Как оформить отцу или бабушке уход за близнецами, если мама в стационаре?
Мама 1,5 месячных близнецов находится в стационаре. Как оформить отцу и бабушке близнецов период по уходу за детьми, пока мама находится в стационаре?
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Могут ли судебные приставы заставить выйти на работу женщину в декретном отпуске?Жена в декретном отпуске а пристава заставляют выйти на работу
- Имеет ли право работодатель отказать в переводе зарплаты в другой банк?Имеет ли право организация отказать в переводе заработной платы в другой банк
- Что делать, если заблокировали доступ к ТСД и пропуск при выходе с работы в Озон?Здравствуйте! Работали на озоне, в конце смены просто нквозможно войти в ТСД, пропуск тоже на выходе перестал работать. Бюро пропусков разводят руками, служба поддержки тоже говорит что нет никаких нарушений. Может быть какая то статья? Или по ошибки? Поддержка озона пишет что нужно к службе поддержке идти.
- Как подтвердить трудовой стаж, если организации больше не существует?Здравствуйте у меня трудовая книжка с ноября 1984 года по май 1985 года вней запись что это время я работал качегаром в организации Карасукмеж районные теплосети Доволенский участок но сейчас такой организации нет и я не могу получить подтверждение моего рабочего стажа хотя я был призван в Советскую армию из этой организации
- Можно ли получить компенсацию при увольнении после принуждения к обучению и работе без лицензии?Женщине во время её больничного был проведён, во время её больничного был проведён так как в оптике совмещают должность оптометриста и продавца-консультанта она должна была выучиться на продавца-консультанта Хотя не хотела. Супервайзер оптики сказала ей увольняться по собственному желанию либо соглашению сторон без выплат на что женщина написала заявление то что она отказывается работать универсалом и хочет чтобы её сократили по всем правилам Трудового кодекса и выплатили компенсацию она написала заявление но ей не ясно Было ли это заявление передано начальству и высшим должностным сотрудником или осталась между администратором салона и супервайзером. После супервайзер через администратора получается ей отправила сообщение чтобы она приходила на работу как бы её восстановили Хотя её никто не увольнял и она сама не увольнялась после больничного не мо и она может работать этим оптометристом и должна учиться на универсала. На что она согласилась просто выйти на работу но после того как к ней начал плохо относиться администратор салона она начала игнорировать и просто вставать и уходить она была вынуждена написать заявление по собственному желанию это было 3 августа 2026 года. Хотя оптика работает у этой именно оптики не и у этой именно оптики нет лицензии и женщина проверяла зрение и не только она вот продавец тоже должен стать оптометристом без медообразования. Можно ли как-нибудь вернуть компенсацию и подать заявление в роструд потому что ей предстоит плановые операции в октябре месяце по удалению грыжи
- Что делать при обвинении по ст. 158 УК РФ в краже товаров на ПВЗ?Здравствуйте, дают статью 158 ч 3 (в) 500тыс но из этих 500тыс мой долг только 200тыс и половину уже изъяли и еще хотят поменять статью на статью 160 и группа лиц так как заявление написали на меня но в деле есть еще 3 человек у которых долг остальные 300 тыс но пока что дали подписку о не выезде и надлежащем поведение на 1 год В августе 2024 года я устроилась на пвз Вайлдберриз там уже была одна сотрудница работала там 5 лет и на протяжении года она мне говорила что она там начальница и что можно якобы брать свои товары без оплаты типо под зарплату а с зарплаты у тебя спишут и она так говорила каждому новому сотруднику я естественно брала товары но оплачивала и спустя 1-1,5 года я узнала что это сотрудница не когда не была не главной не начальницей и за этот год у меня скопился долг якобы 500 но половину долго у меня списывали с зарплаты но с моей учётки было взят товар не только мне но еще и двум сотрудникам у одно долг составляет 125т и у другой 50 вину они свою признали так же как и я и вот вопрос меня посадят или же просто дадут выплатить штраф со следствием я сотрудничаю все отдала добровольно и ранее судима не была и на учёте не где не стояла
- Что делать, если работодатель не выплатил зарплату за отработанные дни после перевода в другую компанию?братишка на вахте находится . Ехал в командировку от компании Юпитер отработал от юпитера пол месяца и его перевели в другую компанию в Синатом . После перевода в синатом , Юпитер не выплатил ему отработанные дни . 16 дней 27,28,29,30 - июнь отработал- не выплатили. С 1 по 12 июль .отработал- не выплатили. Что делать и куда обращаться? На связь компания Юпитер не выходит.
- Можно ли уволить сотрудника за прогул, если он не выходит на работу более 6 месяцев?Добрый день. Сотрудник не выходит на работу более 6 мес, связаться с ним не получается, письма возвращаются. Все это время в табеле ставим НН. Правомерно ли здесь увольнение за прогул? Что если он так и не выйдет на связь, годами держать его в штате?
- Правомерно ли сокращение должности, на которую переводится сотрудник при сокращении?Организация уведомила сотрудника о сокращении его должности. Сотруднику были предложены вакантные должности. Сотрудник выбрал подходящую вакансию и уведомил об этом администрацию в письменной форме. Однако, через месяц после этого сотруднику сообщили, что и эту должность сокращают. Насколько правомерны действия администрации по сокращению должности, выбранной сокращаемым сотрудником для перевода? Какие статьи законодательства нарушены? Как сотруднику получить копию уведомления о выбранной должности для доказательства нарушения законодательства?
- Имеет ли право директор магазина заставлять выйти на работу в выходной день?Имеет ли право директор магазина принудительно заставлять выйти на несколько часов в магазин на работу
- Что делать, если предприятие отказывается от трудоустройства по целевому договору или грозит увольнением?Здравствуйте. В 2024 году заключен договор о целевом обучении(магистратура) с предприятием. В 2026 успешно окончил университет, при устном обращении для трудоустройства 2 раза отказали, ссылаясь на отсутствие вакантных мест. После упоминания о том, что буду направлять письмо к ним с просьбой трудоустроить и получить официальный отказ, они сообщили что примут меня на работу, но уволят через неделю, якобы не справляюсь с поставленными задачами. Какие мои действия и как поступить правильно, что бы не попасть на выплаты организации?
- По какому окладу рассчитывается выплата за выслугу лет при переводе на другую должность?Добрый вечер! А если я в декабре перевелся с одной должности на другую (менее оплачиваемую) и право на преданность наступило в апреле. По какому окладу полагается выплата?
- Как оспорить недостачу при увольнении материально ответственного лица?Добрый день, на меня собираются подавать иск в суд. В период с мая 2023 по май 2024 г. Работал на судне министерства обороны гражданским лицом и являлся материально ответственным лицом, при увольнении был составлен акт проверки наличия имущества, подписанный 3мя членами комиссии (члены экипажа), однако оно не было передано никому, т.к. работодатель не нашел мне замену. У имущества до сих пор отсутствует материально ответственное лицо. Сейчас была проведена инвентаризация и выявлена недостача на 30 тыс руб. в запасном комплекте к прибору. Меня вызвали к работодателю неофициально, и я написал объяснительную, в которой написал, что все имущество было в наличии, но допустил такую формулировку «При инвентаризации проверка запасного комплекта не производилась, т.к. запасной комплект к прибору отсутствует в инвентаризационной ведомости» Вопрос: Как можно переиграть эту неправильную формулировку? Может ли эта формулировка послужить основанием для возложения на меня ответственности за недостачу? Стоит ли мне обращаться к платному юристу при подаче на меня иска?
- Что делать, если работодатель требует вернуть ошибочно выплаченные при увольнении деньги?Здравствуйте,мне 15 лет работал на работе решил уволится, приехал за расчетными деньгами почему то вышло больше,но особого внимания я не обратил(подумал что за переработку) вечером позвонил начальник,сказал что бухгалтер посчитал все дни что ты не работал, из за того что я не сказал что уволился бухгалтеру,сказали вернуть 21 тысячу хотя на данный момент их нет что делать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).