8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Фильтры
  • Как составить заявления и претензии при невыплате заработной платы?
    Здравствуйте Могут ли ваши юристы составить заявление , претензии в эти три органа, по поводу не выплаты заработной платы. Территориальную прокуратуру, инспекцию труда и районный суд? Мой телефон +7 949 560-39-56 Исмагул.
    , вопрос №5045883, Исмагул, г. Строитель
  • Как доказать СФР факт увольнения, если компания исключена из ЕГРЮЛ?
    Здравствуйте, уволилась с работы, чтобы пересчитать пенсию как неработающему пенсионеру, но оказалось , что числюсь работником ООО Рапид ( в 2025 году работала недолго курьером доставка еды) Договора об устройстве на работу в ООО Рапид нет , как и увольнения из этой фирмы , да и она сама в ЕГРЮЛ уже не числится с лета 2026 года. Как мне доказать в СФР ,что я не являюсь работающим пенсионером?
    , вопрос №5045877, Галина, г. Москва
    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Сохраняется ли ставка воспитателя за сотрудником на время работы в декретной должности?
    Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком Воспитатель детского не на свое место а на место декрета девочки помощника воспитателя , сохраняется ли за ней ставка воспитателя на время декрета помощника воспитателя?
    , вопрос №5045814, Анна, г. Краснодар
  • Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретом, если часть отпуска уже использована?
    Добрый день. Работаю в компании с февраля 2026, в конце октября 2026 ухожу в декрет. В июле 2026 отгуляла 14 дн отпуска. Могу ли я еще взять отпуск перед декретом? Обязан ли работодатель мне его предоставить ?
    , вопрос №5045854, Ксения, г. Москва
  • Что делать при невыплате зарплаты при неофициальном трудоустройстве?
    В августе работал на стройке,то есть был трудоустроен неофициально,зарплату обещали в четверг каждой недели,но спустя месяц зарплату я так и не получил. Старший говорит,что якобы застройщик не принимает объект и поэтому не выплачивает деньги на выдачу заралаты,хотя наша конкретно работа была принята
    , вопрос №5045758, Артем, г. Москва
  • Что делать, если работодатель не выплатил отпускные и уменьшил зарплату?
    Здравствуйте, написала заявление на отпуск 01.09 ушла в отпуск с 15.09 отпускные до сих пор не выплатили , так и зарплату начали платить почти в два раза меньше
    , вопрос №5045755, Даша, г. Пенза
  • Положены ли выплаты по больничному при работе по совместительству во время декретного отпуска?
    Добрый день! На данный момент по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С сентября работаю по совместительству. С 14 сентября по 20 сентября была на больничном со старшим ребенком (8 лет). Подскажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты по временной нетрудоспособности в таком случае или нет? В выплате мне отказали.
    , вопрос №5045678, Татьяна, г. Москва
  • 1150 ₽
    Вопрос решен
    Трудовое право
    Что делать при постоянных унижениях и харассменте со стороны коллеги?
    Харрасмент на рабочем месте Какие меры я могу предпринять в отношении сотрудника , который постоянно, проходя мимо или подходя целенаправленно, унижает, акцентируя на внешности, возрасте и профессиональных качествах. Сеголня мне сказали, что я - женщина 46 лет «явно не первой свежести», хотя возраст мой определить не смог, предположив , что мне 39. До меня , другой женщине в комнате отдыха. В зоне кухни, плюнул в тарелку с обедом, ей пришлось уволиться, так как руководстводяший состав компании прямо сказал, что это хороший продажник, приносящий хороший доход компании и они не собираются его увольнять. Абьюз продолжается каждый день, терпеть это невозможно. Что можно предпринять? P.S. гражданстао у сотрудника рф, но приобретенное, он являлся гражданином узбекистана.
    , вопрос №5045591, Сергей, г. Москва
  • Может ли работодатель вычитать отпускные из зарплаты после отпуска?
    Здравствуйте, подскажите работаю официально 8 месяцев, затем иду в отпус ежегодный на 21 день, в отпуске приходят отпускные, но со следующего месяца их вычитают из зарплаты. Может ли работодатель не платить отпускные?
    , вопрос №5045535, Татьяна, г. Москва
  • Что грозит сотрудникам ЧОП при допуске военных на охраняемую территорию, где произошел инцидент?
    Здравствуйте такая ситуация ,я работаю в чопе и у нас произошла ситуация, ВЫБОРЫ ,мы как в помощь полиции на выборы полиция ответственная ,2 дня назад приехали военные сотрудники для проверки у нас на территории ,загоррженное аварийное здание ,у них поступила информация ,что такое и такая ситуация ,люди жалуются ,у нас вызов .и мы их пропустили потому что в срочном порядке на проверку аварийного здания . мы не записываем сотрудником в военной форме .хотя ответственный сотрудник полиции .проверили здание все в норме . Через 2 дня приехали на выборы ,опять проверить здание ,проверили документы ,вызов у них ,проверить разрушенное здание ,на предмет такого такого ,мы впустили потому что у нас в инструкции написано не проявлять сопротивление сотрудникам органов особенно когда вызов .в срочном порядке в срочном порядке .сотрудники военной формы прошли зашли в разрушенное здание произошел хлопок .вышли сотрудники военных структур ,у одного левая нога в крови ,сказали что там была растяжка ,и мы поехали туда и туда . Мы написали объяснительные в полиции что сотрудник полиции ответсвенный разрешил зайти сотрудником в первый м второй раз на територию .скажите что нам будет ?может быть ложные показание или нет
    , вопрос №5045454, Дмитрий, г. Москва
  • 1150 ₽
    Вопрос решен
    Трудовое право
    Что будет сотрудникам ЧОП, если на охраняемой территории из-за взрыва пострадал военный?
    Здравствуйте такая ситуация ,я работаю в чопе и у нас произошла ситуация, ВЫБОРЫ ,мы как в помощь полиции на выборы полиция ответственная ,2 дня назад приехали военные сотрудники для проверки у нас на территории ,загоррженное аварийное здание ,у них поступила информация ,что такое и такая ситуация ,люди жалуются ,у нас вызов .и мы их пропустили потому что в срочном порядке на проверку аварийного здания . мы не записываем сотрудником в военной форме .хотя ответственный сотрудник полиции .проверили здание все в норме . Через 2 дня приехали на выборы ,опять проверить здание ,проверили документы ,вызов у них ,проверить разрушенное здание ,на предмет такого такого ,мы впустили потому что у нас в инструкции написано не проявлять сопротивление сотрудникам органов особенно когда вызов .в срочном порядке в срочном порядке .сотрудники военной формы прошли зашли в разрушенное здание произошел хлопок .вышли сотрудники военных структур ,у одного левая нога в крови ,сказали что там была растяжка ,и мы поехали туда и туда . Мы написали объяснительные в полиции что сотрудник полиции ответсвенный разрешил зайти сотрудником в первый м второй раз на територию .скажите что нам будет ?может быть ложные показание или нет
    , вопрос №5045449, Дмитрий, г. Москва
  • 1150 ₽
    Вопрос решен
    Трудовое право
    Нужно ли возмещать расходы на обучение при увольнении по собственному желанию?
    Добрый вечер. Я работаю в компании по трудовому договору, в котором указано, что сотрудник обязуется отработать после обучения в компании год. Было куплено обучение, которое подразумевает собой "Наставничество" для сотрудника, но сам сотрудник в договоре не фигурирует(именно ФИО), оформляли на саму компанию. Выполняла всю работу. Но у нас в конечном итоге накалились отношения с Генеральным директором, и мы решили, что мне необходимо уйти из компании, так как работать обоим друг с другом тяжело. Я написала заявление по собственному желанию, директор согласовал и подписал. Может ли это считаться тем, что у него ко мне нет претензий по обучению и возвращать я ничего не должна? И как избежать данного момента? Ушла, потому что долгое время зарабатывала меньше всех, незаслуженно, к тому же директор начал переходить на личности.
    , вопрос №5045447, Кристина иванова, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам
Дата обновления страницы 22.09.2026