Ответ команды Правовед
Возвращать подъёмные средства не придётся, если переход из школы оформить не через увольнение по собственному желанию, а через официальный перевод между учреждениями. По Закону Сахалинской области от 31.03.2010 № 15-ЗО обязательный срок работы молодого специалиста составляет пять лет, и сохранение выплаты зависит от того, согласуют ли работодатели перевод в подведомственную Минздраву организацию. При обычном увольнении по собственной инициативе даже после четырёх лет работы орган соцзащиты вправе взыскать всю сумму пособия через суд, поэтому смену должности необходимо оформлять через согласованную процедуру перевода и обязательное уведомление ведомства.
В детальном разборе:
- Порядок оформления перевода из школы в ГБУЗ СОМИАЦ, чтобы сохранить статус молодого специалиста и не потерять право на выплату.
- Текст заявления о переводе к новому работодателю с правовыми ссылками для руководства школы, чтобы избежать увольнения по собственному желанию.
- Перечень документов для органа социальной защиты и порядок их направления, чтобы к Вам не предъявили требование о возврате подъёмных.
Трудовой договор со школой ещё действует, поэтому безопасный порядок увольнения можно выстроить до подачи документов работодателю.
Здравствуйте, Алина.
Если речь именно о «подъёмных» молодому специалисту по Закону Сахалинской области от 31.03.2010 № 15-ЗО, то при увольнении по собственному желанию до истечения 5 лет пособие по общему правилу подлежит возврату.
Однако закон предусматривает важное исключение: если после увольнения Вы в течение одного месяца заключите трудовой договор с другим учреждением, организацией или предприятием, указанным в ст. 1 Закона № 15-ЗО, полученное пособие возвращать не требуется; новый трудовой договор необходимо представить уполномоченному органу. К таким организациям относятся, в частности, государственные учреждения здравоохранения Сахалинской области.
ГБУЗ «Сахалинский областной медицинский информационно-аналитический центр» (СОМИАЦ) включён в действующий перечень государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Сахалинской области. Поэтому переход из школы в ГБУЗ СОМИАЦ, при соблюдении месячного срока между увольнением и новым трудоустройством, имеет основания для сохранения выплаты без возврата.
До увольнения рекомендую получить письменное подтверждение в органе соцзащиты, который назначал Вам пособие, и уточнить порядок предоставления нового трудового договора. Если же Ваша выплата была назначена не по Закону № 15-ЗО, а по другой специальной программе, условия возврата могут отличаться.
Если необходимо проверить Ваш договор, решение о назначении подъёмных и точно определить, можно ли перейти в СОМИАЦ без возврата денег, можете обратиться ко мне через кнопку «Общаться в чате» в рамках платной персональной консультации.
Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.