Что делать при незаконном и необоснованном увольнении?
Что тут рассказывать за незаконное необоснованное увольнение убивать нужно
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Правомерно ли деление выплаты за классное руководство при объединении классов в группы?В нашей школе в этом учебном году стало известно, что в начальной школе теперь классы будут заниматься совместно. Школа является малокомплектной. Всего в школе ранее было 4 класса, 4 классных руководителя. В этом же году, было сказано, что создают классы-комплекты из 1-3, 2-4 классов. Причем занятия ведутся совместно только по изобразительному искусству, труду, музыке, физкультуре и окружающему миру(согласно приказу минпросвещения это допустимо – объединение обучающихся в учебные группы, что противоречит понятию «класс -комплект» - ведь это когда в классе занятия ведёт только один учитель, а не два, то есть дети приходят на совместные занятия учебными группами, но фактически остаются в своих классах, соответственно, у каждого класса должен быть отдельный классный руководитель). Часы по договорённости были распределены между 2-мя учителями в каждом классе-комплекте. Но возник вопрос по поводу оплаты надбавки за классное руководство (её размер зависит о количества детей в классе) и вознаграждения за классное руководство (10000 руб в нашем населенном пункте). Стоит отметить, что ни одного внутреннего документа (приказа об объединении классов, локального акта, приказа о назначении классного руководства) предоставлено руководством школы не было. Весь месяц педагоги работали каждый в своём классе, выполняя обязанности классного руководителя отдельно (в 1,2, 3,4 классах– свой классный руководитель, как раньше). Уроки совмещались только по вышеуказанным предметам. Ознакомившись с тарификацией, стало известно, что надбавка за классное руководство сохранена у всех, что подтверждает тот факт, что это не классы-комплекты, а отдельные классы, соответственно и обязанности классного руководства сохранены у каждого учителя. А федеральная выплата – делится пополам между каждой парой педагогов (по 5 тысяч вместо положенных 10000)., что прямо запрещено законом. Руководство школы заявило, что в начале сентября было подано комплектование – что в школе не 11 классов, как ранее, а 9 (так как якобы в начальной школе теперь не 4 класса, а 2). Руководству школы был задан вопрос, на каком основании подали комплектование, что классов стало меньше. Был получен ответ – на основании приказа директора о создании классов-комплектов. Но напомню, что с эти приказом педагогов никто не ознакомил и более того, было сказано в середине месяца, что он еще недоработан и находится в черновом варианте. Соответственно можно сделать вывод, что приказа на момент 1 сентября не было. Таким образом, правомерно ли объединение классов в данном случае, ведь оно невозможно, так как классы объединяются в группы для проведения отдельных уроков, но фактически остаются в своих классах. Соответственно и платить вознаграждение за классное руководство должны так же каждому из 4-х учителей, как и надбавку, так как по факту каждый учитель выполняет обязанности классного руководителя в своём классе.
- Сколько часов в день должна работать женщина на селе при 0,75 ставки?Сколько часов в день должен работать рабочий , женщина на селе, на 0, 75 ставки при 5-ти дневной рабочей недели?
- Правомерно ли назначение врача-анестезиолога на должность медсестры в зоне СВОЗдравствуйте! Я врач анестезиолог-реаниматолог, стаж 21 год, подписал контракт на СВО. Здесь я нахожусь в должности ефрейтора, рядовой, а медицинская должность медсестра стоматологического кабинета. Скажите правомочно ли данная ситуация, разве врач не должен быть врачом. Узнал, для работы в должности врача должна быть вакантная ставка и звание офицера. Ставка есть, а вот со званием почему-то затягивают. Говорят нужна секретка, но так как у меня мама гражданка Республики Казахстан, то доступ к секретности 3 ст. мне могут не дать, а соответственно и звание офицера. Является ли эта ситуация нарушением ?
- Что делать при требовании компенсации по договору о целевом обучении при поступлении в магистратуру?Здравствуйте. Сын заключил договор о целевом обучении летом 2022 г. На бакалавриат. Изначально говорил, что пойдет обязательно на магистрат. Обсуждал это письменно с кадровой службой. В июне этого года он уведомил завод, что будет поступать на магистрат очно в другой город. В начале сентября он отправил кадровикам договор с вузом. Вчера ему позвонили и сказали, что если он не выйдет на работу до 1.10 то договор разрывается и он должен выплатить компенсацию за стипендию заводу и вузу все расходы за обучение 4 года. Предложили вариант устроится к ним на работу, но не получать зарплату 2 года на время учебы в магистрате. При этом он счс работает в крупной корпорации. Там этот вариант (работы по совместительству) невозможен. То есть он может учится в Москве, но не иметь возможность работать, и не получать зп от завода. Кадров служба мотивацией свое решение тем, что 2 года назад были другие законы, а счс они изменились. Что делать в этой ситуации?
- Нужно ли возвращать подъемные молодому специалисту при смене места работы?обрый день! Работаю 4 года в Сахалинской области, получила подъёмные средства как молодой специалист. Работала в школу, сейчас хочу устроиться в гбуз сомиац Южно-сахалинска, скажите, обязана ли я вернуть сумму подъёмных?
- Как формируются выплаты при заключении контракта на СВО?Добрый день,муж подписал контракт на СВО через ПОВСК Нижний Новгород 07.09.2026г 23.09.26 пришла выплата 1.600.000 А было сказано 400 т федеральные и 2.800.000 региональные .не понятно откуда взялась эта сумма или региональная идет частями
- С какого момента сотрудник считается официально трудоустроенным?С какого момента сотрудник считается официально трудоустроенным? с какого момента сотрудник считается официально трудоустроенным?
- Как вернуть водительское удостоверение досрочно участнику СВО с категорией Д?Я бывший участник СВО,списанный по категории д.как мне вернуть водительское удостоверение до окончания срока
- Правильна ли оплата больничного во время простоя и отпуска в детском саду?В детсаду был приказ о простое с 10.07 по 14.08, я написала заявление на отпуск ежегодный с 4.08 по 15.09, с 6.08 по 19.08 пошла на больничный, оплату больничного получила только с 15 по 19.08 Мой отпуск продлился на 14 дней больничного , но 9 дней остались неоплаченные это правильно
- Можно ли это как то исправить?Проработал в фирме пять лет. Устраивался на должность монтажника. Последние 3 года фактически проработал сварщиком. При увольнении выяснилось, что никаких приказов о переводе на другую должность не было. Можно ли это как то исправить?
- В какой срок должны вернуть деньги за проезд в льготный отпуск?Здравствуйте,у меня был льготный отпуск, приехала здала билеты 12сентября, на работу вышла 10 сентября , до сих пор не вернули деньги за билеты. В течении скольки дней должны возвращать деньги.
- Могут ли уволить, если суммы зарплаты не хватает для погашения долга за отпуск?Добрый день. Уаольняюсь с работы. Заявление написал 11 сентября. Заставили отрабатывать 2 недели. Завтра последний рабочий день. Отпуск за этот год я уже отгулял. На сколько я знаю за не отработанные дни заставят возмещать отпускные. Такой вопрос, могут ли они меня не уволить если суммы отработанных дней за этот месяц не хватит для погашения отпускных? Просто увольнялся коллега с работы и у него оставался долг за отпуск, его заставили переводить на счет организации сумму, иначе сказали не уволят.
- Как получать на карту заработную плату в размере прожиточного минимума?Как при официальном трудоустройстве получать на заработную карту зарплату, на прожиточный минимум на меня и на ребенка
- Работодатель отказывает в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска: что делать?Здравствуйте! Обращаюсь к вам за юридической помощью по вопросу нарушения моих трудовых прав. Ситуация: Я работаю в подведомственной организации министерства образования Республики Тывы, с 02.03.2026 г На сегодняшний день мой непрерывный стаж составляет 7 месяцев. В соответствии со статьёй 122 ТК РФ я имею право на оплачиваемый отпуск. 23.09.2026 г я подала письменное заявление на предоставление отпуска с 01.10.2026 г. до 30.10.2026 г В устной форме мне сначала сказали, что «нет денег». Я зафиксировала этот разговор на диктофон. Позже я получила письменный отказ, в котором работодатель ссылается на статью 122 ТК РФ и указывает, что мне отказано, потому что отпуск предоставляется либо декретным способом, либо же по уходу за ребенком. Устно сказали, что учитывая то что у меня нет детей я не попадаю под отпуск.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026-2027
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?