Здравствуйте, Ольга!
В Вашей ситуации имеются основания оспорить действия поликлиники. Ограничение больничного 30 днями после увольнения законодательством не предусмотрено.
Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ, 30-дневный срок касается наступления заболевания или травмы после увольнения, а не продолжительности больничного. У Вас травма получена 21.08.2026, то есть ещё в период работы. Поэтому согласно ст. 6 и 7 указанного закона пособие должно выплачиваться за период подтверждённой нетрудоспособности с учётом страхового стажа, несмотря на увольнение 31 августа.
Относительно оформления второго больничного.
Пункт 13 приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н допускает продолжение больничного другой медицинской организацией. При этом продолжению присваивается новый номер, поэтому само по себе различие номеров не свидетельствует об ошибке.
Необходимо проверить, указан ли в листке от 08.09.2026 номер предыдущего больничного в поле «Продолжение листка №». Если вместо продолжения ошибочно оформлен первичный листок, его исправление возможно по решению врачебной комиссии в порядке п. 67 указанного приказа, в частности путём формирования дубликата до выплаты пособия.
Относительно закрытия больничного.
Согласно п. 20–22 приказа № 1089н, при длительной нетрудоспособности продление осуществляется врачебной комиссией, при благоприятном прогнозе — на срок до 10 месяцев. Следовательно, закрытие исключительно по причине истечения 30 дней неправомерно. Однако необходимость дальнейшего продления определяется врачебной комиссией по медицинским показаниям.
Рекомендую Вам:
1. Незамедлительно обратиться с письменным заявлением к главному врачу поликлиники, потребовав рассмотрения вопроса врачебной комиссией, проверки правильности оформления второго больничного и обоснованности его закрытия 22.10.2026.
2. Приложить заключение травматолога, подтверждающее ограничения передвижения и необходимость дальнейшего лечения. Попросить комиссию оценить возможность продления нетрудоспособности, в том числе за прошедшие дни.
3. Обратиться в СФР для проверки связи двух электронных больничных и правильности назначения пособия. Направление листка на оплату ещё не означает, что пособие выплачено.
4. При необоснованном отказе поликлиники обратиться с жалобой в региональный Минздрав или Росздравнадзор.
Таким образом, Вы не утратили право на оплату больничного вследствие увольнения. Основная задача сейчас — проверить правильность оформления продолжения и добиться пересмотра решения о закрытии больничного при наличии медицинских оснований.
При необходимости могу помочь подготовить юридически обоснованное заявление главному врачу с требованием исправить оформление больничного и пересмотреть решение о его закрытии.
