8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Фильтры
  • Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Сохранится ли высшая категория воспитателя при переходе на должность учителя?
    Здравствуйте, я подтвердила высшую категорию в январе 2026, как воспитатель, перешла в школу учителем начальных классов. Сохраниться ли категория сейчас?
    , вопрос №5037188, Наталия, г. Санкт-Петербург
  • Как снизить штраф за досрочное увольнение после целевого обучения?
    Обучался в ВУЗе по целевому направлению. После учебы трудоустроился на завод, где должен был отработать три года. Платили мне смешную зарплату, на уровне мрот, в Уфе я не знаю как на эти деньги можно жить. Полтора года проработал и уволился, щас пришло бумага с штрафом, можно ли както значительно снизить штраф ?
    , вопрос №5037178, Денис, г. Санкт-Петербург
  • Можно ли потребовать компенсацию вложений в магазин, оформленный на ИП партнера?
    Я открыла магазин с подругой на 2 х, деньги брала в кредит так как своих средств не было , кредит я выплачивала самостоятельно,мы договорились что оформляем ИП на нее ,а меня как продавца чтобы я могла получать пособие на детей и пока жить на эти средства,так вдвоем работая посменно мы проработали 7 месяцев,деньги с магазина брались минимально по 5 т.,затем спустя 7 месяцев мне отказали в пособии и договорились что я временно пойду на другую работу чтобы мне было за что жить было 3 месяца,в это время вместо меня выходил другой человек,которому я платила зарплату со своих личных средств заработанных на другой работе,и какие то дни выходила сама, сейчас я решила выйти из магазина так как поссорились с ней,предложила ей распродать все и разделить в зависимости от вложении,или чтобы она оставила магазин себе ,но вернула мне вложенные мной средства и попросила компенсацию за время работы магазина,так как вложенные мной средства с магазина не изымались проценты за кредит я у неё не требовала,она на это мне ответила что уволит меня по статье так как я оформлена как продавец и выплатить только вложенные мной средства изначально,что я недобросовестный сотрудник и не имею права ничего требовать, скажите я имею права требовать компенсацию,чеки об оплате у меня есть
    , вопрос №5037139, Марина, с. Севастополь
  • Как забрать невыплаченную заработную плату в ЧОП?
    Здравствуйте, мы с мужем работали в охране чоп святозар, нам не отдают нашу зарплату ссылаясь на то что пока нет денег а деньги у них есть им департамент начисление делает во время , как нам поступить как забрать наши честно заработанные деньги , скриншоты имеются с каждых журналов что мы проводили работы , работали муж по договору а я по трудоустройству
    , вопрос №5037089, Дина, г. Москва
  • Можно ли сократить количество учебных часов для ребенка с ОВЗ, обучающегося по АООП?
    Здравствуйте. Ребёнок с ОВЗ обучается в обычном классе, но по АООП. По программе нагрузка 30 часов. Школа просит дополнительное финансирование для этого. Можно ли сократить количество часов?
    , вопрос №5037095, Светлана Владимировна, г. Элиста
  • Какие аргументы использовать против сокращения на работе и на каких условиях его провести?
    Дд! На работе скоро начнутся сокращения , какие аргументы что бы не сократили или если всетаки это неизбежно то на каких условиях сократится ?
    , вопрос №5037082, Елизавета, г. Москва
  • Можно ли работать на неполную ставку по программе «Земский доктор» при отработке контракта?
    Добрый день ! Я с 2020 года работаю в сельской местности врачом - стоматологом по программе "Земский доктор". Мне нужно отработать 5 лет. Т.к. я была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, этот период в расчет не вошел и я должна отработать обратно пропорционально оставшееся время. Но вопрос, могу ли я уйти работать не на ставку, а на 0,5 , 0,75 например, и соответственно отработка согласно договору будет продолжаться, т.к. в договоре именно про 1,0 ставки ничего не сказано, а написано только "нормальная продолжительность рабочего времени". Понятие "нормальная" по моему мнению относительное...Ведь согласно статье 93 Тк РФ, до 14 лет у меня есть льгота, у меня ребенку 3,5 еще, для меня и неполная рабочая неделя или день будет считаться "нормальным". В общем такой вопрос: могу ли я работать на неполную ставку и отработанное время будет засчитываться в мой договор "Земский доктор".
    , вопрос №5037055, Дарья, г. Железногорск
  • Что делать, если принудительно сократили учебную нагрузку после отказа от руководства ШМО?
    Мне предложили стать метод руководителем шмо анг языка,я отказалась поскольку это никак не оплачивается.Помимо меня отказались и другие мои коллеги,тогда на совещании у директора нам сказали что у нас у всех заберут по три часа для того чтобы взять нового учителя и так же доить ему руководство шмо.Наш завуч попросила меня письменно отказаться от метод руководства и ещё так же письменно обязала меня отказаться от трёх часов моей нагрузки.В итоге все мои коллеги остались со своей нагрузкой,взяли нового учителя на пол ставки и дали ей часы нашей коллеги которая согласилась работать на по ставки поскольку она хотела работать только в одну смену.А мои три часа забрали и передали другой коллеге.В общем получается что все остались при своих часах и только я осталась ущемлена.Что я могу сделать в данной ситуации?
    , вопрос №5036942, Селимат, г. Махачкала
  • Что делать, если при распределении учебной нагрузки у учителя сократили часы?
    Здравствуйте,руководство школы настаивало на том чтобы я стала метод руководителем секции Английского языка,я в свою очередь отказалась .Наш завуч потребовал меня письменно отказаться от должности.Помимо меня от этого руководства отказались все мои коллеги.После нас всех учителей Английского языка вызывали к директору чтобы решить этот вопрос.Поскольку метод руководство никак не оплачивается так никто и не согласился на эту работу. Тогда руководство школы решила взять нового учителя и возложить эту работу на него,но при этом нам сказали что у нас у всех заберут по три часа чтобы взять нового учителя.Мы согласились на это,и тут же в кабинете директора меня попросили написать в моем заявлении что я согласна на ставку 18 часов,что я и сделала.В итоге вышло так что к нам пришёл новый сотрудник которому дали пол ставки и метод руководство.У меня забрали 3 часа и передали моей другой коллеге ,а все остальные мои коллеги остались при своих прежних часах,то есть у них ничего не забрали.В данной ситуации я чувствую что я остаюсь в дураках . Что я могу сделать в данной ситуации?
    , вопрос №5036932, Селимат, г. Москва
  • Законно ли формирование разновозрастной группы в детском саду из 33 детей?
    Добрый вечер! В нашем саду сформировали группу детей от 4 до 7 лет (в группе 33 ребенка), к группе прикрепили воспитателя полной ставкой и воспитать 0,5 ставки и 1 нянечка( мл. Воспитатель). Родителям об этом решение официально не сообщили. Законно это все?
    , вопрос №5036902, Алина, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам
Дата обновления страницы 08.09.2026