Можно ли признать трудовыми отношения по ГПХ, если уже трудоустроен в другой компании?

Question

Доброго времени суток, вопрос такой: Я судился с компанией WB, для признания моих рабочих отношений по ГПХ за весь период трудовыми, дело выиграно, решение вступило в силу и ждет исполнения, официальное трудоустройство нужно только, что бы сразу подать на увольнение и получить выплаты по всем отпускным дня, что накопились, не помешает ли тот факт, что я уже на данный момент трудоустроен официально по трудовому договору в другой компании?

Николай Кондрашкин · Answer

Здравствуйте, Максим. Изучил приложенное заочное решение Подольского городского суда от 29.01.2026 по делу № 2-1151/2026: текущая работа в другой компании исполнению решения не мешает, но если вы устроились туда как на основное место, пересекающийся период с ООО «РВБ» оформляется по совместительству (ст. 60.1, ст. 282 ТК РФ) либо сразу закрывается увольнением по ст. 80 ТК РФ. Правовой режим выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении закреплен в ч. 1 ст. 127 ТК РФ, а при признании договора ГПХ трудовым по ч. 4 ст. 19.1 ТК РФ отпускной стаж течет со дня фактического допуска к работе (с 16.12.2021). Закон не запрещает работнику состоять в нескольких трудовых правоотношениях одновременно. Учитывая, что любой трудовой спор в итоге разрешается судом, критически важно опираться на п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 и ч. 2 ст. 67 ТК РФ, которые обязывают работодателя оформить трудовой договор в трехдневный срок со дня признания отношений трудовыми со всеми гарантиями. Ждать, что при увольнении из ООО «РВБ» вам выплатят отпускные с 2021 года, сейчас бессмысленно — на странице 6 решения судья Питукина Н.Н. отказала в переводе по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и признала отношения с ООО «Вайлдберриз» (16.12.2021-15.03.2025) уже прекращенными, а с ООО «РВБ» — возникшими заново с 16.03.2025. Поэтому с ООО «Вайлдберриз» компенсацию отпуска за 2021-2025 годы нужно требовать отдельно по ст. 127, 392 ТК РФ, а в ООО «РВБ» подавать заявление по ст. 80 ТК РФ. Подскажите, с какой даты вы устроились в новую компанию и получили ли уже на руки исполнительные листы по делу № 2-1151/2026?

Алексей Григорьев · Answer

Здравствуйте, Максим! Ваше официальное трудоустройство в другой компании само по себе не препятствует исполнению решения суда и получению положенных выплат. Однако в вашем решении есть важный нюанс: суд признал трудовые отношения с ООО «Вайлдберриз» за период с 16.12.2021 по 15.03.2025, а с ООО «РВБ» с 16.03.2025 на неопределенный срок. Поэтому компенсацию за неиспользованные отпуска нужно рассматривать отдельно по каждому работодателю. Для взыскания компенсации с ООО «Вайлдберриз» ждать увольнения из ООО «РВБ» не требуется. При этом Верховный Суд РФ в определении от 16.12.2024 № 64-КГ24-4-К9 разъяснил особенности исчисления сроков взыскания выплат после признания отношений по ГПХ трудовыми. Это существенно для вашей ситуации. Могу проверить решение суда, рассчитать положенные отпускные за соответствующие периоды и подготовить требования к работодателям с учетом сроков обращения в суд. Напишите мне в личный чат.