Ангелина, открывать ИП ради одной удаленной подработки рискованно, т.к. по ст. 24 ГК РФ предприниматель отвечает по всем обязательствам и претензиям заказчика личным имуществом. По Трудовому кодексу РФ оформление через статус предпринимателя лишает Вас больничных, отпускных и защитных выплат, хотя выбор смен и доступ к внутренней CRM-системе имеют признаки трудовых отношений. Если заказчик в одностороннем порядке задержит еженедельные выплаты или спишет убытки за технический сбой, защищать права придется в арбитражном суде, а закрывать статус в налоговой инспекции придется отдельно даже после завершения подработки.
Договор еще не подписан. Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Добрый день!
С юридической точки зрения, регистрация ИП на АУСН для данной подработки несет для вас существенные налоговые и организационные риски, не компенсируемые удобством режима. Согласно закону, АУСН не допускает совмещения с другими специальными режимами (например, НПД), а расчетный счет необходимо открывать исключительно в банках из перечня ФНС. Кроме того, вы как ИП будете обязаны уплачивать налог по ставке 8% со всех доходов, при этом режим не освобождает от обязанности соблюдать ограничения по доходам и численности, а утрата права на АУСН повлечет перерасчет обязательств. Рекомендую до подписания договора проверить ваш текущий трудовой договор на предмет запрета на совместительство и запросить у заказчика обоснование отказа от оформления в качестве самозанятой, поскольку это создает для вас дополнительные финансовые и административные издержки.
Здравствуйте!
Совмещать официальную работу по трудовому договору с собственным ИП закон не запрещает, отдельного разрешения работодателя не нужно. Вопрос в том, какой режим выгоднее и безопаснее именно вам.
Сравните два варианта:
1. ИП на АУСН (ставка 8% с доходов). Фиксированные взносы ИП «за себя» на этом режиме не уплачиваются, деклараций нет, налог считает инспекция по данным банка. Но АУСН требует счета в банке-участнике эксперимента и подходит не во всех регионах (в 2026 году режим действует в большинстве регионов, проверьте свой на сайте ФНС).
2. Самозанятость (НПД) с ИП или без него: 6% с доходов от организаций и ИП, без взносов и отчетности, при доходе до 2,4 млн руб. в год (Закон № 422-ФЗ). Это дешевле АУСН. Спросите заказчика, работает ли он с самозанятыми: часто компании, требующие ИП на АУСН, принимают и НПД.
На что обратить внимание в договоре. Работа администратором CRM со сменами по графику внешне похожа на трудовую функцию. Если заказчик будет устанавливать вам режим, подчинять внутренним правилам и платить за смены, а не за результат, такие отношения могут быть признаны трудовыми (ст. 15, 19.1 ТК РФ); основные налоговые риски в этом случае несет заказчик. Важно, чтобы в договоре были понятны предмет услуг, порядок приемки (акт), сроки оплаты и не было штрафов за «отказ от смены» и одностороннего изменения цены.
Если пришлют проект договора, могу в личном чате здесь, на Правоведе, проверить его и подсказать правки до подписания: 3 000 руб., срок 1 рабочий день.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
