Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Корпоративное право
Корпоративное право относится к одной из самых актуальных сфер российского законодательства. В юридических консультациях по бизнесу учредители предприятий нуждаются буквально с первых шагов, начиная с разработки Устава юридического лица.
Если не вникать в тонкости корпоративного права, то основная его задача сводится к тому, чтобы подготовить грамотные учредительные и другие документы, необходимые для деятельности организации. Своевременно и качественно разработанные документы избавят в компанию от возможных проблем. Однако обеспечить «юридическую чистоту» под силу разве что юристу по корпоративному праву.
Юридические консультации и помощь малому бизнесу
Малому бизнесу правовые вопросы приходится решать далеко не каждый день, а содержать в штате специалиста такого уровня — дело затратное. Оперативная помощь и доступные консультации по корпоративному праву квалифицированных юристов — главные достоинства правового онлайн-сервиса Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «Корпоративное право»
- Смена юридического адресаДобрый вечер! Нужно сменить юридический адрес у ООО, единственный учредитель, смена адреса в пределах одного муниципального образования (г. Самара, Промышленный район). Старый адрес полностью прописан в Уставе. Какие наши действия? Что делать с уставом менять полностью или можно каким то образом заменить лист, где прописан адрес? И можно ли адрес указывать на полностью (Например: Россия, Самарская область, г. Самара) ? Какую форму заявления заполнять для налоговой? Если подойдет форма Р13001, то какие листы заполняются. Какие еще документы нужно будет предъявить в налоговую и что нужно заверять нотариально?
- Как выплачивается стоимость доли участнику ООО при выходе, и может ли такая стоимость быть уплачена частично?Имеется ООО А, в котором есть 1 участник ФИО1. Активом ООО А являются акции, стоимость которых составляет 10 000 руб. Планируется ввод участника ФИО2. После ввода участника ФИО2, участник ФИО1 хочет выйти из ООО А с получением стоимости своей доли в виде акций, которые являются активом ООО А. Стоимость доли участника ФИО1 в ООО А составляет 20 000 руб. Возможно ли выплатить участнику ООО А ФИО1 часть стоимости его доли акциями (на 10 000 руб), а оставшуюся часть долга, например, оформить в качестве соглашения, по которому ООО А должно ФИО1 еще 10 000 руб.? В дальнейшем планируется продажа этого долга от ФИО1 в ООО Б, для обращения с требованием о выплате долга от ООО Б в ООО А. Правомерно ли такое оформление долга компании ООО А перед выходящим участником, если участник ФИО1 на такое оформление и невыплату части долга согласен?
- Продление полномочий директораДобрый день. У меня вопрос по процедуре продления полномочий директора ООО: в уставе обозначен срок, на который выбирается директор - 3 года. Таким образом с директором заключен срочный трудовой договор на 3 года, которые скоро заканчиваются. Чтобы продлить полномочия директора на новый срок - нам нужно расторгать этот договор и составлять новый срочный трудовой договор так же на срок 3 года с проведением общего собрания участников и внесением записей в трудовую книжку директора? Или можно просто составить доп.соглашение к действующему трудовому договору и продлить полномочия на новые 3 года через проведение общего собрания участников?
- Нужно проверить и подправить гарантийное письмо, что бы оно гарантировало 100% оплатуНужно проверить и подправить гарантийное письмо , что бы оно гарантировало 100% оплату, письмо во вложении
- Как вывести остаток денег с расчётного счёта?Открыл ООО закинул 10к на расчётный счёт как уставной капитал, дело не пошло, хочу вывести обратно свои 10к. В интернете вычитал что просто так снимать наличку нельзя, нужно либо ип нанять директором, либо взять займ у фирмы. Знакомых ип нет. Вопрос: Что если просто снять деньги через карточку в банкомате, без всякой отчётности, может налоговая не станет возиться, так как сумма небольшая?
- Но пришло уведомление, что на мне стоит запрет в течении 3 лет открывать новые ОООЗдравствуйте. Я купилДействующее ООО. Но пришло уведомление, что на мне стоит запрет в течении 3 лет открывать новые ООО. Что делать в этой ситуации? Сделка купли-продажи уже прошла.
- И после закрытия Ооо могут ли через некоторое время прийти какие то штрафы, налоги?Здравствуйте. Предложили открыть ООО на мое имя, за это ммне выплатят круглую сумму. С ними работал мой знакомый. Доверие 50/50. Что может за собой повлечь? И после закрытия Ооо могут ли через некоторое время прийти какие то штрафы, налоги?
- Учредители религиозной организации. Проживание в одной местности«Учредителями местной религиозной организации могут быть не менее десяти граждан Российской Федерации, достигших возраста восемнадцати лет и постоянно проживающих в одной местности либо в одном городском или сельском поселении.» http://www.consultant.ru/docum... Что значит в «в одной местности»? Если организация регистрируется в городе Москве, может ли быть её учредителем человек проживающий в Московской области (например, в городе Мытищи)?
- Учредители религиозной организации. Постоянное проживание«Учредителями местной религиозной организации могут быть не менее десяти граждан Российской Федерации, достигших возраста восемнадцати лет и постоянно проживающих в одной местности либо в одном городском или сельском поселении.» http://www.consultant.ru/docum... Что значит «постоянно проживающих»? Может ли быть учредителем религиозной организации человек, который прописан в данной местности только 2-3 месяца, например?
- Если на счету предприятия денег нет, а мы пожалуемся, будет ли толкЗадержка зарплаты 3 месяца + отпускные. Если на счету предприятия денег нет,а мы пожалуемся, будет ли толк.
- Младший воспитатель в д/с, работодатель обязывает подписать обязательство о неразглашении конфидециальной информацииМладший воспитатель в д/с, работодатель обязывает подписать обязательство о неразглашении конфидециальной информации. Доступа к персональным данным сотрудников и воспитанников у меня нет. Я не подписываю. Требуют объяснительную писать. Подскажите как правильно оформить объяснительную
- Подскажите, есть ли в данной истории нарушения со стороны работодателя?Здравствуйте! Я молодой специалист, окончила ВУЗ в прошлом году , начала свою работу по профессии в детской поликлинике в качестве врача-педиатра участкового. В связи с возникшей эпидемической обстановкой , мне пришлось работать в специальной бригаде , обслуживающей пациентов, заболевших COVID-19. Начались проблемы, когда я стала отдавать оформленные карты с осмотрами начальству. Дело в том, что мне , как неопытному сотруднику, не было разъяснено, как правильно оформлять документацию. Мне приходилось разрабатывать собственный шаблон, учитывая претензии заведующей. Однако , как только я угождаю одной заведующей, обязательно что-то не понравится второй. Звучит глупо, но с этими вечными «переделываниями» медицинский карт я промучилась порядка около четырех месяцев. Однако к единому мнению все же не пришли, моя работа не сдвигалась с мертвой точки. Тем временем дело близилось к осени, я поступила в ординатуру , поменялись планы. Мною было написано заявление об увольнении. После того, как главврач узнал о моем желании уволиться, была назначена планерка, на которой со ранимо все старшие сотрудники. Главврач во время этой самой планерки стал угрожать мне испорченной репутацией , говорила, что работу свою я продолжу делать и после увольнения , унижала меня при коллегах. А также были угрозы уволить меня по статье. Стоит отметить, что от работы своей я не отказывалась и до последнего дня работала над амбулаторными картами. Ещё отмечу , что в последний день мне не хотели отдавать Документы, подписывать обходной лист , обосновывая это тем, что у меня «дурная голова», и что ещё нужно поработать : «ещё недельку не поспишь, ничего страшного». Однако все же Документы мне отдали, хотя и с трудом. После увольнения поступают звонки от заведующей с приказами прийти доработать карты. Подскажите , есть ли в данной истории нарушения со стороны работодателя ? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию , если не имею доказательств (не записывала поступающиеся угрозы на диктофон)? Имеет ли главврач право испортить мне репутацию , а также принуждать к работе после увольнения ? Спасибо заранее.
- В фирме единственный учредитель, реально ли взять лизинг, и после погашения лизинга переписать фирму и технику на другого человека, заранее до приобретения лизинга это документально заверив?Здравствуйте. В фирме единственный учредитель, реально ли взять лизинг, и после погашения лизинга переписать фирму и технику на другого человека, заранее до приобретения лизинга это документально заверив?
- Бабушка отдала акцию 1977 года первый инвестиционный ваучерный фондЗдравствуйте. Бабушка отдала акцию 1977 года первый инвестиционный ваучерный фонд. Как узнать стоимость
- Возможна ли ликвидация юридического лица по доверенности?Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу помощи в следующем вопросе: Держали фирму что называется "на всякий случай". На протяжении 5+ лет исправно сдавали нулевые отчеты во все фонды, но недавно налоговая уведомила, что проведя анализ нашей деятельности "настоятельно" рекомендуют либо таки начать осуществлять реальную коммерч деятельность, либо таки ликвидировать фирму. По объективным причинам учредители не находятся по месту регистрации фирмы. Подскажите пожалуйста может ли фирма быть ликвидировано представителем по доверенности и должно ли она быть оформлена обязательно нотариально или для этих действий будет достаточно "внутрифирменной" доверенности за подписью ген директора и печатью? Заранее благодарю за содержательный комментарий. С уважением, Алексей