Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Можно ли сократить количество сторожей в бюджетном учреждении с трех до двух?Добрый день! Помогите разобраться в следующем вопросе. В муниципальном бюджетном учреждении работает три сторожа. Нужно провести оптимизацию и свести работу до 2 сторожей. Возможно ли это при пятидневной рабочей неделе и суббота, воскресенье выходной
- Может ли мать заставлять совершеннолетнего ребенка проходить психиатрическое лечение и увольняться с работы?помогите пожалуйста,мне 18 через неделю мама хочет забрать меня в родной город чтобы водить с к специалистам психиатрам и тд потому что ей ну чета не нравится сказала что если что-то выпишут то я останусь в родном городе я не хочу туда ехать она меня уже собралась переводить в другой колледж в случае чего, а я этого не хочу она заставляет уволиться меня с работы что мне делать? она говорит что имеет на это полное право тк она мать помогите
- Как оформить дистанционную работу для сотрудника из-за границы после декрета?1150 ₽Трудовое правоКак оформить трудовые отношения с сотрудником, вышедшим из декрета, если он: оформлен в штат компании (ООО). Ушел в декрет, за время декрета переехал на постоянное место жительство в страну ЕС (Нидерланды). Может работать только дистанционно неполный рабочий день.
- Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если работодатель отказывает?Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию Добрый день! 27.07.26 руководитель попросил подойти на беседу, где принудил написать заявление по собственному желанию. Иначе он уволит по статье. Так как ему надоели постоянные опоздания (было 1 за месяц) и жалобы клиентов (вче в устной форме, меня по ним не спрашивали) так же была 1 жалоба с клеветой, так как попросила подождать пару минут (была на перерыве) 28.07.26 В качестве стажёра сидел его приятель (его не перевели, он был самозанятым) и мне было отказано в отзыве заявления ведь работодатель "все решил" и на переговоры идти отказывается. Уде неделю пытаюсь решить проблему. Собираемся идти в трудовую и прокуратуру, а так же писать досудебное письмо (это не первый случай с этим руководителем) Как я могу поступить чтобы получить внятный ответ на причину отказа. Трудовой кодекс судя по всему он не знает, так как на слова что у меня есть законное право спросил "по какому это закону"
- Можно ли коллективно потребовать перерасчет зарплаты при снижении премии?Добрый день.В нашей слежбе упала з.п.за июнь почти на 40тыс.Просто снизили без причины.Руководство обьяснило что не выплачена часть премии.Которая на усмотрение руководства.Но такая премия как правило не превышает 10тыс.Можем ли мы написать на перерасчёт коллективно?За какой прошедший срок?И через сколько нам должны дать обьяснение и перерасчёт?
- Нужно ли возвращать отпускные при увольнении после больничного?Здравствуйте. Устроилась на работу в детский сад 20 августа 2024 года. Пошла в первый отпуск 19 июля 2025 года по 31 августа 25 года, во второй отпуск пошла с 22 июня по 2 августа 2026 года. Решила уволится, написала заявление сегодня 3 августа 26 года, и ушла на больничный на время отработки .Работодатель сказала что пока я на больничном она не может меня уволить . И отработка у меня числится до 19 августа то есть это дата увольнения. И так как она говорит что я должна буду отдать деньги которые получила отпускные потому что они мне их выдали заранее ( не пойму почему) и поэтому чтобы их не возвращать мне нужно выйти после закрытия больничного хотя бы на один день отработать даже можно 19 августа в день увольнения. Я чего ттотне понимаю, впервые с этим сталкиваюсь объясните пожалуйста.
- Можно ли догулять дни ветеранского отпуска при болезни во время него?Здравствуйте. Если сотрудник находился на ветеранском отпуске и во время отпуска открыл больничный лист, имеет ли право догуливать неиспользованные дни ветеранского отпуска?
- Могу ли я опротестовать это уведомление и не увольняться?Здравствуйте! У меня удалённая подработка на половину оклада, я проработал пять месяцев, теперь мне прислали уведомление об увольнении через две недели, так как якобы нашли человека по месту. В трудовом договоре у меня оклад 31 тысяча, и так как не полная занятость, то и оклад не полный. По факту я получаю на руки 112000, работодатель накидывает на маленький оклад премию и районный коэффициент. Сейчас я потерял основную работу, и эта подработка осталась у меня единственным источником дохода. Могу ли я опротестовать это уведомление и не увольняться?
- Что делать, если обвиняют в строительстве сарая на чужой земле после выкупа своего участка?Я купила квартиру в 4-х квартирном доме.В одном дворе со мной есть брошенная квартира,находилась в соцнайме,не приватизированная.Я выкупила землю и теперь ко мне вдруг начались вопросы,что я строю сарай на чужой земле.Что делать?
- Правомерны ли требования работодателя оплатить товары после удержаний из зарплаты?организация в которой я работаю хочет написать на меня заявления о краже товаров на 25 000, товары были оплачены списаниями с зарплаты , но когда позвонил сотрудник юридического отдела, он сказал , что товары не оплачены и мне нужно их оплатить либо 1 платежем либо поделиться на 3 раза ,иначе будет подано заявление и будет суд , насколько правомерны эти действия?
- Как можно это исправить, можно ли привлечь за ошибку работодателя к денежному возмещению?Здравствуйте. Работодатель совершил ошибки в записях ЭТК, а именно принял на работу на две должности одновременно, по одной был трудовой договор, по другой нет. По итогу при увольнение был расторгнут только существующей договор, а дополнительная должно по ошибке так и имеет запись принят на должность. Из-за этого не получается устроиться на новую работу и идут потери в деньгах и потеря рабочего место. Как можно это исправить, можно ли привлечь за ошибку работодателя к денежному возмещению?
- Правомерно ли обязывать уборщиц доставлять анализы и документы в больнице?Здравствуйте, ситуация такая : анализы и документы в районную больницу возил водитель, сейчас заставили возить уборщиц. Правомерно ли это? Можно ли отказаться?
- Как пройти аккредитацию специалисту с иностранным медицинским дипломом?1150 ₽Трудовое правоЗдравствуйте, окончила Государственный Медицинский Институт в 2008г. Интернатура там же проходила, в 2009 г. проходила специализации по аллерголоАллергологии и иммунологии в 2018 г. В Москве ПП по аллергологии и иммунологии проходила в «Институт Иммунологии» в 2025 г .не могу сдавать аккредитацию…. Так как с иностранным дипломом только можно в РМНПО, а там ещё неизвестно, когда будет
- Можно ли устроиться поваром в детский сад при наличии судимости по ст. 158 ч. 3?Подскажите, пожалуйста, можно ли устроится в госучреждение в детский сад поваром с судимость 158 ч3, в 2015 году была
- Можно ли временно перевести работника на должность со срочным трудовым договором?Здравствуйте! Можно ли временно перевести работника с бессрочным трудовым договором на должность с срочным трудовым договором с сохранением за ним прежней должности.