Что делать при задержке заработной платы на два месяца?
Задерживают заработную плату на 2 месяца ,писать об уходе и ждать расчета или уведомить работодателя и не выходить на работу?
Задерживают заработную плату на 2 месяца ,писать об уходе и ждать расчета или уведомить работодателя и не выходить на работу?
Владимир, здравствуйте! Увольняться ради получения долга не обязательно. При задержке зарплаты более 15 дней статья 142 ТК РФ позволяет письменно уведомить работодателя и приостановить работу с сохранением среднего заработка. Просто перестать выходить без уведомления нельзя.
Сначала проверьте исключения: приостановление запрещено, в частности, госслужащим, в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасное производство и оборудование, а также работникам, чьи обязанности прямо связаны с энерго-, тепло-, водо-, газоснабжением населения, связью, скорой помощью; есть и другие ограничения по статье 142. Поэтому важны Ваша должность и деятельность работодателя.
Если запрета нет, вручите уведомление под отметку о получении на Вашем экземпляре. Если отправляете почтой, сохраните опись и подтверждение вручения; до уведомления работодателя работу не прекращайте. После получения письменного уведомления о готовности выплатить задержанную зарплату в день выхода нужно вернуться не позднее следующего рабочего дня.
Одновременно можно обратиться в трудовую инспекцию и потребовать долг с компенсацией за задержку по статье 236 ТК РФ. Для судебного взыскания невыплаченной зарплаты срок — один год со дня установленной выплаты каждой суммы; жалоба в инспекцию его не приостанавливает.
Кем Вы работаете и какие даты выплаты указаны в договоре? Если потребуется, могу платно проверить возможность приостановления именно на Вашей работе, рассчитать долг и подготовить уведомление с требованиями работодателю; объём и стоимость согласуем в личном чате заранее.