Можно ли вернуть профсоюзные взносы при увольнении?

Здравствуйте, Альбина! По общему правилу, вернуть профсоюзные взносы при увольнении нельзя. Законодательство РФ не предусматривает такой возможности — ни при увольнении, ни в какой-либо другой ситуации. 

Профсоюзные взносы — это источник формирования имущества профсоюза, что закреплено в Федеральном законе №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Уплата взносов — это обязанность члена профсоюза, которая возникает на основании его добровольного волеизъявления, зафиксированного в заявлении. 

Когда вы увольняетесь, вы, как правило, автоматически перестаёте быть членом профсоюза (если не подаёте отдельное заявление о выходе). Но даже если вы вышли из профсоюза, закон и уставы большинства профсоюзов не предусматривают возврат уплаченных взносов. В них прямо может быть прописано, что при добровольном выходе член теряет право на возврат средств.

Исключение может быть только в том случае, если внутренние документы вашего профсоюза (устав, положение о первичной организации) прямо предусматривают возврат взносов при увольнении. В этом случае нужно действовать в соответствии с этими документами. 

Таким образом, по вашему вопросу необходимо изучить устав и другие внутренние документы. Если в них есть ссылка на возможность вернуть взносы, то тогда имеете. 

Здравствуйте, Альбина!

Вернуть ранее уплаченные профсоюзные взносы при увольнении, как правило, нельзя, поскольку они являются членскими платежами, а не накоплениями работника.

Автоматически ли прекращается членство в профсоюзе при увольнении, зависит от устава конкретной профсоюзной организации. Поэтому рекомендую подать в профком письменное заявление о выходе из профсоюза.

Одновременно направьте работодателю заявление о прекращении удержания профсоюзных взносов из заработной платы. Согласно статье 377 ТК РФ, перечисление таких взносов производится на основании письменного заявления работника. Если после отзыва заявления деньги продолжат удерживать, Вы вправе потребовать их возврата.

Таким образом, для исключения спорных ситуаций лучше оформить оба заявления ещё до увольнения.

Если потребуется помощь в подготовке заявлений или возврате неправомерно удержанных сумм, можете обратиться ко мне за персональной консультацией через кнопку «Общаться в чате». Дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.

Если ответ был Вам полезен, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.