8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Фильтры
  • Как правильно перейти с должности воспитателя на заместителя заведующей?
    Здравствуйте. Работаю воспитателем собираюсь перейти на заместителя заведующей, заведующая сказала нужно доработать до того дня когда я была изначально устроена на работу, чтобы с меня ничего не высчитывали, так как я уже отгуляла отпуск за данный год, или перейти сейчас тогда с меня удержат с зарплаты. Делопроизводитель сказала нужно написать заявление на увольнение и заново написать заявление на устройство на работу. Мне нужно оформить перевод на другую должность или уволиться и устроиться заново?
    , вопрос №5057503, Ольга, г. Москва
    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Что делать, если не выводятся деньги с биржи фриланса после оплаты верификации?
    Меня зовут Иван,я работаю с людьми дизайнером удаленно ,во время заказов с новым человеком возникла проблема моя зарплата на бирже ,она не выводится Я подозреваю самого работадателя в мошенничестве. Я заплатил за верификацию и привязку получается со своих же средств
    , вопрос №5057480, Иван, г. Братск
  • 1150 ₽
    Вопрос решен
    Трудовое право
    Что делать, если на производстве произошел несчастный случай с потерей пальцев?
    Здравствуйте. Брат по трудовому договору был устроен на пилораму. На рабочем месте 14.10 отрезало 2 пальца на правой руке на станке, он сейчас в больнице. Начальник лично привез его в больницу и оставил у дверей. Хочу узнать, какие наши дальнейшие действия, чтобы работодатель не смог замять происшествие? Я рассматриваю долгосрочную работу с юристом в данном вопросе. Чтобы «вел» наше дело и был представителем
    , вопрос №5057514, Татьяна, г. Москва
  • Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за вахту и ставит условия приезда?
    Мужу с августа месяца не выплачивают заработную плату директор ток пишет что нет денег работал на вахте Сегодня отправил сообщение что если приедешь тогда будут а если тип не приедешь тогда не будет это как понимать Должен 70 тыс
    , вопрос №5057477, Карина, г. Орск
  • Можно ли взыскать невыплаченную зарплату при неофициальном трудоустройстве?
    Собираюсь подавать документы в суд по спору с работодателем. По факту увольнения расчет окончательный произведен не был. Трудоустройство было неофициальным, однако договор в письменном виде заключался о полной материальной ответственности, где ип указана как работодатель, а я как работник. Невыплата, включая переработки, оплату праздничных дней, компенсацию за неиспользованный отпуск и так же возмещение суммы за инвентаризацию, которая была проведена с грубыми нарушениями составляет 89ты руб. Могу ли я требовать эти выплаты на основании того, что по факту была допущена к работе? Так же работодатель отказался выплачивать мне эти суммы, просил задним числом подписать трудовой договор (после 7 месяцев работы), хотел отредактировать мою зп от фактической до той, которую он бы сам установил. Все доказательства есть в переписке. Нужно ли скриншоты заверять или достаточно отправить копии, а так же видеозапись с экрана, где есть мои комментарии
    , вопрос №5057411, Ангелина, г. Москва
  • Грозит ли материальная ответственность при ошибке в оформлении акции?
    привет Необходимо созвонится Как ты заходила акции сентябрь в сеть... Заводила Привет! Я на линии на потоке, не могу пока говорить, освобожусь в 12 часов. По акции я ее тогда скопировала и редактировала Набери меня как освободишься ты в 12 ночи не будешь спать? Я вообще не могу спать Сеть... выставили компенсацию за жц 1900 000 А мы согласно нси им компенсируем 1500000 400 000 за чей счёт? Вот такие сообщения от бывшего руководителя. я выше честно ответила, что просто скопировала предыдущую акцию. Плюс устроена я была на другое юр.лицо и не подписывала документы о материальной ответственности. Мне что-то грозит? Или я могу стоять на своем и не признавать ничего. Т.к. даже если я ошиблась то не на столько. По работе там работаешь по факту на производитель представитель которого мне и написала, но по документам я работала на дистрибьютора, которому принадлежит сеть чай кофе.
    , вопрос №5057390, Валентина, г. Москва
  • Кого из воспитателей оставить при сокращении в детском саду?
    при сокращении в детском саду кого должен сократить работодатель воспитателя с 22 летнем стажем и по коллективному договору, имеющему преимущество так как проработал в учреждении свыше 10 лет или воспитателя у которого двое детей студент 1 курса, и школьник и в данном учреждении проработала 6 лет.
    , вопрос №5057377, Светлана пузынина, пгт. Анна
  • Какие реквизиты ИП на НПД безопасно передавать работодателю?
    Добрый день! Меня зовут Александр, собираюсь устроиться на работу в онлайн поддержку. Работодатель попросил открыть ИП на нпд. Я открыл его через Сбербанк. Работодатель просит все реквизиты. Вопрос: какие данные я могу ему дать, а какие ни в коем случае нельзя ?
    , вопрос №5057382, Александр, г. Москва
  • Что делать, если работодатель переводит в другой город во время простоя?
    Здравствуйте , работодатель отправил на простой с выплатой 2/3 от оклада , в это время ездили в командировки Но пришло время и работодатель перенес место работы в другой город , как быть если не хочешь там работать ?
    , вопрос №5057318, Игорь, г. Москва
  • Имеет ли право руководство медучреждения не выплачивать надбавки за диспансеризацию?
    Здравствуйте скажите пожалуйста,имеют ли право руководители мед.учереждения не выплачивать мед.работникам занятым в проведении ежегодной диспансеризации деньги,которые выделяет ОМС для проведения этой диспансеризации?
    , вопрос №5057306, Юля, г. Балабаново
  • Полагается ли компенсация при увольнении на испытательном сроке из-за невыполнения плана продаж?
    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если у меня в трудовом договоре написано, что 3 месяца я нахожусь на испытательном сроке, но, при этом, я полноценный сотрудник и от статуса у меня ничего не меняется (зп, обязанности - все одинаковое и сейчас и будет потом) могу ли я рассчитывать на компенсацию, если меня сократят? Я работаю в мфо и точка, на которой я нахожусь, не выходит на нужные показатели. Не по моей вине, она до этого больше полугода стояла просто без сотрудников, все постоянные клиенты уже перешли или к конкурентам, или на другую точку. А новых привлекать работала ель не хочет, все приходится делать своими силами (выходить раздавать листовки и т.д ). Неужели я ничего не получу, если мне скажут, что я не справилась с задачей (выполнить план продаж) и поэтому меня уволят? Потому что если бы это было не так, то пункт закрыли бы из-за нерентабельность, и тогда это было бы как сокращение, и были бы положены выплаты. А так, получается, я что, вообще без всего останусь?
    , вопрос №5057286, Лола, г. Москва
  • Что делать, если при увольнении после отпуска удерживают переплату и не выплачивают расчетные?
    Здравствуйте! Я вышла в отпуск и написала заявление на увольнение. Далее мне сообщили, что из-за отпуска образовался долг перед предприятием из-за того, что я вышла в отпуск, а отпускные дни не были накоплены. Я получила отпускные в размере 28 тысяч рублей. В день увольнения меня заставили отдать 27 134 рубля, потому что 6.7 дней не были накоплены. Я перевела. Далее мой последний рабочий день был 09.10. На сегодняшний день я не получила расчетные. По звонку на горячую линию дежурный бухгалтер "не находится", написала обращение со скринами в трудовую инспекцию. Хотелось бы решить вопрос в мою сторону и получить деньги.
    , вопрос №5057280, Елизавета, г. Москва
  • Что делать, если не поступили региональные выплаты за подписание контракта?
    Здравствуйте скажите пожалуйста что делать и куда обращаться если не поступили региональные выплаты за подписание контракта? Муж подписал контракт больше месяца назад и пришли только федеральные выплаты 400 тысяч рублей, в течение какого времени должны начисляться региональные
    , вопрос №5057250, Ирина, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам
Дата обновления страницы 14.10.2026