматива численности групп».
Инстанции. При отсутствии реакции со стороны руководства целесообразно направить коллективное обращение (если проблема системная) в территориальную организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ или подать жалобу в Государственную инспекцию труда через портал «Онлайнинспекция.рф».
Вы имеете полное право отказаться от неоплачиваемой переработки, опираясь на букву закона.