Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Как уволить работника на испытательном сроке?Как можно уволить работника который находится на испытательном сроке ,который никак не может сработаться с коллективом,пишите на коллектив всякие докладные и всё врёт .Мы написали всем коллективом письмо и подписались всё .
- Несет ли продавец материальную ответственность?Трудовой договор не заключен с продавцом, но заключен договор о материальной ответственности. В случае недостачи в магазине, продавец несет материальную ответственность? Нашли кто ворует (не пробивает некоторые чеки, деньги берет себе) есть и видео и отчеты по удаленным чекам, могу ли обратиться в суд или что делать? Спасибо.
- Какой трудовой договор составить с сотрудникомЗдравствуйте! У меня гостиница для кошек. Хозяева оставляют питомцев на период своего отпуска. В нашей деятельности выраженная сезонность. Востребованность в новогодние праздники, с мая по октябрь. А вот с ноября по середину декабря и с середины января по апрель мы можем и не работать. Каким образом мне принять на работу сотрудника ? Существует ли какой - то срочный трудовой договор ? На определенный срок ?
- Как быть, если уволенный полгода назад сотрудник во время работы не вернул средства?Ситуация: в сентчбре 2017 и пвгусте 2018 сотрудник через онлайн эквайринг вернул себе деньги на карту за товары купленнве через онлайн магазин работодателя. При этом работодатель фактически предоставлял технологические услуги по продаже тактх товаров, в то время как деньги через онлайн эквайринг уходили на иностранное юр лицо. Работник материально ответственнвм лицом не был и с кассой не работал. Что можно сделать в этом случае?
- Как бороться с работником, постоянно направляющим анонимные жалобы в разные инстанции?Здравствуйте. Нужна консультация. У нас на работе такая ситуация: один сотрудник пишет анонимные письма в разные инстанции о плохой работе учреждения. За год 11 анонимок (интересно почему их рассматривают) и столько же проведено проверок. В трудовом законодательстве имеется какой нибудь пунктик, где можно как то повлиять на неадекватного сотрудника-пенсионера? И не увольняется и житья никому не даёт. Или работник всегда прав?)
- Как юридически грамотно отстранить работника во время смены?Можно ли юридически грамотно отстранить от работы во время работы дежурного по жд станции и если возможно то как? Причина, это невыполнение заданий полученных от начальника станции, позволяет ерничать, и вообще этот работник подбивает постоянно коллектив жд станции делать работу так, чтобы их начальник за невыполненную работу подвергался постоянно СЕРЬЕЗНОЙ критики от вышестоящего руководства... и т.д. Скажите отстранить вообще возможно примерно на этих основаниях? Как специалист, она очень опытная, соответственно на промахах в работе сложно подловить, но команды, поручения довольно часто наглым образом игнорит, и невыполняет и создаёт для руководителя проблемы большие...что если допустим упор сделать при отстранении на должностную инструкцию, где написано выполнять указания начальника в оперативном порядке...ит.д. И еще, отдел кадров не в моем распоряжении, на станции его вообще нет, он в другом городе..так сказать в головном офисе.
- Как уволить маму детей-инвалидов, если она находится на работе крайне мало?Вопрос звучит зловеще,но! За 2018 год сотрудница появилась на работе всего лишь из 12 месяцев 2,5 месяца (примерно). остальное время - это нахождение в отпуске, на оплачиваемых выходных днях, на листках врем.нетрудоспособности по уходу за детьми либо по своей болезни. Что делать работодателю, когда работа не выполняется, работник отсутствует. Работница имеет 2 детей-инвалидов, возраст которых 8 лет (они учатся в специализированном учебном заведении). Как быть работодателю? Сократить по ТК РФ нельзя, сама она не уволится, да и работать не хочет... Спасибо за консультацию.
- Должна ли организация выплачивать уволенным сотрудникам премии?Добрый день! ГУ ЯО «Переславль-Залесский санаторный детский дом» вчера в бухгалтерию принесли заявления прошу выдать премию по итогам работы за 2018 год за фактически отработаное в учреждении время. Сотрудники эти увольнялись в течение года и не кто из них полный год не отработал. Вопрос: должны ли мы им выплачивать премию по итогам года
- Ликвидирую ИП, а у меня есть сотрудник с незакрытым больничнымдобрый день! я ликвидирую ип, а у меня есть сотрудник с незакрытым больничным листом. Кто ему будет платить после ликвидации ип?
- Как привлечь работника к ответственности за причинение ущерба имуществу предприятия?Доброе утро! Сотрудник разбил служебный автомобиль! без участия других автомобилей !!! Пригнал битую, свидетели говорят он был пьян но осведетельсвование не проходил !!! подскажите, как его привлечь юридической стороны!!
- К какой ответственности могут привлечь организацию за неподачу декларации?В 2015 г. проведена СОУТ рабочих мест на предприятии. По результатам, условия труда допустимые, 2 класс. Но декларацию не подали. Специалист проводивший данную оценку, заверил, что нужно подавать, если есть опасные и вредные условия труда. Стоит ли, сейчас подать декларацию? К какой ответственности, могут привлечь организацию за неподачу декларации? И какой срок исковой давности для привлечения по данному вопросу? Спасибо.
- Можно ли уволить водителя автомобиля за недоверие?Добрый день! Можно ли уволить за не доверие водителя автомобиля если он слил топливо из автомобиля организации?
- СОУТ для Генерального директораДобрый день! Нужно ли проводить СОУТ? Ситуация следующая: один сотрудник - генеральный директор Компания не ведет и не вела ранее деятельность НИКОГДА. Сдается нулевая отчетность. Офиса у предприятия (ООО) нет. Юр адрес предоставлялся на основании гарантийного письма от дружественной компании, которая снимала помещение по данному адресу. Т.е. фактически рабочего места тоже нет
- Может ли директор компании принять родственников на работу?Может ли директор оганизации принимать к себе на работу родственников и помогать им выполнять свою работу?
- Могу ли я проверить работников на полиграфе?Здравствуйте. Делала ревизию в продуктовом магазине. Недостача 300 тысяч. 7 продавцов. Естественно никто не признается кто столько наворовал. Заказала полиграфолога а все продавцы отказались проходить его. Грозят жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру. Подскажите вправе ли я их проверить таким образом? Если нет то как это можно сделать иначе ?