Выгодно ли увольняться в январе с зарплатой 26 тысяч рублей?
Хочу уволиться с работы с зарплатой 26 тыс , хочу уйти после январских праздников , где то 20 января , подскажиет выгодно ли уходить в этот месяц ?
, изольда, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответы юристов
Ответ юриста Мишенева Наталья
Здравствуйте!
При увольнении 20 января вы получите зарплату за фактически отработанные дни в январе — при окладе 26 тыс. это пропорциональная часть, плюс компенсация за неиспользованный отпуск, так что «потери» за неполный месяц здесь нет, месяц считается отработанным по факту.
Главный нюанс — премии и так называемая 13‑я зарплата: если она выплачивается в январе за прошедший год, уточните положение об оплате труда — обычно право на неё имеют те, кто работает на дату выплаты, поэтому иногда выгоднее уволиться сразу после её начисления.
Также учтите, что предупреждать об увольнении нужно за 14 дней, то есть заявление лучше подать до 6–7 января, чтобы дата расторжения договора пришлась на 20‑е число.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ответ юриста Марат Файзуллин
Уход с работы 20 января при зарплате 26 000 рублей имеет свои финансовые и организационные особенности.
Финансовый расчет (примерный)
Сумма, которую вы получите при окончательном расчете, зависит от того, как именно вы оформите уход. Для расчета возьмем условный месяц, в котором 17 рабочих дней, а в вашем расчетном периоде (с 1 по 20 января) — 10 рабочих дней (без учета региональных праздников, если они есть).
Выгодно ли уходить в январе?
Плюсы:
Длинные выходные. Большую часть двухнедельного срока отработки (о нем ниже) займут новогодние праздники. Фактически вам придется отработать всего несколько дней, что снижает психологическую нагрузку.
Свежий старт. Весь год впереди, проще планировать поиск работы, обучение или отдых.
Оплата праздничных. Если бы вас вызвали на работу в праздничный день, он бы оплачивался в двойном размере.
Минусы:
Длинный перерыв в доходе. Январь — месяц с государственными праздниками. Поиск новой работы, прохождение собеседований и ожидание первого рабочего дня (а первая зарплата на новом месте обычно приходит через месяц после выхода) могут занять 1,5–2 месяца. Финансовую подушку нужно готовить с учетом этого перерыва.
Медленный рынок труда. В первой половине января отделы кадров и руководители только раскачиваются после праздников. Активный поиск работы и собеседования обычно начинаются ближе к концу января или в феврале.
Потеря премии. Риск не получить годовую или квартальную премию, если она предусмотрена.
Стаж и больничные. В будущем оплата больничного листа зависит от среднего заработка за предыдущие два календарных года. Если в 2025 или 2026 году вы будете долго без работы, это может немного снизить будущие выплаты по нетрудоспособности.
Вывод: Январь — не самый финансово выгодный месяц для увольнения из-за долгого последующего простоя и риска потерять премию. Однако с точки зрения бюрократии и психологического комфорта (минимум реальных рабочих дней в период отработки) это удобный вариант. Если у вас есть финансовая подушка на 2 месяца и годовая премия для вас не критична, дата 20 января вполне подходит.
Похожие вопросы
Как вернуть деньги за необоснованную оплату услуг выездного автосервиса?
Как вернуть 70000 руб за не обоснованную плату в выездном автосервисе и что запросить в документах?
26.10.2026 г. позвонила в выездной автосервис Чайка г.Москва по тел.+84991170062 я задала вопрос диспетчеру его зовут Ярослав, вы ремонтируете замки на машине Рено Дастер, замки окислились, и ключом двери не открыаются водитель авто 4 месяца был в больнице, в данный момент он малоподвижный. Диспетчер Ярослав ответил да такие работы выполняем. Выезд будет стоит 1900 руб. Я согласилась. В 13.24 приехали мастер Андрей и Юрий по адресу Батайский проезд Андрей мастер приступил к работе в 13.24 закончил в 15.24.Я спросила сколько стоит работа назвали сумму 70000 тыс. руб. я спросила почему такая огромная сумма, мне не ответили, выдали акт от 26.10.2026 без номера заказа, без печати, без название организации, телефонов, не указана стоимость на выполненные работы. Сумма 70000 тыс. рубх не обоснована расценками. Это ущемление моих прав. Прошу оказать помощь и вернуть сумму 70000 т.руб
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если ФНС не снимает арест со счетов после предоставления документов?
Здравствуйте!!!!!
В апреле 2026 года фнс предъявила мне сумму долга за продажу квартиры в размере 730 тысяч рублей, хотя квартиру я продала 2,5 года назад, и квартира была в ипотеке, большую часть долга я отдала банку.
Нашла юриста партии "справелливая россия" Ирину в г. Мытищи, она мне помогла собратт необходимый пакет документов, подтвержающие, что я им ничего не должна. Документы в фнс отнесла 18.05.2026, и спустя 8 дней 26.05.2026 года фнс блокирует мне все счета по банкам.
В течении того же месяца выяснилось, что фнс якобы рассматривает мои докумениы, потом в конце месяца, что они их потеряли, но после звонка моего юриста от партии српщу же документы нашлись течении 5 минут. Сумма ареста в размере 730 тысяч рублей ушла, а сам арест на счетах до сих пор есть, при чем даже на кредитнтй карте сбербанка, в следствие чего я уже не могу банку выплатить деньги по кредитной карте, т.к.деньги ушли фнс, когда я первый раз внесла платеж по кредитке.
Итого фнс списал с меня сумму в 11500 рублей, которую я до сих пор не получила обратно, а сумма долга по кредитной карте сбербанка выросла с мая месяца 2026 до 25 тысяч рублей. И сколько жалоб в фнс не писала, реакции ноль, аресты не снимаются.
В прокуратуру Москвы ходила, а они спустили ниже в прокуратуру г Видное, где я проживаю, и толку опять ноль.
Не могу до сих пор устроиться из-за этого на нормальную работу, т.к. счета арестованы.
Уже дело дошло до коллекторов от службы взыскания сбербанка.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться с работы, если работодатель угрожает прогулом?
Работодатель расшатывает мне нервы.
Работаю три месяца в общепите, не косячу, не ругаюсь с коллективом или начальством, всегда прихожу на работу вовремя, слежу за опрятностью своего внешнего вида. Заболел в сентябре на недельку, открыл больничный, но закрыл его немного раньше, чем требовало здоровье, потому что боялся подставить других людей в смене. Как итог через месяц снова заболел, гораздо серьёзнее, открыл больничный на две недели и закрыл его 30 октября.
После закрытия больничного отписался в рабочий чат в максе, мне после 10 вечера ответила админ – «Отлично, рабочие дни 31, 1, 2; 6, 7, 8; и так дальше по графику.» Это сообщение не было ответом на моё внутри мессенджера, в нём не содержалось указаний того, что именно я должен работать по новому графику и ответа от меня никто не требовал. Просто с утра спросили, как я объясню своё отсутствие на работе. 31, 1, 2 – это мои выходные дни по моему графику, я работал по нему три месяца. Я уточнял у старших смены как именно осуществляется выход с больничного, в следующий же календарный день или именно в день начала своей смены, и все сказали, что в начале своей смены. То есть до этого вопросов в этом плане не было.
Графика смен не существует в материальном виде. Его не дали почитать при устройстве на работу, как и правила внутреннего трудового распорядка, в договоре ни слова о том, что мне могут менять график по одной только прихоти руководства, ПВТР и Графики просто не выдают к ознакомлению, даже по просьбе, ссылаясь на то, что мне это знать не обязательно, а по любым вопросам подходить к админу. Даже с расчетными листками каждый месяц такая же ситуация, ни бумажку, ни письмо на электронную почту не отдадут, просто потому что все вопросы к админу.
За спиной постоянно шептались, смотрели косо, принуждали пользоваться банком, с которым у них зарплатный проект, угрожая увольнением, не рассказывали про штрафы и про реальный размер моей зарплаты, постоянно пытались уйти от ответа, и моего терпения не хватило, решил увольняться.
Сегодня 31.10.2026 написал в чат в максе админу, что хочу уволиться, заявление составил, осталось только определиться как его доставить – по эл. почте или в руки бумажкой. Она ответила, что заявление выдаёт она, поэтому мне нужно явиться в понедельник 02.10.2026 чтобы подписать его и получить обходной листок. У меня подозрения что мне будут пытаться приписать прогул, и опять никакой конкретики от начальства не поступило, они просто молчат и не читают сообщения в максе и не берут трубку.
Что мне делать чтобы спокойно уволиться? Как защитить себя если будут давить и заставлять подписать какие-нибудь акты о прогуле или иных нарушениях?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли возбудить дело о побоях спустя 9 месяцев после происшествия?
Можно ли подать заявление о возбуждении дела по статье "Побои", если прошло 9 месяцев с момента происшествия?
26 августа 2016 года мне были нанесены побои бывшим молодым человеком в состоянии алкогольного опьянения. 27 числа я обращалась в приемный покой, где была составлена справка о том, что у меня сотрясение головного мозга, от госпитализации я отказалась, так как не с кем было оставить несовершеннолетнего ребенка.Вечером 26 августа ко мне пришел дежурный участковый и составил акт, затем предложил написать заявление на обидчика и снять побои, от чего я отказалась пожалев его больную мать. 29 августа я обратилась в поликлинику и была отправлена на больничный лист со всеми вытекающими на три недели, записи в мед. карте соответственно есть. Начиная примерно с конца сентября 2016 года посыпались угрозы в виде смс и звонков от того самого обидчика, он караулил меня возле дома, детского сада, "подрезал" на дороге (мы оба водим личный автотранспорт) и при этом чудом никто не пострадал, в декабре заявился к ребенку в детский сад, терроризировал каждый день и угрозами и оскорблениями, я блокировала постоянно его номера телефонов, он начал использовать телефоны родственников и сослуживцев, названивал на мой рабочий номер (на него я просто не могу не ответить). В конце 2016 года решила обратиться в отделение МВД нашего города, так как было уже реально страшно, что этот человек где нибудь вот так подкараулит и неизвестно что будет.
Он меня встретил и там, попросил не писать заявление и я его больше никогда не увижу и не услышу, но с конца января история начала повторяться и я снова пошла в отделение МВД, 13 апреля я подала заявление о привлечении к ответственности этого человека, в расчет были приняты только события 2017 года, но там все угрозы и оскорбления были только в устной форме, поэтому вполне обьяснимо то, что мне пришло уведомление и постановление о том, что нет состава преступления по ст. 119 УК РФ, так как обидчик все отрицает и все угрозы были только на словах. Возникает вопрос, что делать? Ждать пока этот человек снова что то сделает?
Можно ли возбудить дело по факту избиения если прошло уже 9 месяцев и нет судмедэкспертизы? Можно ли поднять смс сообщения за 2016 год и добиться привлечения к ответственности этого человека за угрозы и оскорбления, потому что он довел мою жизнь до абсурда, хожу и оглядываюсь по сторонам, осматриваю машину прежде чем сесть в нее и тем более посадить в нее ребенка.?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если требуют оплату долгов за газ после завершения банкротства?
Здравствуйте!
У меня такая ситуация. Был долг за газоснабжение, который образовался до подачи мной заявления о банкротстве в суд (17.12.2024). Я прошла процедуру и получила на руки определение суда о признании меня банкротом. 26.06.2026 я получила судебный приказ о взыскании с меня долга за газ в размере 12655,80 р., пени в размере 1091,04р. и гос.пошлины в размере 2000р., которые я сразу оплатила.Долг указан только за период с 01.05.2025 по 30.04.2026, хотя он у меня был уже за 8 месяцев до подачи заявления в суд. Обращалась к юристу УК с определением суда для перерасчета долга. Однако ничего не пересчитали и вдобавок ко всему приходят квитанции с разными суммами, и там указана госпошлина в размере 4000р. (в исковом заявлении и судебном приказе было указано 2000р.), пеню организации 5810,19р. и судебную пеню 2423,47р. Госпошлину и пеню я оплатила вместе с долгом еще в июне 2026. А 23.10.2026 я оплатила еще пеню 5810,20, которая появилась не пойми откуда и думала, что все долги погашены и оплачу только текущий платеж за этот месяц в размере 1190,25. Вчера ходила снова разбираться в ГОРГАЗ с квитанциями и чеками банка об оплате(оплачиваю коммунальные платежи через приложение "Дом госуслуги" и там в квитанции у меня только висит эта пеня 5810,2р. и текущий платеж 1190,25р. и никакой госпошлины и пени судебной). В квитанции, которую мне дали вчера в кассе есть и госпошлина и пеня. В итоге я еще должна 12909,66р.! А на эл.почту 27.10.2026 мне пришла квитанция с суммой 18100,28р. и там еще техническое обслуживание 4676,00, которое нигде не было указано ранее. Я когда оплатила долг, то полностью за все. Почему сейчас всплывает еще и долг за ТО, не понимаю! Получилось, что по газоснабжению у меня даже переплата 608 р., а вот откуда госпошлина взялась 4000р. объяснить не могут и оплаченная пеня 5857,20 им не поступила, хотя банк мне ответил, что до получателя она дошла 25.10.2026. Я проживаю в квартире с мамой 80 лет и сыном 12 лет. С мамой мы в долевой собственности. Помогите, пожалуйста, понять как правильно поступить в данной ситуации. Я работаю учителем и хочу оформить пед.льготу по коммунальным платежам. Из-за этой ситуации не могу этого сделать! Я бы уже оплатила бы им все, но хочется, чтобы справедливо было.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.