Имеет ли право работодатель запретить использование личного телефона на рабочем месте?
Имеети ли работодатель право запретить пользоваться личным мобильным телефоном на рабочем месте?
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Что делать, если аннулировали патент из-за отсутствия копии трудового договора?Здравствуйте, аннулировали патент из-за отсутствия передачи трудового договора. Об этом я узнала после въезда-выезда. Понимаю , что незнание закона не освобождает от ответственности, но я этого не знала
- Что делать, если работодатель требует отозвать жалобу и приехать на разборки в офис?Я писал жалобу в труд инспекцию из за того что я работал на вб мне не выплатили полную зп и 500 рублей списали как штраф и не сказали нормальную причину, жалобу приняли и передали ИП Бециева малика которая владеет вб, и вот они мне позвонили и говорят типо чтоб я отозвал ну я отозвал и они ща говорят что в суд вызывают и надо чтоб я приехал в офис будут разборки и чтоб я написал письменное извинение Источник: Бесплатная юридическая консультация в Астрахани онлайн: помощь юриста, адвоката по телефону круглосуточно https://www.pravovik24.ru/r/astrakhanskaya-oblast/astrakhan/
- Можно ли отозвать подпись под коллективной жалобой в комитет по образованию?Была подана коллективная жалоба в комитет по образованию на действия воспитателя и бездействие администрации детского сада Можно ли отозвать свою подпись, так как жалоба была подписана под давлением одного из родителей
- Можно ли официально устроиться на работу во время внесудебного банкротства через МФЦ?Здравствуйте. У меня идёт внесудебное банкротство через МФЦ, процедура началась 05.05.2026. Основание — пп. 1 п. 1 ст. 223.2 ФЗ №127-ФЗ, исполнительные производства были окончены по п. 4 ч. 1 ст. 46 ФЗ №229-ФЗ. Я хочу официально устроиться на работу по трудовому договору с обычной заработной платой (ориентировочно 30–50 тыс. руб. в месяц). Подскажите, пожалуйста: Может ли сам факт официального трудоустройства и получения зарплаты привести к прекращению уже начавшейся процедуры внесудебного банкротства? Нужно ли сообщать МФЦ о трудоустройстве и заработной плате? Что именно в моём случае будет считаться «существенным изменением имущественного положения» по ст. 223.5 ФЗ №127-ФЗ? Если я официально устроюсь на работу, но моя зарплата не позволяет погасить значительную часть задолженности, продолжится ли процедура и будут ли после её окончания списаны заявленные долги? Буду благодарна за ответ именно применительно к внесудебному банкротству, а не к судебному.
- Можно ли оспорить исполнительский сбор 7% ФССП по кредитному долгу?Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли опротестовать комиссию 12% ФССП по индивидуальному производству (кредит)? 04.08.26 пришло уведомление в госуслуги с информацией о пятидневном сроке. Далее 10.08.26 я уехал в служебную командировку (до 14.08.26)
- Как защитить себя от давления из-за отказа от неоплачиваемых дополнительных смен?Здравствуйте. Я работаю в МФО при графике 2/2 и выполнение нашего плана напрямую зависит от сборов с клиентов (то есть с тех, чьи оплаты пойдут именно нам, закрепятся за нами). План, я считаю, выставляют невыполнимый, слишком большой, и многие ходят в дополнительные смены в свои выходные. Кто-то ходит по 2-3 часа, кто-то по 5-6 почти ежедневно, не считая свои рабочие смены. Допы не оплачивается никак, но все сборы с них идут нам в план, за счёт чего многие его и выполняют. Те, кто не ходит, план не выполняют и у них самая низкая премия по итогам месяца. Допы обговариваютя с руководителем смены, нигде письменно также не фиксируются, их просто ставят в график. Я в эти дополнительные смены ходить не хочу. Хотела бы спросить, как можно себя защитить в этой ситуации, если начнут грозить увольнением или оказывать давление при не выходе в эти допы?
- Имеют ли руководство магазина заставлять продавцов продовать карту апельсинаИмеют ли руководство магазина заставлять продавцов продовать карту апельсина
- Какие последствия ждут при увольнении после целевого обучения?здравствуйте, в 2020 году я получил поступил в институт по целевому обучению, закончил обучение в 2024 году, отслужил год и в 2026 году начал отрабатывать целевое, сейчас хочу уволиться, подскажите какие последствия меня ждут, прикрепляю договор целевого обучения
- Законен ли отказ в едином пособии при уходе за ребенком до 3 лет?Законен ли отказ в назначении единого пособия? 1.08.2026 подала заявление на продление единого пособия на ребёнка, ему на данный момент 1.11, я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске в связи с воспитанием ребёнка до трех лет. Как и предполагает закон, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет было оформлено на мою маму (бабушку ребёнка). Одним днем она написала заявление на отпуск, ей назначили пособие, следующим же днем она написала заявление о выходе на работу. Пособие получала она, фактически в отпуске находилась я, что подтверждают данные из ИЛС и все документы с работы о предоставлении мне отпуска. 10.08.2026 я подала повторное заявление о продлении пособия и вновь пришел отказ, в котором прописано, что мне отказали из-за отсутствия у меня дохода 8МРОТ, муж по доходам проходит. Сотрудник СФР на горячей линии сказал, что я не имею права на единое пособие, так как пособие по уходу было назначено на другого человека. И не важно, что закон разрешает (!) двум людям одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком, если пособие получает только один. Вопросы: 1) Законен ли отказ в таком случае? Я официально трудоустроена, фактически находилась дома с ребенком и это подтверждают все документы. 2) Возможно ли обжаловать данное решение? Фактически ребенку еще даже нет двух лет, мы проходим на пособие 100% ПМ в связи с низким доходом, я ухаживаю за малолетним ребенком.
- Здравствуйте Я являюсь сотрудницей МВД Родила ребенка И не могу понять Есть единовременная выплата -28 тысячЗдравствуйте Я являюсь сотрудницей МВД Родила ребенка И не могу понять Есть единовременная выплата -28 тысяч Она назначается всем ,от государства как я понимаю Или сотруднику МВД она платится именно от МВД и нужно на нее писать рапорт ? Муж военнослужащий по контракту ,у него есть на работе выплата жене военнослужащего родившего ребенка -в размере 60 тысяч ,но его просят о том ,что бы я предоставила справку ,что я на своей работе не получала никакие выплаты Это единовременное пособие будет считаться как выплата или нет и будет учится у мужа на работе ?
- Что делать, если ошибочно приняла товар на ПВЗ и работодатель удерживает зарплату?Здравствуйте. Я работала на ПВЗ яндекс маркета. 26 июня 2026 случайно после приемки нажала на принять товар, вместо кнопки «товара нет». Теперь товар числится на как принятый. Хотя физически его нет. Сейчас работодатель не рассчитывает меня полностью за 20 отработанных смен по 12 часов, потому что поддержка маркета никак не может решить вопрос с этим товаром с июня месяца
- Законно ли сокращение отпуска работникам в местности, приравненной к Крайнему Северу?Добрый день, я работаю в местности приравненной к крайнему северу.Работодатель год назад урезал нам всем отпуск с 44 до 36 дней,ссылаясь на то,что мы на межвахтовом периоде не находимся в местности приравненной к крайнему северу.Это законно?куда обратиться если он не прав?
- Здравствуйте! У меня произошла не приятная ситуация. Я год проработала в компании Красное и Белое, и решила уволиться...Здравствуйте! У меня произошла не приятная ситуация. Я год проработала в компании Красное и Белое, и решила уволиться, после увольнения, мне должны были выплатить отпускные ( их было 28 дней, я ни разу не ходила в отпуск) , оклад + %, в общей сложности мне должно был прийти 120-130к рублей, пришло 93, оклад + отпускные. Я уволилась 06.07.2026, 25 числа мне должны были прийти мои проценты% за отработанный месяц, но 25 числа мне ничего не пришло. Я пошла разбираться в чем дело, смотреть свой расчетный лист, так как после увольнения я его не получила, и у меня в расчетном листе было и минуса на 25.000 рублей. Когда закрывается табель(конец месяца) каждому сотруднику выставляют проценты за месяц, как раз таки те, которые мне не заплатили . Я посмотрела, проценты стоят, а денег нет, я бы хотела проконсультироваться , могу ли я обратится с этим в суд? И чтобы они ещё + платили моральную компенсацию
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?