Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Фильтры
  • Является ли невыполнение хотя бы одного пункта договора нарушением со стороны работника?
    То есть составлен гпх. Работник не выполнил некоторые обязанности в полной мере. Является ли это причиной считать, что сотрудник не выполнил обязанности и что ему не полагаются те выплаты, которые мы гарантируем именно при выполнении всех обязанностей?
    , вопрос №2075647, Алексей, г. Санкт-Петербург
  • Обязана ли компания предоставлять номер директора по первому требованию покупателя?
    Мы производство корпусной мебели. В случае возникших вопросов, в ходе выявления покупателем каких-то недостатков в мебели, обязан ли продавец (в розничном магазине) предоставлять номер начальника/директора, если на этом настаивает покупатель, совершивший покупку.
    , вопрос №2075233, Екатерина, г. Смоленск
    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Возможно ли избежать штрафа за подачу устаревшей формы уведомления о принятии на работу и/г в УФМС?
    ООО приняла на работу иностранного гражданина, все документы в порядке. Но в 2018году изменился бланк уведомления о принятии на работу иностр. гражд., лицо подававшее документы о принятии на работу иностранца не знало об этом и подало старый бланк, а специалист в УФМС принял бланк старого образца не чего не сказав о том что он устарел и не действует. Через пару месяцев приходит уведомление (прикрепила во вложении). Вопрос : почему специалист принял старый бланк и как предприятию избежать штраф от 400тысяч до 1млн.руб за каждый бланк.
    , вопрос №2074293, ася, г. Краснодар
  • Продавец для Ип без уплаты налогов
    Здравствуйте.Являюсь индивидуальным предпринимателем,на ЕНВД.Могу ли я взять на работу продавца,без оформления и без уплаты налогов?Какой договор на этот случай между нами должен быть заключен на случай проверки налоговыми органами?Слышал, что есть форма договоров на испытательный срок.Продавец является пенсионером.
    , вопрос №2074235, Андрей, г. Санкт-Петербург
  • Как быть, если сотрудник с гражданством РК не вышел на работу?
    Добрый день! Можно ли привлечь к ответственности гражданку РК, работавшую в компании не официально, если она получила предоплату от клиента за товар на личную карту и не вышла на работу, присвоив деньги? Принимаются ли такого рода заявления в полицию, разыскиваются ли такие люди, и возможно ли выйти на ее родственников на территории РК при помощи наших органов правопорядка?
    , вопрос №2072697, Илона, г. Новосибирск
  • Возможно ли сократить сотрудников, не закрывая направление?
    Добрый день! ООО занимается музейным делом и продажей и изготовлением сувениров. Длительное время нет заказов по музеям. В штате ООО 4 художника. Вопрос: Возможно сократить 3 х художников и не закрывать музейное направление , оставив одного художника? Как долго сотрудник может находиться в отпуске без сохранения содержания?
    , вопрос №2071600, Елена, г. Санкт-Петербург
  • Неофициально работающая поймана на воровстве, вместо возмещения угрожает налоговой, что грозит?
    В меня И.П. работала девочка полгода неофициально и поймана на воровстве. Я с нее требую возместить ущерб а она угрожает налоговой. Что мне грозит если она обратится в налоговую?
    , вопрос №2070030, Сергей, г. Волжский
  • График отпусков находится в свободном доступе для сотрудников ИП, обязательно ли издавать приказ?
    Если график отпусков находится в свободном доступе для сотрудников ИП , обязательно ли издавать приказ о выходе в отпуск??
    , вопрос №2069913, Ольга, г. Челябинск
  • Обязана ли коммерческая организация оплачивать медосмотр при приеме на работу?
    Здравствуйте! В соответствии со ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. А что с другими работниками, не занятыми на таких работах?
    , вопрос №2068486, Калиса Кириллова, с. Ербогачен
  • Увольнение иностранного работника с истекшим сроком патента
    Добрый день! Ситуация: Иностранный гражданин оформлен на работу в феврале 2018г., 13 июля 2018 г., у него закончился патент. К сожалению об этом сообщили в конце июля. Каким образом возможно его законно уволить и избежать штрафа?
    , вопрос №2067180, Ирина, г. Москва
  • Как оформить в трудовом контракте должностные инструкции оператора видеонаблюдения?
    Добрый день! У нас работают операторы видеонаблюдения сутки через трое (микро предприятие). Можете ли предоставить Должностные инструкции и проект Контракта на оказание этих услуг физическим лицом. (Охранники без согласования с руководством меняют график выходов, спят в ночное время - другие замечания, что очень сложно зафиксировать ночью...приходится собирать 3-4 человека и приходить с проверкой в ночное время) По Трудовому Договору сложно расторгнуть с ними отношения, по этому хотим прибегнуть к трудовому Контракту. Заранее благодарим, ждем с нетерпением ответа!
    , вопрос №2065319, Лариса Шебалина, г. Кемерово
  • Как разрешить вопрос выдачи справки о заработной плате?
    Добрый день, на основании какого нормативного документа либо решения суда работодатель может выдать справку о заработной плате исключительно ЛИЧНО сотруднику?
    , вопрос №2065134, Оксана, г. Тюмень
  • 1200 ₽
    Вопрос решен
    Защита прав работодателя
    Накосячил сотрудник - можно ли предъявить претензии?
    Всем привет. Числится сотрудник мастером СРМ, но будем увольнять через несколько дней за прогулы. С сотрудником расходимся плохо, у него была "серая зп", оклад 11200 + %^ оклад официальный, остальное нет. Работник решил, что мы ему еще должны немалую сумму и по-прежнему грозится, что если мы ему эти деньги не вернем, будет мстить долго и тяжело)))))) Вот перед увольнением задалась мыслью, может можно каким-либо образом взыскать с него деньги или хотя бы предъявить претензии? Ситуация какая, сотрудник выполнял свои обязанности некорректно и в следствие своих действий у работодателя был конфликт с заказчиком, заказчик обратился в суд, суд вынес решение в пользу заказчика. В процессе суда, работник давал показания, в ходе которых подтвердил, что работа не была выполнена. Можно ли на основании решения суда и показаний работника предъявить претензии работнику? ситуация вторая. Работник в момент завершения своей производственной деятельности забил болт на один объект, в результате чего тоже накосячил. Общая сумма убытков составила около 100 тыс рублей, из которых 40 тыс - скидка заказчику (недополученная прибыль) и 60 тыс рублей - расходы на устранение недостатков. Можно ли каким-либо надлежащим образом оформить эти расходы и на основании этого предъявить претензии работнику?
    , вопрос №2064195, Ольга, г. Краснодар
  • Как уволить продавца, который отказывается от перевода в другой магазин в связи с закрытием первого?
    У меня два магазина. Один магазин закрыл. Продавца сократил.Выдал уведомление о сокращении и отправил его сразу в оплачиваемый отпуск. В уведомлении предложил после отпуска выйти на работу в другой магазин.Но он отказывается работать.Как мне его побыстрее уволить.
    , вопрос №2063797, сергей, г. Заволжск
  • Как установить испытательный срок, если срочный трудовой договор переоформлен в бессрочный?
    Добрый день! Главный бухгалтер организации уходит в ежегодный отпуск (2 недели) с последующим увольнением. На этот период отпуска принимаем по срочному трудовому договору нового главного бухгалтера. По окончании срока срочного договора заключаем доп.соглашение о признании его бессрочным. На период действия срочного договора испытательный срок установить не можем, так как небольшой срок. Вопрос: как или каким способом можно установить испытательный срок главному бухгалтеру (нам это нужно, до 4 месяцев)? Спасибо за ответы.
    , вопрос №2063215, Интерстрой, г. Губкинский
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам

Новое в журнале Правовед.ru

Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?
Дата обновления страницы 11.08.2018