Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Могут ли уволить медицинского сотрудника УФСИН из-за судимости в прошлом?

  Вопрос могут ли и имеют право меня уволить? Добрый день. Я медицинская сестра в УФСИН России ик МСЧ. В 2023 г поступила на работу. Не атестованна. Я 1977 гр. При поступление справку о судимости представляла. В15. 06.1999 г была осужденна ст 200 ч 1,суд был без меня и я даже не помнила об этом. Но в 2903 году всплыло эта судимость. Сейчас на работе в ик у всех гражданских сотрудников потребовали заново справки о судимости. Вопрос могут ли и имеют право меня уволить? Спасибо

  Показать полностью

  03 августа, 22:20, вопрос №5016388, Татьяна, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли уволиться с военной службы дистанционно при инвалидности?

  Могу ли я не ездить в часть на увольнение, а уволиться дистанционно т.к я инвалид первой группы и нет обеех ног выше колен и передвигаюсь на коляске

  03 августа, 21:50, вопрос №5016376, Сергей, г. Новосибирск

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Куда обратиться женщине 59 лет для заключения трудового договора в тылу СВО?

  Куда обращаются женщины возрастной категории (59), чтоб заключить трудовой договор в тыл сво?

  03 августа, 21:43, вопрос №5016372, Елена, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• Трудовое право

  Должна ли быть доплата за специфику работы учителям-логопедам в логопедической школе?

  Здравствуйте! Должны ли в логопедческой школе платить доплату за специфику работы. Но при этом у воспитателей ГПД и учителей есть.Нам говорят,что вы итак логопеды должны работать с речевыми нарушениями, у вас нет специфики

  Показать полностью

  03 августа, 21:28, вопрос №5016366, Регина, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Правомерность перевода на другую должность или в другую организацию по договору о целевом обучении

  Краткая суть договора (целевое обучение): 1. Стороны: · Заказчик — Управление здравоохранения (платит стипендию, обеспечивает трудоустройство). · Гражданин — я (, обучаюсь по специальности 31.05.02 «Педиатрия», очная форма). · Работодатель — Городская больница · Образовательная организация. 2. Мои обязательства: · Освоить программу по педиатрии. · Заключить трудовой договор и отработать 3 года в организации-работодателе. 3. Обязательства работодателя и заказчика: · Предоставить меры поддержки (ежемесячная выплата по областному закону). · Трудоустроить меня в городскую больницу (конкретная должность не прописана, только специальность). 4. Место работы по договору: · Конкретная организация — городская больница · Субъект РФ — область. · Должность в договоре не указана, только специальность «педиатрия». 5. Срок отработки: 3 года с момента заключения трудового договора. 6. Ответственность: · Если я не отработаю или не доучусь — обязана возместить все меры поддержки + штраф (двукратный размер). · Если заказчик не трудоустроит — выплачивает мне компенсацию (по Постановлению №302). 7. Важное ограничение: · Договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон (п. 9.5). 8. Срок действия: с даты зачисления до окончания отработки. У меня есть несколько вопросов Может ли работодатель в одностороннем порядке направить меня на работу: · в другую организацию (например, в областную больницу »); · на должность, не соответствующую моей базовой квалификации «врач-педиатр участковый» (например, в отделение неотложной помощи ). Имею ли я право требовать трудоустройства именно участковым педиатром в поликлинике, входящей в структуру городской больницы?

  Показать полностью

  03 августа, 20:37, вопрос №5016342, Дарья, г. Самара

  1 ответ
• 1350 ₽

  Приватный вопрос

  Трудовое право

  Законен ли перевод работника в другой город при отказе от увольнения по соглашению сторон?

  Приватный вопрос.

  03 августа, 19:44, вопрос №5015811, Надежда, г. Москва

  12 ответов
• Трудовое право

  Законно ли удержание налога 35% с материальной выгоды при увольнении?

  Добрый вечер. Во время работы в Сбере, ставку понизили с 7.7 до 4.7%. сейчас я уволилась по соглашению сторон. И с меня взяли 35% материальную выгоду. Скажите пожалуйста это законно? И если да, то почему я должна оплачивать этот налог за этот год, если я числилась в организации эти пол года

  Показать полностью

  03 августа, 19:34, вопрос №5016307, Андрей, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• Трудовое право

  Как получить компенсацию расходов на переезд при трудоустройстве в бюджетную организацию?

  Здравствуйте Нашел вакансию на известном сайте и откликнулся. Позвонил директор, пообщались, назначили и провели собеседование по видеосвязи с присутствием будущих коллег. Договорились о приеме на работу - я пообещал уволиться с того места работы на котором тогда работал и приехать к определенному числу в Норильск и подписать договор. Переписку вели в ВатсАпе. Уволился, купил билеты, приехал и устроился. Организация муниципальная бюджетная. Отработав почти год я случайно узнал про 326 статью ТК. Подал заявление на компенсацию расходов на переезд, но работодатель отказывает, мотивируя формулировкой из своего подзаконного акта (Постановление № 302) о том, что компенсация выплачивается только тем у кого есть приглашение! Что такое это самое приглашение работодатель уточнять отказывается! Что делать?

  Показать полностью

  03 августа, 17:22, вопрос №5016211, Клиент, г. Норильск

  3 ответа
• Трудовое право

  Можно ли уволить сотрудника за нецензурную брань в состоянии опьянения в выходной день?

  Поступила жалоба на сотрудника, что он выражается нецензурной бранью в состоянии алкогольного опьянения, при этом сотрудник был на выходном, и отказался от освидетельствования

  03 августа, 17:22, вопрос №5016210, Юлия, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Последнюю неделю не было оплаты, люди работали 4 дня подряд без каких либо вопросов к заказчику, так как он платежеспособный был в наших глазах

  Здравствуйте. Я субподрядчик на объекте в Воронеже по демонтажным работам. Заключен договор с ип и ООО. 2 месяца работа шла без вопросов с оплатой. Авансированием на неделю вперед. Последнюю неделю не было оплаты, люди работали 4 дня подряд без каких либо вопросов к заказчику, так как он платежеспособный был в наших глазах. Последнюю неделю оплата задерживалась и люди не вышли на объект, заказчик говорит, что деньги у них списались со счета. На просьбу отправить платежку заказчик говорит, что казначейство не работает и он не может зайти туда и отправить платежку. На выходных я его не трогал, в понедельник уже он не выходит на связь, связываюсь с его бухгалтером, она говорит, что он в отпуске. Как быть в такой ситуации?

  Показать полностью

  03 августа, 17:11, вопрос №5016262, Александр, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если банк заблокировал счета и отказывается закрывать вклад?

  Сбербанк в ответ на то, что я заблокировал несколько телефонных звонков мошенников, заблокировал все мои счета, вход в личный кабинет, выдачу наличных, оставив без средств к существованию. Мои требования закрыть один из счетов для получения средств игнорируются с мотивировкой что мне отказано в выдаче наличных. Направил письменное заявление (с уведомлением), но работник почты сообщил, что служащие сбербанка такие письма не принимают. До этого в офисе банка принять письменное заявление о закрытии вклада также отказались, оформив только электронный заказ на . . . выдачу наличных (!!!). Пришло смс-сообщение, что мое заявление будет рассмотрено до 18.08.26 г. с предложением отслеживать заявление в Сбербанк-онлайн (!!!).О закрытии вклада - ни слова. Какой следующий шаг предпринять?

  Показать полностью

  03 августа, 16:06, вопрос №5016165, Станислав, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Как оформить трудоустройство по целевому договору в больнице?

  Обращение в государственные органы ( больница) по целевому договору. Письменное требование было направлено по эл.почте, получен входящий номер. В ответ мне сообщили, что направленное по электронной почте обращение не является заявлением о приёме на работу и что заявление необходимо подать лично, собственноручно. Прошу разъяснить: - какой именно документ и в какой форме требуется для надлежащего оформления трудоустройства по целевому договору; - допустимо ли направление заявления о приёме на работу в электронной форме либо иным способом, исключающим необходимость личного визита; - будет ли считаться нарушением обязательств по целевому договору пропуск срока трудоустройства, если я не подам заявление лично в указанный срок, при условии, что своевременно направил обращение и запросил разъяснения.

  Показать полностью

  03 августа, 16:04, вопрос №5016162, Александр, г. Москва

  4 ответа
• Трудовое право

  Можно ли сократить количество сторожей в бюджетном учреждении с трех до двух?

  Добрый день! Помогите разобраться в следующем вопросе. В муниципальном бюджетном учреждении работает три сторожа. Нужно провести оптимизацию и свести работу до 2 сторожей. Возможно ли это при пятидневной рабочей неделе и суббота, воскресенье выходной

  Показать полностью

  03 августа, 15:33, вопрос №5016135, Оксана, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Может ли мать заставлять совершеннолетнего ребенка проходить психиатрическое лечение и увольняться с работы?

  помогите пожалуйста,мне 18 через неделю мама хочет забрать меня в родной город чтобы водить с к специалистам психиатрам и тд потому что ей ну чета не нравится сказала что если что-то выпишут то я останусь в родном городе я не хочу туда ехать она меня уже собралась переводить в другой колледж в случае чего, а я этого не хочу она заставляет уволиться меня с работы что мне делать? она говорит что имеет на это полное право тк она мать помогите

  Показать полностью

  03 августа, 14:59, вопрос №5016109, яна, г. Ростов-на-Дону

  1 ответ
• 1150 ₽

  Трудовое право

  Как оформить дистанционную работу для сотрудника из-за границы после декрета?

  Как оформить трудовые отношения с сотрудником, вышедшим из декрета, если он: оформлен в штат компании (ООО). Ушел в декрет, за время декрета переехал на постоянное место жительство в страну ЕС (Нидерланды). Может работать только дистанционно неполный рабочий день.

  Показать полностью

  03 августа, 14:54, вопрос №5016167, Александра, г. Москва

  11 ответов