Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Но приказ на премию выходит 16 июня, а я уволилась с 15 июняЯ уволилась 15 июня. Сегодня пришел расчетный лист. У меня должен был быть отпуск в ноябре 2024 года 14 дней, но я в него не сходила. Сейчас в расчетке этого отпуска нет, есть только за 12 месяцев. Еще должна была быть премия ко дню мед. Работника. Но приказ на премию выходит 16 июня, а я уволилась с 15 июня. Я ведь отработала все дни, разве мне не положено заплатить за отпуск за все время, а не только за последние 12 месяцев?
- Если не указана дата выплаты то она автоматически наступает со дня увольнения?Добрый день.С работодателем заключили соглашение о расторжение трудового договора,но в нем не указана дата выплаты.Если не указана дата выплаты то она автоматически наступает со дня увольнения ?
- Подскажите пожалуйста, как это грамотно сделать?Добрый день! Пришла работать в школу в феврале 2019 года. С 1 июля этого года должна выйти в плановый отпуск. Хочу уволиться. Подскажите пожалуйста, как это грамотно сделать? Потеряю ли я в деньгах?
- Каковы реальные риски и штрафы для несовершеннолетних самозанятых бьюти-мастеров?Здравствуйте! Мне 15 лет (в августе будет 16). Я хочу арендовать кабинет в г. Выборг для работы мастером маникюра. Договор аренды будет оформлен на мою маму. Я планирую зарегистрироваться как самозанятая. Подскажите, пожалуйста:Законно ли мне работать самозанятой в 15 лет с согласия мамы?Обязана ли я иметь медицинскую книжку с первого дня работы на себя в арендованном кабинете, или на первое время достаточно бесплатной школьной справки 086/у? Каковы реальные риски и штрафы для несовершеннолетних самозанятых бьюти-мастеров?
- Я работаю на пункте выдачи пвз не официально и ещё я дополнительно делала тикеты, я собираюсь увольняться иЯ работаю на пункте выдачи пвз не официально и ещё я дополнительно делала тикеты, я собираюсь увольняться и начальница хочеть оставить отработать на 30 тыс рублей, за точ то я не сделала несколько тикетов, и не хочет выплатить зарплату
- Я хочу прервать вахту, но при этом не потерять в денежных средствах.Нет доверия к работодателю.Что делать?Я хочу прервать вахту,но при этом не потерять в денежных средствах.Нет доверия к работодателю.Что делать?
- На днях я подписал трудовой договор и начал работать в сети вкусно и точка, вопрос заключается в том что меня лишат права на данный вид пособия если я официально устроюсь на работу?Здравствуйте я подросток 15 лет и меня беспокоит то что у меня родителя по закону кормильца не стало и мне каждый месяц присылали деньги. На днях я подписал трудовой договор и начал работать в сети вкусно и точка, вопрос заключается в том что меня лишат права на данный вид пособия если я официально устроюсь на работу?
- Можно ли добиться, чтобы сделала метотвод временныйЗдравствуйте,у супруга пришел положительный гепатит б,сразу поставили постоянный метотвод. В поликлинике сдали повторно через 4 дня,отрицательно. Можно ли добиться,чтобы сделала метотвод временный.
- Здравствуйте, работала на вб, договор составлен на 3 месяца, решила уйти раньше, так как было многоЗдравствуйте, работала на вб, договор составлен на 3 месяца, решила уйти раньше, так как было много конфликтных ситуаций по словам сотрудников «все против меня настроены» говорили увольняться и т.д, всегда не понятно с графиком, когда только устраивалась мне сказали с 9 утра до 5 вечера с понедельника по пятницу, потом меня стали регулярно просить выходить полные смены по выходным так как не хватает сотрудников, я вежливо отвечала что я не могу выходить по выходным, я с другого города и мне нужно уезжать по делам И с этого всё началось, они стали мне говорить про штрафы и грозить тем что уволят меня за непослушание и т.д После своей смены я предупредила начальство и сказала, что буду увольняться, работала я месяц и выходить по зп у меня должна была нормальная сумма Приехала в офис и расторгла договор, они мне сказали если я не отработаю две недели, то у меня будет минус вся зарплата, так как у них проценты и вычет за не отработку Договорились мы на неделю отработки с 25 мая по 1 июня Я отработала 26 мая и потом предупредила что больше не смогу выходить, я увольняюсь окончательно, что у меня катастрофическая ситуация произошла Исходя из этой ситуации, мне придет зарплата за месяц отработанный? Или мне вычтут её всю? В офисе мне говорили, что из за ситуации на пункте, из за ссор мне выплатят премию Так же мне ещё должен аванс придти, работаю по договору гпх
- Муж оформлял отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя, отсидел в отпуске 7 месяцев и вышел на работу, спустяМуж оформлял отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя , отсидел в отпуске 7 месяцев и вышел на работу , спустя 5 месяцев ( ребенку 1,2 мес) появилась необходимость обратно вернуться в отпуск , возможно ли это ?
- Каков механизм приема на работу и оплата трудаДобрый день! Я -педагог дополнительного образования,нахожусь в отпуске.На время отпуска планирую устроиться в другое образовательное учреждение(школу) воспитателем на летнюю оздоровительную площадку.Внешним совместителем школы не являюсь. Каков механизм приема на работу и оплата труда.
- На сколько это законно и чем мне грозит не выходВ первый рабочий день отправила работодателю документы, на второй день не вышла по состоянию здоровья. Сегодня третий день и я так же не вышла. Работодатель меня оформил, есть запись в трудовой. Но я не подписывала документы и не видела договор. На сколько это законно и чем мне грозит не выход
- Или мне не стоит терпеть все эти урижения?Здравствуйте. Стояла с декабря месяца в центре занятости , ни одной вакансии не было предложено . В мае я им предоставила справку о беременности. И меня стали гробить , хамски разговаривать , и вообще справка о 7 неделях беременности это вообще ещё не беременность . Юрист посоветовал не обращать внимание, так как в 30 недель я должна буду им предоставить справку о больничном и мне его должны будут оплатить ? Верно ли это? Или мне не стоит терпеть все эти урижения? На последней явке было также хамское отношение , и впервые дали направление на работу. Подскажите куда я могу освоить жалобу на сотрудника за хамское отношение и почему они начали шевелиться только сейчас?
- Не соблюдение тк рф руководителем, плюс высчет з.п за удостоверения и корочкиТрудовой спор или трудовые отношения. Не соблюдение тк рф руководителем, плюс высчет з.п за удостоверения и корочки.
