8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Реорганизация юридического лица

Реорганизация – это процедура, в ходе которой меняются собственники и несколько организаций объединяются в одну.

Некоторые считают ее проведение нецелесообразным в связи со снижением эффективности работы компании. Иные полагают, что при объединении появляются более широкие возможности для ведения бизнеса.

Реорганизация юридического лица в зависимости от вида и формы, установленных ГК РФ, ведется путём совершения следующих действий:

  • выделения – происходит образование одной или нескольких новых компаний, а прежняя организация продолжает осуществлять свою деятельность;
  • разделения – одно юридическое лицо разделяется на несколько компаний, а деятельность первоначальной организации прекращается;
  • присоединения – к одной организации присоединяются другие. В таком случае остаётся действующей только одна организация, а другие, присоединившиеся к ней, прекращают свою деятельность;
  • слияния – в результате объединения нескольких юридических лиц образуется новая компания, а деятельность прежних организаций прекращается;
  • преобразования – меняется организационная форма предприятия (например, ЗАО преобразуется в ООО).

Документы

Для реорганизации потребуются следующие документы и сведения:

  • свидетельство, подтверждающее прекращение деятельности компании (в случае присоединения или слияния);
  • договор о реорганизации предприятия (в случае присоединения или слияния);
  • решение или протокол участников о проведении процедуры;
  • акт приёма-передачи документации (кадровой, бухгалтерской, банковской) правопреемнику;
  • свидетельство о регистрации изменений в государственном органе;
  • выписка из Единого госреестра юридических лиц (в случае присоединения или слияния) для подтверждения исключения из госреестра юридического лица, ликвидированного в результате реорганизации;
  • информация, касающаяся основного направления деятельности компании;
  • данные о финансовом учреждении, обслуживающем организацию;
  • другие сведения и документы – в случае необходимости.

Порядок реорганизации

Преобразование ведется в следующем порядке:

  • принятие решения о реорганизации предприятия участниками (учредителями) или уполномоченным государственным органом;
  • утверждение таких обязательных документов, как разделительный баланс или передаточный акт;
  • внесение изменений в учредительные документы существующих компаний и утверждение учредительных документов вновь созданных организаций;
  • размещение в СМИ, в которых публикуются сведения о регистрации юридических лиц государственным органом, дважды по одному разу в месяц сообщения о реорганизации предприятия после внесения в Единый госреестр записи о начале процедуры.

В случае участия в реорганизации двух и более обществ сообщение о ней от имени всех них обязано опубликовать общество, которое решило участвовать в процедуре последним, или юридическое лицо, определённое договором о присоединении или слиянии.

Затем следует регистрация:

  • образованных после реорганизации компаний;
  • ликвидации организаций, деятельность которых прекратилась после преобразования;
  • изменений в учредительные документы тех компаний, которые продолжают существовать (при выделении).

В соответствии с п. 4 ст. 57 ГК РФ реорганизация считается завершенной (исключение – в форме присоединения) с момента регистрации вновь созданных компаний государственным органом.

Процесс реорганизации предприятия в форме присоединения, когда к одной компании присоединилась другая, считается завершённым после внесения в Единый госреестр записи о прекращении присоединённым юридическим лицом дальнейшей деятельности.

Созданные в результате преобразования компании проходят государственную регистрацию согласно нормам, предусмотренным гл. V закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. (далее – Закон № 129-ФЗ).

Сроки проведения

Реорганизация юридического лица осуществляется в соответствии с требованиями ГК РФ и ст. 8 Закона № 129-ФЗ, поэтому в обязательном порядке должно публиковаться дважды с периодичностью раз в месяц уведомление в СМИ о данной процедуре. С учётом этого требования определен и срок реорганизации – 3 месяца.

Его соблюдение зависит от следующих факторов:

  • своевременной подготовки и подачи документов, необходимых для корректности процедуры;
  • возникновения непредвиденных обстоятельств;
  • действий государственных органов.

Реорганизация юридического лица – сложная и длительная процедура, требующая знаний норм законодательства и иных нюансов. Поэтому для её проведения лучше воспользоваться услугами опытных юристов нашей компании. Благодаря высокой квалификации они проведут преобразование вашей компании в соответствии с требованиями законодательства и в минимально короткие сроки.

Последние вопросы по теме «реорганизация юридического лица»

Фильтры
Все
перерегистри-ровалось в открытое АО или общество какой-то иной формы?
Можно ли считать, что произошла реорганизация юридического лица в сле-дующих случаях: АО изменило только свое наименование; закрытое акционер-ное общество перерегистрировалось в открытое АО по причине увеличения числа акционеров; общество с ограни¬ченной ответственностью перерегистри-ровалось в открытое АО или общество какой-то иной формы? Дайте правовую оценку ситуации со ссылками на нормативные правовые акты.
04 июня, 10:04, вопрос №3049877, Клиент, г. Москва
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
1800 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Жилищное право
Реорганизация ТСЖ, слияние ТСЖ
Приватный вопрос.
09 марта, 08:17, вопрос №3003145, Станислав, г. Воронеж
7 ответов
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
489 ₽
Вопрос решен
Взыскание задолженности
Отказ по заявлению о процессуальном правопреемстве долга
Здравствуйте. Получил заявление от суда. Текст ниже: ------------------------ Заявление о процессуальном правопреемстве Решением Железнодорожного районного суда г. Ульяновска от 24.04.2017 по делу № исковые требования Департамента государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области (далее - Департамент) к _ о взыскании неосновательного обогащения в размере 44527,11 руб. и процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 5964,47 руб. удовлетворены. В соответствии с Законом Ульяновской области от 03.07.2015 № 85-30 «О перераспределении полномочий по распоряжению земельными участками, государственная собственность на которые не разграничена, между органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и органами государственной власти Ульяновской области», Указом Губернатора Ульяновской области от 01.11.2018 № 105 «О мерах гю совершенствованию деятельности исполнительных органов государственной власти», п.п. 20 п. 2.2 Положения «О Министерстве строительства и архитектуры Ульяновской области», утвержденного Постановлением Правительства Ульяновской области от 16.11.2018 № 25/557-П, с 01.01.2019 Министерству строительства и архитектуры Ульяновской области переданы полномочия по распоряжению земельными участками, находящимися в государственной собственности Ульяновской области и земельными участками, государственная собственность на которые не разграничена, расположенными в границах М.0 «город Ульяновск». Таким образом, в настоящее время правопреемником Департамента является Министерство строительства и архитектуры Ульяновской области (далее - Министерство). В соответствии со статьей 44 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах), суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 44 Гражданского процессуального кодекса РФ, Министерство просит суд заменить истца - Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области правопреемником - Министерством строительства и архитектуры Ульяновской области. Приложение: копия доверенности на 2 л. в 1 экз. -------------------- В начале 2017 был суд. Что то платил, но платил не через приставов, а напрямую через Сбербанк. Квитанции об оплате ищу, но есть вероятность их не найти. Исполнительный лист взыскатель не передавал ФССП, поэтому и платил напрямую. Вопрос: можно ли как-то отказать через суд? суд в конце марта 2020г.
22 марта 2020, 17:36, вопрос №2720856, Андрей, г. Ульяновск
19 ответов
Трудовое право
Изменяется ли субординация при реорганизации компании?
Добрый день! В моей компании сейчас происходит переорганизация, из структуры нашей компании убрали несколько понятий: отдел и заместитель руководителя. Отделы переименовали в управления, а заместителя руководителя назвали руководителем группы. Ранее строилось таким образом: был руководитель отдела, был заместитель отдела, были специалисты отдела, далее шли руководители групп, специалисты групп. Сейчас же, заместителя руководителя отдела сократили по должности, а меня назначили на должность руководителя группы, в мои должностные обязанности формально входит контроль над специалистами управления, которые ранее были специалистами отдела. Но насколько это позволяет трудовое законодательство? Как мне объяснили, иерархия строится таким образом: Управление - отдел - группы. Если же меня повысили от специалиста отдела до руководителя группы, позволяет ли мой функционал ставить задачи специалистам управления? Т.к. для них это повышение на ступень, а для меня это понижение ступени. Ранее у меня было преимущество перед руководителями групп, т.к. я была специалистом отдела. Сейчас же говорится о том, что у меня будет преимущество перед специалистами управления, т.к. моя должность заключает в себе руководство, я руководитель группы управления ... но насколько это корректно с юридической точки зрения? Помогите мне, пожалуйста, разобраться.
22 июня 2018, 20:51, вопрос №2033388, Татьяна, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Как получить выходное пособие по сокращению после реорганизации предприятия?
Здравствуйте. Я работник предприятия N. Три месяца назад нам выдали уведомление о сокращении штата, в том числе это уведомление получил и я. Прошла реорганизация с последующим слиянием к организации X, предприятие N не успело сократить меня(т.к. уже через налоговую предприятие ликвидировалось и присоединилось к предприятию X ). На данном этапе предприятие X предлагает трудовой договор с суммой оплаты меньшей чем у меня она была и я не согласен. Предприятие X не должна выдавать компенсацию мне и увольнение через сокращение . Должно ли предприятие X выдать мне компенсацию и уволить меня через сокращение в случае несогласия на новый трудовой договор?
16 мая 2018, 12:56, вопрос №1997233, Зейналиев Азиз, Макаров
1 ответ
489 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Реорганизация ООО путем выделения. Возможно ли передать Лицензию на лом выделенной и по сути вновь созданной ООО?
Хотим сохранить лицензию на Лом металлов , при этом требуется реорганизовать бизнес, а лицензию передать на вновь созданную из выделяемой ООО .
14 мая 2018, 17:19, вопрос №1995208, дмитрий м, г. Москва
10 ответов
Трудовое право
Увольнение с работы при реорганизации фирмы в связи с продажей
Нашу фирму выкупила другая фирма, и новое руководство Требует всех работников написать заявление по собственному желанию, что бы оформить всех на новую фирму, но люди волнуються, что не всех возьмут , а половину уволят действительно! Как нам быть и чего и как писать?
29 апреля 2018, 12:05, вопрос №1982720, Андрей, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Сокращение в ходе реорганизации предприятия путем присоединения
Если принято решение о реорганизации предприятия в форме присоединения и занимаемая должность работника упраздняется, работник уведомлен за 2 месяца. По какой статье будет происходить увольнение. И верно ли, если в уведомлении от 1 марта написано, что договор будет расторгнут через два месяца или нужно указывать конкретную дату 1 мая. Если этот день выпадает на праздничный, возможно ли увольнение с переносом на следующий рабочий день.
26 апреля 2018, 13:54, вопрос №1980102, Елена, г. Москва
1 ответ
Корпоративное право
Каким образом можно оформить реорганизацию юридического лица?
здравствуйте. мы страховая компания хотим реорганизоваться и присоединиться к более крупной страховой компании. эта крупная страховая компания желает приобрести в период реорганизации наше имущество. в т.ч здания, земли, гаражи и т.п. каким образом оформить такую сделку ?
05 апреля 2018, 04:51, вопрос №1957256, Екатерина, г. Иркутск
2 ответа
Корпоративное право
Нужно ли ООО вносить изменения в ЕГРЮЛ при изменении формы собственности и юридического адреса?
Здравствуйте! Учредители ООО поменяли форму собственности и юридический адрес (стали ОАО). Нужно ли ООО вносить изменения в ЕГРЮЛ ?
27 июня 2017, 09:46, вопрос №1679631, Валентина, г. Москва
6 ответов
400 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Ликвидация ООО. Хочу начать процедуру закрытия ООО. Подскажите, где можно почитать подробную пошаговую процедуру ликвидации ООО на сайте? Спасибо
Здравствуйте, хочу начать процедуру закрытия ООО. Подскажите, где можно почитать подробную пошаговую процедуру ликвидации ООО на сайте? Спасибо
26 июня 2017, 15:36, вопрос №1678961, ДМИТРИЙ, г. Новосибирск
4 ответа
560 ₽
Вопрос решен
Тендеры, контрактная система в сфере закупок
Как перевести тендерный договор на другое ООО?
в марте ООО выиграло тендер на обслуживание до 31.12.2017. На данный момент необходимо обанкротить/закрыть фирму по причине крупной налоговой задолженности. Каким образом можно перезаключить данный договор с другой фирмой без переигрывания торгов? Договор прилагаю.
26 июня 2017, 09:16, вопрос №1676756, Анна, г. Москва
5 ответов
Регистрация юридических лиц
Мошенничество с регистрацией фирм
У меня такая проблема. Нашел человека в интернете. Сказал я, что ищу работу. Он предложил мол открыть собственный бизнес. Так как он работает в инвестиционной компании. Они предлагают следующее: Сделать ксерокопии документов, и отдать им для проверки службы безопасности. Думал кредитные мошенники, так как человеку отдавшему ксерокопии кроме мобильного телефона нечего не знал, и встреча, так сказать собеседование проходило не в офисе, а в кафе. Но через несколько часов мне позвонили и сказали, что я прошел проверку безопасности. И можно готовить документы для оформления собственной фирмы. А смысл работы такой: Они помогают мне регистрировать ООО и фирму на меня. Затем, я буду по их словам обучаться бизнесу в течении полугода и получать оклад в размере 25-30 тыс. По прошествию полугода, я показываю им бизнес проект, а они инвестируют в него. Вообщем думал все нормально, сегодня ездили подавать документы на открытие фирмы. Смытила только одна деталь, сопроводитель мой сказал, что каждый мой выезд на получение документов, или выезд банк для оформления нескольких расчетных счетов будет оплачиваться наличными в размере 1000 рублей. Чувствую подвох номинального директора. Название организации их ней я не знаю, городского номера их организации нет, сайта нет. Есть только моб. телефоны. Но они всегда на связи. Я думаю из за моей юр. не грамотности они смогут мне лапшу на уши на весить. Хотел спросить, что мне делать в этой ситуации? И смогут они, что нибудь сделать с этой фирмой, которая записана на меня без доверености. Документы на нее получать 28 июня?
23 июня 2017, 15:07, вопрос №1676634, Никита, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Гражданское право
Слияние/поглощение двух юр. Лиц
Возможно ли слияние двух ООО без прекращения их хоз. деятельности. Участниками ООО являются одни и те же физические лица. Спасибо
23 июня 2017, 08:40, вопрос №1676200, Сергей, г. Москва
3 ответа
Корпоративное право
Право требования по долгам после реорганизации юридического лица
Прошу ответить на вопрос. Дебитор ЗАО "Промлизинг", с него планируется востребовать долг, купленный на торгах. В "Вестнике государственной регистрации" опубликовано сообщение: Сообщение о реорганизации юридического лица Закрытое акционерное общество «Автомобильная лизинговая компания» (ЗАО «АЛК») принято решение о реорганизации в форме присоединения к Закрытому акционерному обществу «Промлизинг» (ЗАО «Промлизинг»). Требования кредиторов ЗАО «Промлизинг» могут быть предъявлены в течение 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации путем обращения к Генеральному директору. Требования кредиторов ЗАО «АЛК» могут быть предъявлены в течение 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации путем обращения к Генеральному директору. Означает ли такое сообщение, что дебиторская задолженность бесперспективна? Дебитор реорганизован (ЗАО «Промлизинг»), 30 дней истекли. Или подобное сообщение о реорганизации не препятствует требовать погашения ДЗ, ведь ЗАО «Промлизинг» не прекратил существования, а просто присоединил к себе ЗАО «АЛК». Но тогда как толковать часть сообщения "...требования кредиторов ЗАО «Промлизинг» могут быть предъявлены в течение 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации..." Такая форма сообщения стандартна и встречается по многим предприятиям. Как истолковывать такие сообщения в «Вестнике госрегистрации»? Они говорят о том, что предъявить требования по долгам уже нельзя? Или я неправильно понимаю суть сообщения?
09 июня 2017, 16:21, вопрос №1663117, Леонид, г. Ростов-на-Дону
1 ответ
Ищите ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 04.06.2021