На какой испытательныц срок может принять частное охранное предприятие, если и у них договор с организаций на год
На какой испытательныц срок может принять частное охранное предприятие, если и у них договор с организаций на год.
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- В связи с внедрением ЭДО в транспортно-лигистическую отрасль, требуется подготовить трудовой договор наДобрый день. В связи с внедрением ЭДО в транспортно-лигистическую отрасль , требуется подготовить трудовой договор на оказание транспортных и водительских услуг ИП для коммерческой организации на транспорте заказчика , с правом электронной подписи во всех транспортных докумантах
- Что делать, если принуждают к увольнению при сокращении без приказа?Сокращают но приказа не было, устно предлагают перевестись на другую должность. Я от них отказался так как они мне не подходят, по собственному желанию увольняться не хочу, как мне быть.
- Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию во время отпуска?Добрый день. Работала пенсионерка 62 года в бухгалтерии. Стала халтурить. Сделали замечание. В отчетный период оформляет ЭЛН, когда много работы. Написала заявление по собственному желанию от сегодня. Но ранее написала заявление на отпуск. Отпускные начислены и выплачены. Отпуск с 10 августа по 19 августа. Пугает судами и всем прочим. Как в данной ситуации правильно оформить увольнение? все предусмотреть?
- Есть ли смысл обращаться в суд, если не выплатили зарплату после работы по договору?Была такая ситуация что работала на пвз Wildberries, проработала почти два месяца и уволилась. И за эти два месяца получила часть зарплаты, а остальную часть так и не выплатили ( пошло почти 4 месяца). Писала а трудовую инспекцию с решением проблемы это не помогло. Работала не официально, а про договору. Есть ли смысл обращаться в суд?
- Что делать ИП при получении уведомления от прокуратуры о проверке работника?Мне как ИП пришло заказное письмо на почту и на электронную почту от прокуратуры о проводимой проверке в отношении работника. Я его не получила и не уведомлена об этом. Что будет дальше с проводимой проверкой?
- Можно ли подать иск в другом городе, если в Норильске не решается трудовой спор с работодателем?Я участник СВО, ветеран боевых действий, кавалер ордена Мужества, член партии «Единая Россия». Воевал в Донбассе и Луганске. В 2024 году получил тяжёлое ранение, после чего был списан из Министерства обороны. Живу в Норильске, работаю на заводе компании «Норильский никель» слесарем-ремонтником. Имею высшее образование (бакалавриат) по специальности «Техносферная безопасность технологических процессов». Скажу откровенно: уже целый год в Норильске наблюдаю, что 90 процентов руководителей «Норильского никеля» и администрации города — выходцы из Донбасса и Луганска. Отношение к участникам СВО очень плохое. В моём теле остались осколки. Работать слесарем-ремонтником физически тяжело: при любой простуде у меня опухают ноги, и я не могу ходить. Я неоднократно обращался в суд города Норильска с требованием предоставить мне другую должность на заводе, соответствующую моему состоянию здоровья и образованию, но руководство «Норникеля» не реагирует. Целый год я писал обращения президенту, в прокуратуру, следственный комитет, суды и губернатору. Результата нет. Руководители «Норникеля» перекладывают ответственность друг на друга, а в ответ приходят только красивые отписки — и ничего больше. Прокуратура, следственный комитет, полиция, суды и губернатор — всё работает на «Норильский никель». Что хозяин скажет, то и будет. Для простых людей ничего хорошего нет. Что мне делать, если местный суд, прокуратура, следственный комитет и губернаторские структуры поддерживают «Норникель» и моя проблема не решается? Могу ли я подать иск в Москве или в других городах?
- Что делать при угрозах увольнения по статье и принуждении к переводу?Работаю руководителем по образовательному процессу с января 2026 года. Дисциплинарных взысканий и зафиксированных претензий к работе не было ни разу, только премии с апреля по июнь. Сейчас работодатель устно давит на увольнение: предлагают либо перевод на другую должность, либо испытательный срок заново, либо уйти по собственному, иначе грозят уволить "по статье". Всё на словах, письменно фиксировать отказываются. Есть подписанная должностная инструкция, приказ об отпуске с подписью директора, приказы о премировании и аудиозапись разговора руководства обо мне (получена законно, через рабочий доступ к камерам). Нужна консультация: как правильно ответить завтра, чтобы не подписать что-то невыгодное и не создать риски для себя, и можно ли использовать запись как доказательство
- Допустимо ли кричать на сотрудника, если нет прямых оскорблений?Феофанов отвечает. Что если руководитель не оскорбляет, то орат на сотрудника не запрещено. Правильно я понимаю
- Вправе ли работодатель разместить на проходной запрет на проход бывшего сотрудника с указанием ФИО?Добрый вечер! Подскажите пожалуйста,вправе ли бывший работодатель,в месте всеобщего обозрения,а именно на проходной своего предприятия разместить письменный запрет на проход уже не работающего сотрудника с конкретно указанной ФИО?
- Законно ли работать хостес в салоне эротического массажа и передавать оплату без приема денег?Здравствуйте! Такая ситуация, знакомая устроилась в салон хостес, оказался салон эротического массажа, но без интима. Она встречает, консультирует гостей и провожает. Наличные деньги мужчины передают мастерам, она же может продиктовать номер для перевода, на себя деньги никакие не берет. Это вообще законно? Она встречает мужчин, провожает в комнату, консультирует по программам, зовет в комнату девушек и мужчины выбирают. По оплате она либо диктует номер для перевода, либо наличные, но отдают мастерам, она ничего не берет.
- Что делать, если бывшая невестка запрещает видеться с внуками?После развода невеста говорит что внуки не хотят видеть ни пару ни бабушку. Дети 14 и 9 лет. Что делать?
- Во время приема пациентов в поликлинике, работадатель обязывает осматривать поступивших тяжелых пациентовЗдравствуйте, работаю в должности врача-терапевта участкового. Во время приема пациентов в поликлинике, работадатель обязывает осматривать поступивших тяжелых пациентов прикрепленных на моем участке или же с участка другого доктора, во время его отсутствия, на пункте скорой медицинской помощи (приемном покое, который по утверждению работадателя отсутствует в данной организации), оказывать необходимую помощь, а также направлять на госпитализацию в наше медицинское учреждение или же в другое ЛПУ. В трудовом договоре прописано оказание экстренной и неотложной медицинской помощи, за неисполнение грозят написать жалобу в прокуратуру за неоказание экстренной медицинской помощи. Подскажите пожалуйста насколько их действия правомерны, и как можно защитить свои трудовые права? Какой доктор должен оказывать медицинскую помощь в приемном покое, пункте скорой медицинской помощи в рамках своих должностных обязанностей?
- Правомерно ли наложение штрафа на сотрудников ПВЗ за подмену товара при примерке?Здравствуйте!У меня произошла такая ситуация.Работаю на пункте выдачи «Lamoda» и сегодня мое руководство сказало о том,что обнаружили подмену товара(оправа за 80 тысяч рублей).На эту сумму хотят оштрафовать меня и мою коллегу с которой мы работаем в смене.Ситуация была такая:пришла девушка за заказом,моя коллега выдавала ей заказ и не проверила эти очки перед выдачей(хотя должна была),а потом эта девушка пошла в примерочную(правилами не запрещено брать очки в примерочную),потом эта девушка от них отказалась и отмену товара проводила уже я.Я всегда проверяю очки после примерки,достаю их из упаковки и сравниваю с картинкой в ноутбуке.Очки уехали на склад и там обнаружилось,что это не оригинал.То есть их кто-то подменил.Во-первых какие доказательство должно предъявить руководство,что виноваты именно мы?И второй вопрос,можно ли как-то оспорить правила компании?(которые позволяют брать такие дорогие вещи на примерку и соответственно человек в примерочной может сделать с ними все что угодно)
- Что делать, если на работе подделали подпись в соглашении об увольнении?На работе подделали подпись мою и уволили по соглашению сторон, а мне 55 лет . Мне тяжело найти работу с такой зарплатой, так как возраст уже немаленький.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?