Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Что делать, если при сокращении штата просят уволиться по собственному желанию?

  Добрый день! На данное время работаю в столовой кухонным работником, происходит сокращение, но уведомления никакого нет, и приказ не делают, а просят уволиться по собственному желанию, что делать?

  Показать полностью

  29 июля, 14:24, вопрос №5013259, Маргарита, г. Сочи

  1 ответ
• Трудовое право

  Как уволиться по соглашению сторон при изменении условий труда и отсутствии инструментов для работы?

  Здравствуйте. Устроилась на работу 22.06.2026 пол ставки( так на основной работе отпуск). Удаленно отвечать на обращения граждан графиком 18.00-21.00 будни и 9.00 -21.00 выходные. Неделя через неделю. Официальное трудоустройство, но через другую организацию, в трудовом договоре написано график 5/2 с 18.00 по 22.00, характер работы разъездной, но место работы эта организация. Через месяц некоторых сотрудников просят уволится в связи с изменением графика работы, теперь будет 2/2 9.00-21.00. Со мной не обговорили изменения, просто сказали написать заявление по собственному. Я отказалась. Директор организации где я подписывала договор вызвал меня, говорил что не знает на кого я работала этот месяц, и что делала и сейчас я должна сидеть в офисе в свои рабочие часы и работать. Вчера не предоставил инструменты для работы( компьютер, телефон) только стол, стул. Я просидела до 22.00 про так. Подтверждения и скрины с рабочих чатов о графике работы и указаний к работе имеется. Запись разговора с директором имеется. Об изменении условий труда не сообщили. Директор говорит что ни о каков удаленной работе со мной не договаривался. Я одинокая мать. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой.

  Показать полностью

  29 июля, 11:44, вопрос №5013141, Екатерина, г. Ногинск

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Что делать, если обязанности уволенного сотрудника распределили на оставшихся?

  Здравствуйте, в компании уволился один человек, его ставку не сократили, но работодатель сказал не брать никого на это место, так как денег нет. При этом обязанности плавно распределятся на плечи оставшихся, точнее, будем выполнять работу не вчетвером, а втроем. Что-то можно с этим сделать законно?

  Показать полностью

  29 июля, 11:30, вопрос №5013127, Анна, г. Воронеж

  2 ответа
• Трудовое право

  Что делать, если ИП не выплатил зарплату и расчетные при увольнении?

  Добрый день, был трудоустроен у Ип официально, зарплату задержали и не заплатили ,уволился ,не получив расчётные и зарплату которую не дали ,теперь ИП готов отдать зарплату, но без расчётных и просит чтоб написал заново заявление на увольнение и что претензий по выплатам не имею,как быть подскажите Трудовой договор на руки не давали Официально уволен через госуслуги

  Показать полностью

  29 июля, 11:14, вопрос №5013116, Дмитрий, г. Волгоград

  3 ответа
• Трудовое право

  Учитывается ли служба в армии и учеба в военном училище в двойном размере при расчете пенсии?

  Вопрос: Скажите, Раньше Учеба в военном училище в Советское время. 1975-1979года. И далее сразу служба в вооружённых силах Советского союза, всего по1983 год. Будет Защитывается в двойне. С учётом что нет военной пенсии. Как 1 день военной учёбы, далее службы в вооружённых силах. за 2 дня гражданской работы. У нас же служба шла, По Призыву. Пожалуйста разъясните. А то гражданский пенсионый фонд. Говорит что у нас служба шла, Не по призыву. Я уже справки всзял с военкомата. Что я служил по Призыву. Жду ответ. Михаил. 1958 года рождения.

  Показать полностью

  29 июля, 10:57, вопрос №5013109, Михаил, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли уволиться стажеру без отработки, если в договоре нет испытательного срока?

  Работаю стажёром, для допуска к самостоятельной работе ещё не сдавала зачёт. В договоре указано, что нет испытательного срока. Могу ли я уволиться без отработки?

  29 июля, 10:30, вопрос №5013095, Элеонора, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• Трудовое право

  Как убрать себя из черного списка в интернете при поиске работы?

  Как можно убрать себя из чёрного списка в интернете чтобы взяли на работу? Как можно убрать себя из чёрного списка в интернете чтобы взяли на работу?

  29 июля, 10:29, вопрос №5013091, Мухаммадали, г. Новосибирск

  1 ответ
• Трудовое право

  Может ли человек по доверенности отнести мою справку о работе в аккредитованной компании в военкомат?

  Может ли человек по доверенности отнести мою справку о работе в аккредитованной компании в военкомат? По работе иногда приходится быть в командировках и соответственно не могу физически присутствовать по месту к которому прикреплен территориально в военкомате. Если указать в доверенности на человека такие полномочия, то может ли он за меня предоставить в военкомат мою справку с местам работы, тем самым подтвердив, что я всё еще работаю в IT компании?

  Показать полностью

  29 июля, 10:22, вопрос №5013134, Александр Васильев, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Имеет ли право мать погибшего бойца ЧВК Вагнер на страховые и президентские выплаты?

  Я ,мама погибшего на СВО сына .Имею ли ,получить страховую,ппрезиденскую ,за медаль ,за отвагу .У меня имеютсч все справки от Лиги защиты локальных войн,что дествительно учавствовал инаходился в зоне боевых действий в ЧВК Вагнер .

  Показать полностью

  29 июля, 10:04, вопрос №5013083, Нина, г. Сочи

  1 ответ
• Трудовое право

  Имеют ли право уволить учителя начальных классов во время декретного отпуска при выходе основного работника?

  Доброе утро, скажите пожалуйста такая ситуация. Я на данный момент ушла в декретный отпуск , работала в школе учителем начальных классов. Сейчас у меня заканчивается больничный лист, и меня просят подойти в школу подписать приказ об увольнении, так как будто бы я работала за другого человека который находился в декретном отпуске. Имеют ли право они меня уволить на данный момент? Если я сейчас в декрете и даже если я работала за другого человека который сейчас выходит из декрета или они должны предложить другой вариант, просто как я знаю что в декретном отпуске не имеют право увольнять, даже если по договору работаешь за другого человека

  Показать полностью

  29 июля, 09:20, вопрос №5013062, Дарья, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• Трудовое право

  Как будут оплачивать декрет при переходе с госслужбы на гражданскую работу?

  Дочь работала в ГУФСИН, уволилась в 2025 году. сейчас работает на гражданке. в 2027 году уходит в декрет. как будет оплачиваться декрет?

  29 июля, 08:54, вопрос №5013052, Леся, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  При этом руководство склада не оповестило сотрудников об этом режиме, из‑за чего у работников дневной смены не было возможности самостоятельно принять решение — покинуть территорию или остаться

  25 июля 2026 года в г. Екатеринбурге (ул. Перспективная, 12/2) на парковке в результате пожара, возникшего из‑за атаки БПЛА, сгорели автомобили сотрудников. В Свердловской области с 08:30 был объявлен режим „беспилотная опасность“. При этом руководство склада не оповестило сотрудников об этом режиме, из‑за чего у работников дневной смены не было возможности самостоятельно принять решение — покинуть территорию или остаться. Также до момента взрыва не звучала оповещательная сирена. Кроме того, внутренним распоряжением право проносить на территорию склада личные вещи (документы, ключи от квартиры и от автомобиля) было предоставлено только работникам ночной смены, сотрудники дневной смены такой возможности были лишены. В результате работники не смогли своевременно предпринять меры для спасения своего имущества (автомобилей). Прошу разъяснить, возможно ли в данной ситуации взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, и какие правовые основания для этого могут быть?

  Показать полностью

  29 июля, 08:38, вопрос №5013075, Оксана, г. Первоуральск

  5 ответов
• Трудовое право

  Здравствуйте, работаю в больнице уборщице, в отделений у нас 4 суточных уборщице и две дневные, работаем по

  Здравствуйте, работаю в больнице уборщице,в отделений у нас 4 суточных уборщице и две дневные,работаем по двое,дневная и суточная,при устройстве на работу ,я подписала соглашение к основному договору на 0,5 ставки по совмещению,, так как все остальные уборщицы тоже подписывали,но в июне месяце этого года,я уволилась с 0,5ставки по совмещения и работаю только на ставку,при составлений графика на август месяц, старшая медсесера ставит меня одну,так как моя дневная напарница уходит в отпуск,а тех кто работает по совмещению ставит парами,правомерны ли действия старшей медсестры в отношении меня,у меня нет совмещения

  Показать полностью

  29 июля, 07:39, вопрос №5013053, Елена, г. Барнаул

  1 ответ
• 1150 ₽

  Трудовое право

  Можно ли уйти в ежегодный отпуск перед вторым декретом, если ранее был перерыв в отпуске по уходу за ребенком?

  Здравствуйте. С апреля 2024 года находилась в отпуске по БиР и следом в отпуске по уходу за ребенком. В 2024 году правом на ежегодный отпуск не воспользовалась, писала заявление, чтобы отпуск по графику не предоставляли по семейным обстоятельствам. В мае 2026 прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. В графике отпусков на 2026 год стою с 11 августа 2026 года по конец октября (проживаем на Крайнем Севере, отпуска длительные) и уже написано заявление. На данный момент ожидаю второго ребенка, и в декабре 2026 года снова ухожу в отпуск по БиР. Вопрос. Не будет ли работодатель требовать возврата отпускных денежных средств из-за того, что спустя 3 месяца после декрета я ушла в ежегодный отпуск, а потом практически сразу во второй декрет? Спасибо.

  Показать полностью

  29 июля, 02:44, вопрос №5012990, Екатерина, г. Москва

  8 ответов
• Трудовое право

  Как взыскать долг по зарплате при работе по договору ГПХ с признаками трудовых отношений?

  Я работаю с компанией по договору ГПХ как физлицо, однако отношения фактически трудовые: ежемесячно в одни и те же числа мне выплачивали зарплату в одном и том же размере, начиная с мая 2024 года (в банковских выписках эти выплаты названы именно «зарплата») + каждый год мне предоставляли оплачиваемый отпуск 28 дней. С марта 2026 года начались задержки с оплатой: февральскую з/п выплатили на неделю позже, мартовскую только 29 мая, апрельскую — 10 июля (это был последний платеж). Все это время кормили завтраками: вот-вот расплатимся, еще на недельку задерживаем и скоро все будет, придется еще немного подождать и т.д. В начале июля я сообщила руководителю, что с 10 июля увольняюсь, жду еще две полные зарплаты за май-июнь + 1/3 зарплаты за июль + выплаты за остаток неиспользованного отпуска (29 дней). С того момента никаких денег я не видела. Я уже отправила компании досудебную претензию (она лежит в почтовом отделении по месту юр. адреса, но не уверена, что ее вообще получат и прочитают, т.к. фактически офиса нет и все работают удаленно). При необходимости пойду в суд, т.к. общая сумма невыплат составляет около 500 тысяч + пеня за просрочку. Написала жалобу в прокуратуру + в Роструд. Что еще я могу сделать, чтобы ускорить процесс получения денег?

  Показать полностью

  29 июля, 01:30, вопрос №5012956, Татьяна, г. Москва

  2 ответа