Работодатель обязан предоставить Вам отпуск перед декретом: по ст. 260 ТК РФ право на ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам не зависит от стажа работы у конкретного работодателя. Исход зависит от того, сколько дней отпуска у Вас фактически осталось на дату ухода в декрет - 14 дней в июле были частью годового отпуска за рабочий год, который начался с февраля 2026, и остаток считается от положенных Вам дней за этот период за минусом уже использованных. Если посчитать остаток неверно или подать заявление без ссылки на своё право, работодатель может предоставить меньше дней или отказать под предлогом недостаточной отработки - а это уже вопрос правильного расчёта и формулировки заявления.
В детальном разборе:
Уважаемая Ксения.
Да, Вы вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам, даже если часть ежегодного отпуска уже использовали.
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется женщине по ее желанию независимо от стажа работы у данного работодателя. Работодатель обязан его предоставить.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если продолжительность Вашего ежегодного отпуска составляет стандартные 28 календарных дней и в июле Вы уже использовали 14 дней за текущий рабочий год, перед декретом Вы можете использовать оставшиеся 14 календарных дней. Отпуск по беременности и родам также включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
Вывод:
Работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении неиспользованной части ежегодного отпуска непосредственно перед декретом.
Если хотите, напишите мне в чат — можно проверить Ваш рабочий год и точно рассчитать, сколько дней отпуска Вы вправе взять перед декретом. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
