8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Подскажите, пожалуйста, кто прав в данном вопросе?

Добрый день

8 декабря 2026 года мне будет открыт больничный лист по беременности и родам на сроке 30 недель. В многочисленных статьях в интернете сказано, что женщина в праве продолжить работать до конца года и выйти в декретный отпуск на пример с 01.01.2027, при этом расчетными годами для расчета пособия станут 2025 и 2026, при условии что за дни с момента открытия больничного до фактического выхода в декретный отпуск пособия не будет, так как будет начислена зп. То есть расчет начинается с момента фактического предоставления отпуска.

Работодатель обратился в СФР для уточнения данного вопроса и получил от фонда ответ, что такой вариант не возможен, и что для расчета пособия будут использованы года предшествующие году открытия больничного, то есть 2024 и 2025. Подскажите, пожалуйста, кто прав в данном вопросе? И если все таки возможен вариант предоставления отпуска с 01.01.2027 года при условии что в расчет возьмутся 2025 и 2026 года как правильно работодателю подать информацию об этом в СФР?

Показать полностью
, Наталия, г. Москва

Здравствуйте!

В данной ситуации правы и многочисленные статьи, и СФР — но при разных исходных условиях. Ключевое значение имеет не дата формирования больничного листа, а год наступления страхового случая, которым для пособия по беременности и родам является год начала отпуска по беременности и родам.

Статья 255 ТК РФ прямо предусматривает, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по её заявлению и на основании листка нетрудоспособности. При этом СФР официально разъясняет, что женщина вправе подать заявление на отпуск по беременности и родам с более поздней даты, чем указано в больничном, а страхователь при этом корректирует период оплаты по ЭЛН.

Поэтому если больничный будет сформирован 8 декабря 2026 года, но Вы продолжите работать и подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 1 января 2027 года, это само по себе допустимо. За период с 8 по 31 декабря Вы будете получать заработную плату, а пособие по беременности и родам будет назначаться только с 1 января 2027 года. СФР прямо указывает, что пособие выплачивается именно за период отпуска по беременности и родам.

И вот здесь возникает принципиальный момент: для расчёта пособия должны применяться 2025 и 2026 годы, а не 2024 и 2025.

Часть 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ устанавливает, что пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если отпуск начинается 01.01.2027, годом наступления страхового случая является 2027 год, соответственно расчетный период — 2025 и 2026 годы.

Таким образом, позиция СФР, изложенная работодателю, будет правильной только в том случае, если фонд считает страховым случаем 2026 год исключительно из-за даты формирования ЭЛН. Но такая трактовка противоречит как статье 255 ТК РФ, так и официальному разъяснению самого СФР о возможности перенести начало отпуска на более позднюю дату.

Особенно показательно, что сам СФР в разделе для работодателей прямо пишет: женщина вправе подать заявление о предоставлении отпуска по БиР с более поздней даты, указанной в листке нетрудоспособности, после чего страхователь направляет сведения в фонд, скорректировав период оплаты по листку нетрудоспособности.

Поэтому в Вашем случае логика должна быть следующей: ЭЛН формируется с 08.12.2026, но заявление работницы определяет начало отпуска — 01.01.2027; с 08.12 по 31.12.2026 сохраняется работа и выплата заработной платы; пособие назначается с 01.01.2027; расчетные годы — 2025 и 2026.

Что касается практической передачи сведений, работодателю не нужно каким-либо образом «просить СФР применить 2025–2026 годы». Работодатель должен передать в СФР корректные сведения о дате начала отпуска по беременности и родам — 01.01.2027. СФР указывает, что страхователь представляет сведения о дате начала отпуска, и именно эти сведения используются для назначения пособия.

При этом я бы рекомендовал работодателю получить от Вас именно письменное заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 01.01.2027, поскольку это будет документально подтверждать волеизъявление работницы и объяснять расхождение между датой начала ЭЛН и датой начала отпуска.

Есть ещё один важный нюанс: поскольку сейчас октябрь 2026 года, а Ваша ситуация возникнет в декабре 2026 — январе 2027, я бы не ограничивался устным ответом СФР работодателю. Если фонд продолжит утверждать, что расчетными годами должны быть 2024–2025, работодателю разумно направить в СФР официальный письменный запрос со ссылкой на ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, ст. 255 ТК РФ и собственное разъяснение СФР о возможности более позднего начала отпуска. Это позволит получить официальный ответ именно по конкретной ситуации и, при необходимости, впоследствии обосновать позицию работодателя.

Иными словами: начать отпуск 01.01.2027 и продолжать работать до 31.12.2026 — можно; при таком начале отпуска расчетный период должен быть 2025–2026, а не 2024–2025. Сам факт формирования ЭЛН 08.12.2026 не превращает 2026 год в год наступления страхового случая, если отпуск фактически предоставлен с 01.01.2027.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

1
0
1
0
Наталия
Наталия
Клиент, г. Москва
Благодарю!!!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день, Наталия.

В описанной Вами ситуации полагаю, что правы Вы, а позиция СФР о безусловном применении 2024 и 2025 годов не соответствует буквальному содержанию действующих норм.

Вы вправе продолжать работать после оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам 8 декабря 2026 года и подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 1 января 2027 года. Статья 255 ТК РФ связывает предоставление такого отпуска одновременно с двумя обстоятельствами: наличием листка нетрудоспособности и заявлением женщины. 

При этом дни с 8 по 31 декабря 2026 года, в которые Вы фактически продолжаете работать, оплачиваются как рабочие дни. Пособие по беременности и родам за эти дни не выплачивается. Поздний выход в отпуск не переносит дату окончания периода, указанного в листке нетрудоспособности, то есть общее количество оплачиваемых дней пособия уменьшится на количество фактически отработанных дней. 

Ключевой вопрос — расчетные годы. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих именно «году наступления отпуска по беременности и родам», а не году выдачи листка нетрудоспособности. 

Следовательно:

если отпуск начнется 08.12.2026 — расчетными будут 2024 и 2025 годы;

если отпуск фактически будет предоставлен с 01.01.2027 — расчетными должны быть 2025 и 2026 годы.

Сам факт того, что ЭЛН сформирован 08.12.2026, не означает автоматического начала отпуска с этой даты. Более того, Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, прямо предусматривают, что работодатель передает в СФР отдельные сведения именно о дате начала отпуска по беременности и родам. 

Алгоритм действий

Шаг 1. Вы продолжаете работать до 31.12.2026 включительно и получаете заработную плату за фактически отработанное время.

Шаг 2. Подаете работодателю заявление примерно следующего содержания: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01 января 2027 года по дату окончания периода освобождения от работы, указанную в электронном листке нетрудоспособности № …».

Шаг 3. Работодатель оформляет отпуск именно с 01.01.2027.

Шаг 4. После получения заявления работодатель передает в СФР через СЭДО сведения о фактической дате начала отпуска по беременности и родам — 01.01.2027. 

Шаг 5. При поступлении запроса СФР работодатель должен подтвердить именно 01.01.2027 как дату начала отпуска. Правила № 2010 специально требуют передачи сведений о дате начала отпуска, а не простого дублирования даты начала периода в ЭЛН.

Если территориальное отделение СФР продолжит настаивать на 2024–2025 годах, рекомендую запросить у него письменное решение либо письменное разъяснение с указанием конкретной нормы, на основании которой год выдачи ЭЛН приравнивается к году начала отпуска. 

Вывод

При ЭЛН, открытом 08.12.2026, Вы вправе фактически уйти в отпуск по беременности и родам с 01.01.2027. За период с 08.12.2026 по 31.12.2026 Вы получите заработную плату, пособие за этот период не выплачивается. При начале отпуска 01.01.2027 расчетными годами, исходя из ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, должны быть 2025 и 2026 годы. Работодатель должен передать в СФР через СЭДО фактическую дату начала отпуска — 01.01.2027.

Если потребуется, я могу дополнительно подготовить для Вас короткий текст заявления работодателю и аргументированный запрос в СФР со ссылками на ст. 255 ТК РФ, ст. 14 Закона № 255-ФЗ и Постановление Правительства № 2010. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.

1
0
1
0
Наталия
Наталия
Клиент, г. Москва
Благодарю!

Рада помочь! Нужна будет дополнительная расширенная консультация по любому вопросу в области трудового права — пишите в чат. Я на связи! Хорошего дня! 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Правомерность одностороннего отказа заказчика по договору на изготовление видеороликов (223-ФЗ)
Добрый день, прошу совета в такой ситуации, заключен договор по 223 фз на изготовление видеороликов, договор и тз не содержит технических характеристик видеоролика, кроме как того, что ролики должны быть сделаны по направленному Заказчиком сценарию и продолжительность 3 минуты. Договор заключен 15 сент, 15 сент в 18 ч по мск.вр. заказчик направляет сценарий и реферсы для видеороликов. Исполнитель находится в Хабаровске. В направляемом письме заказчик указывает что отсчет сроков по мск.вр. 15 числа же -срок предоставления результата по 1 этапу-2 видеоролика, 17 по -2 этапу-1 видеоролик. Я направила результат по 1 этапу 16 числа в 9 часов утра мск.вр., 17 - в 23:30 мск.вр. 17 числа я получаю мотивированный отказ по 1 этапу, который не содержит ссылок на тз и договор и состоит из субъективного мнения заказчика-музыка не та, текст не тот (хотя текст и титры к нему копировались со сценария) и т.п. 18 числа я получаю точно также отказ по 2 этапу. Заказчик направляет свои отказы 17числа в 18ч мск. вр и 18 сент в 18 часов мск.вр с требованием предоставить результаты не позднее следующего дня. Я вновь повторно направила результаты по 1 и 2 этапам в указанный срок. с 21 числа от заказчика не было информации. 28 числа в 18в мск приходят 2 мотивированных отказа по 2 этапам снова с похожими замечаниями. Отказы написаны на 10 листах и заказчик требует предоставить исправленные видеоролики не позднее 28 числа. 29 я направила письмо с просьбой продлить срок на исправление, 30 пришел односторонний отказ с ссылкой на ст. 450.1, 782 и формулировкой - ввиду существенного нарушения Исполнителем условий Договора. Какие именно пункты договора мной нарушены не указано, также в отказе не указано, что я повторно направляла исправленные ролики на согласование. заказчик указал что ролики нужны были срочно в связи с подготовкой к выставке и он их должен был согласовывать 22 числа, но в договоре про это ничего нет. Также в договоре есть пункт что заказчик должен провести экспертизу. Нет ни экспертизы, ни пунктов договора, нарушенных мной. Ссылка на ГК тоже непонятна -если он расторгает потому что так решил, он должен оплатить мне расходы , но в тоже время он пишет в связи с существенным нарушением исполнителем. 18 числа я как и требовал заказчик направила исправленные ролики по 1 этапу, за выходные нашла в одном из 2 роликов ошибку и 21 числа направила письмо об исправленной ссылке на один ролик, поскольку загрузила исправленную версию. Подтверждение того, что оба ролики загружены 18 числом есть на облачном хранении. Также заказчик в своем уведомлении пишет, что по 1 этапу мной предоставлены исправленные ролики только 21 числа (по факту 18 число и 21 одна исправленная ссылка) и по 2 этапу ролики были предоставлены 18 числом, т.е.то, число, когда его канцелярия зафиксировала входящее письмо в своем документообороте, но отправлено мной оно все же 17. Подскажите, прав ли заказчик в своем расторжении? По моск.времени я предоставила все ролики в срок, кроме первого этапа (16 число), но здесь можно поспорить, тк. ролики делались по сценарию заказчика, а сценарий я получила только в 18ч и разумного срока у меня не было на изготовление 2 роликов. Он обвиняет меня в нарушении сроков, а по факту то, что зафиксировала канцелярия и когда я направила -это разные дни . Буду благодарна за ответы.
, вопрос №5052848, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если отец на СВО числится пропавшим без вести больше года?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мой отец на СВО числится без вести пропавшим с августа 2025 года. Уже прошел год. Воинская часть не признает пропавшим. Что делать в данной ситуации? Военкомат тоже никаких ответов на данный вопрос не даёт
, вопрос №5052791, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить консультацию по юридическому вопросу?
Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе
, вопрос №5052508, Клиент, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить категорию годности В при ухудшении зрения?
Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, интересует вопрос касаемо зрения, могу ли дать категорию В по показаниям остроты зрения.Зрение падает, первое посещение офтальмолога было в 2022, году, затем в 2024, и вот в 2026
, вопрос №5052494, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обратиться, если дети в детском саду разуваются на бетонном полу в коридоре?
Доброй ночи, у нас в саду дети разуваются в коридоре на бетоне перед раздевалкой. И обувь оставляют там же на бетоне не занося в группу в шкафчик. Отсюда заболеваемость выше . Воспитатель говорит, что у них так заведено , хотя в группа оснащена шкафчиками с полками внизу для хранения уличной обуви. А этажерку для обуви ставить не куда, квадратура не позволяет. Отсюда , дети разываются в коридоре на бетоне. Подскажите пожалуйста, к кому мне обратититься по данному вопросу?
, вопрос №5052245, Любовь, г. Астрахань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.10.2026