Корпоративное право

ООО создано 2 года назад единственным учредителем. По уставу полномочия директора 5 лет. Как можно его сейчас уволить без его согласия? Достаточно ли просто решения единственного учредителя об смене директора? И нужно ли при этом соблюдать срок отработки 2 недели? Учредитель на данный момент как зам.директор. Как его теперь перевести в директора?

Добрый день! В настоящее время являюсь генеральным директором ООО "Медицинский центр "Доктор Досталет". Одновременно являюсь учредителем с 36%. Организация фактической деятельности не ведет в связи с конфликтом с арендодателем. Договор аренды расторгнут. Идут суды по имуществу и убыткам в связи с незаконным (по нашему мнению) закрытием медцентра арендодателем. Вступил в должность, так как предыдущий гендиректор уволилась после закрытия, а другого найти не смогли. Начали процедуру банкротства. Задолженностей по бюджету на момент прекращения деятельности не было. Сейчас образовалась незначительная задолженность перед фондами по начислениям зарплаты. В связи с расторжением договора аренды потеряли юрадрес. Сменить адрес не смогли, так как один из учредителей полностью отошел от дел и на связь не выходит. 17 марта с.г. состоится заседание суда, по результатам которого 99% введется процедура внешнего управления. Вопрос: после передачи функций гендиректора временному управляющему в процедуре банкротства будут ли у меня ограничения по назначению генеральным директором в другой организации?

Здравствуйте! Товар был куплен в ООО с НДС, но использовать его нужно в Другой организации Ип учредителя. Можно ли этот товар продать с ооо в ип с рассрочкой платежа? Как быть в таком случае?

Здравствуйте! Междугородный автобусный маршрут включен в Реестр регулярных маршрутов Минтранса с определенными условиями (10 отправлений в день, 6 автобусов большого класса, 4 малого, 3 промежуточные остановки, определенный перевозчик ООО). По факту работает 3 отправления в день и 3 автобуса малой вместимости, на промежуточных пунктах не делает остановок, т.к. билеты в кассах не продают, перевозчик (согласно табличке на лобовом стекле) совсем другое ООО, а билеты продают с признаком "Договор фрахтования", то есть маршрут заказной, а не регулярный. Разъясните, пожалуйста, если маршрут внесен в Реестр Минтранса, перевозчик обязан выполнять его со всеми условиями (расписание, остановки, рейсы, количество и вид ТС) или же просто имеет на это право (например, не более 10 рейсов, хоть всего 1 рейс в день)? Заранее благодарю за помощь!

Добрый день. В ООО есть 3 участника - 2 физ. лица и 1 юр. лицо Доли в ООО распределены след. образом: 1 физ. лицо - 42,5 2 физ. лицо - 42,5 Юр. лицо - 15 Просьба пояснить можно ли годовые дивиденды только 2 физ лицам и не выплачивать юр. лицу. В ответе просьба сослаться на статьи. Спасибо

Добрый день. В компании три учредителя у всех равные доли. На собрании будет решаться вопрос о распределении дивидендов. Два участника,которые в совокупности имеют большинство голосов хотят оставить дивиденды на развитие, один хочет получить деньги (два других против). Каким образом, решается этот вопрос?

Здравствуйте! Я несколько дней назад открыл ООО. Открывал через сайт налоговой инспекции, сервис сам сформировал все необходимые документы для подачи в налоговую, в том числе Устав. Сейчас вижу есть такой пункт: «Общество вправе иметь, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Печать обществом не используется.» Могу ли я использовать печать без внесения изменений в Устав? Нарушение ли это закона? Несу ли я как учредитель, которые должен соблюдать требования Устава какие-либо юридические риски или последствия такого шага (использовать печать при заключении договоров и тд, в бухгалтерской отчетности и тд? Спасибо!