Если работник работает водителем в ООО по трудовому договору, а также является директором ИП и управляет транспортным средством от имени ИП, нарушает ли это статью 329 ТК РФ?
Здравствуйте! Статья 329 ТК РФ запрещает водителю выполнять по совместительству другую работу водителем, если она оформлена как трудовая. Но индивидуальный предприниматель не может быть работником самого себя: управление машиной в рамках собственного бизнеса обычно не считается совместительством. При этом нужно соблюдать требования к медосмотрам, режиму труда и отдыха и безопасности перевозок. Важно, кто владелец транспорта, кому оказываются услуги и как оформлены поездки: от этих деталей зависит оценка.
Здравствуйте! Нарушение статьи 329 ТК РФ зависит от того, на каком основании работник управляет транспортным средством от имени ИП. Сам факт работы водителем в ООО и выполнения функций руководителя у индивидуального предпринимателя ещё не означает нарушения.
Согласно статье 329 ТК РФ:
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
При этом статья 282 ТК РФ определяет:
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Следовательно:
Уточните два обстоятельства: работник сам зарегистрирован как ИП или является наёмным директором у другого ИП? Управляет он автомобилем для выполнения коммерческих перевозок либо только использует транспорт в служебных целях? От этого зависит окончательная правовая оценка.
Здравствуйте, Диана. Согласно ст. 329 ТК РФ работникам, деятельность которых непосредственно связана с управлением транспортными средствами, запрещена работа по совместительству, также связанная с управлением транспортом.
Если сотрудник работает водителем в ООО, а у индивидуального предпринимателя занимает административную должность и при этом фактически выполняет обязанности водителя по второму трудовому договору, это может являться нарушением указанной нормы. Само название должности «директор» значения не имеет, поскольку учитываются фактически выполняемые трудовые функции.
При этом ИП не является юридическим лицом, поэтому необходимо уточнить, что подразумевается под должностью директора и на каком основании сотрудник управляет транспортным средством. Если он сам зарегистрирован как ИП и осуществляет предпринимательскую деятельность, такая деятельность не считается автоматически работой по совместительству. Для окончательного вывода необходимо проверить трудовые договоры и характер выполняемой работы.
Для правовой оценки ситуации и определения возможных нарушений приглашаю Вас на платную персональную консультацию через кнопку «Общаться в чате». Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Здравствуйте, Диана. Все зависит от того, кем именно является водитель: если он сам зарегистрирован как индивидуальный предприниматель и управляет автомобилем в рамках своего бизнеса, нарушения ст. 329 ТК РФ нет, но если он работает наемным директором у другого ИП и параллельно водит его транспорт — это прямое нарушение закона.
По ч. 1 ст. 329 и ст. 282 ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами, запрещена работа по совместительству по аналогичной функции у другого работодателя.
При этом по ст. 20 и ст. 282 ТК РФ совместительство возникает только при заключении второго трудового договора, а физическое лицо со статусом ИП трудовой договор само с собой не заключает.
Если же водитель ООО трудоустроен к другому предпринимателю на должность «директора», но фактически выезжает на линию по путевым листам и тахографу, при проверке Ространснадзора или ГИТ совмещение смен вскрывается мгновенно.
За такое нарушение на ИП и ООО налагаются штрафы по ч. 1 ст. 5.27 и ст. 12.31.1 КоАП РФ, а в случае ДТП с переработкой по времени управления ответственность ложится на работодателя и должностное лицо.
Скажите, этот водитель сам имеет статус ИП или он оформлен наемным управляющим у другого индивидуального предпринимателя, и какие перевозки он выполняет? Напишите в комментариях или мне в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — посмотрю ваши документы и подскажу, как законно оформить его работу и путевую документацию без штрафов.
