Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Здравствуйте, интересует следующее. Работодатель находится в западной части России, сам же сотрудник живёт и на работает на Дальнем Востоке удаленно. Стандартный оклад на должности, что он работает к примеру 42 тысячи. Это для тех кто работает в западной части. А для сотрудника Дальнего Востока, делают следующее, уменьшают основной оклад (42 тысячи) и добавляют к уменьшенному окладу все надбавки. Это считается нормальной практикой?
Добрый день.
Интересует вопрос про работу по совместительству.
Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица.
В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы
Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство.
Зарплата по обеим договорам официальная «белая».
Вопрос:
Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация объявила себя банкротом. Наступила новая беременность, и нужно будет опять уходить в декретный отпуск. Положены ли выплаты по БиР и другие. И что нужно для их оформления?
Добрый день! Хотели бы написать заявление на увольнение с официального места работы. Стаж - 3 года. Есть не отгулянные отпуска.
Хотел бы написать заявление от завтрашнего дня и передать руководству. Перед этим просил отпуск по собственному желанию.
Вопрос: отдел кадров у нас работает с пн, а мне надо написать от сб, чтобы уйти в отпуск в мои нужные дни. Если я передам заявление на увольнение заместителю руководителя, то отдел кадров должен его принять с той датой, которой я хочу уволиться?
И отработка две недели по закону и выплаты за отпуска?
, вопрос №4130664, Валерия Варяница, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, мне предлагают оформить самозанятость, чтобы по ней работал другой несовершеннолетний человек и получал за это деньги, это вообще законно?
Здравствуйте, мне предлагают оформить самозанятость, чтобы по ней работал другой несовершеннолетний человек и получал за это деньги, это вообще законно?
Здравствуйте, мне предлагают оформить самозанятость, чтобы по ней работал другой несовершеннолетний человек и получал за это деньги, это вообще законно?