Трудовое право

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом на крайнем севере. Работодатель отказывает в компенсации положенного раз в два года сотрудникам. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Добавлю, что работодатель отказывает в данном случае, в компенсации ссылаясь на ст. 302 ТК РФ, что вахтовым работникам не положено. Пожалуйста, разъясните правомерность ответа работодателя.

Здравствуйте, работала в АО "ФПК" на должности проводник пассажирских поездов, устроилась на работу 29 февраля 2024 года, уволилась по собственному желанию 11 ноября 2024. В начале работы выплатили подъёмные в размере 30 тысяч, спустя 6 месяцев должны были выплатить еще 30 000, но я их не получила. 27 февраля пришло письмо, что у меня есть задолженность в размере 30 тысяч. В трудовом договоре обозначено, что я должна отработать 1 год, но это с учетом двух выплат, а у меня была одна. Трудового договора у меня нет, расчетных листов тоже. В бухгалтерии мне говорят, что с меня ничего не списывали при увольнении, но при увольнении я узнавала насчет задолженностей и выплатила их. У меня вопрос: должна ли я возвращать первую выплату, стоит ли в такой ситуации как-то бороться или проще отдать деньги, что мне следует делать дальше?

Здравствуйте, отбываю наказание в виде принудительных работ, отправили за 200 км в другой город, а сейчас вообще заставляют подписать перевод на север за 2 тысячи км. 10 месяцев пишу на перевод в свой город отказ в связи с лимитом мест. Подскажите куда писать выше хочу в Москву но будет ли это эффективно

Работала в компании АО "ФПфк" на должности проводник пассажирских поездов. При устройстве мне платили выплату подьемных в размере 30 000, через 6 месяцев должны были заплатить еще одну, я ее не получила. Уволилась через 8 месяцев по собственному желанию. Спустя год и три месяца после увольнения мне прислали письмо с заявлением об непогашенной задолжности. В договоре прописано, что я должна отработать 1 год, но это с двумя выплатами, про вторую ничего не сказано. Что мне стоит сделать в такой ситуации и есть ли неправомерные действия со стороны работодателя?

Официальное трудоустройство с оформлением трудового договора, испытательный срок 3 месяца. Через полтора месяца работы, по выписке из СФР выясняется, что я не трудоустроен. На вопрос об этом начальству получен невнятный ответ, что якобы испытательный срок в трудовой стаж не входит. Подскажите, что можно предпринять в этой ситуации? Понимаю, что работодатель "лукавит", чтобы не делать отчислений. Он что, будет составлять новый трудовой договор с новой датой приёма на работу по истечении моего испытательного срока? Да, ЗП наличкой (по моему заявлению) всегда вовремя.

Здравствуйте. Согласно ст. 81 Конституции РФ, гражданин может выдвигаться на пост Президента РФ только в том случае, если никогда ранее не имел иностранного гражданства. Имеет ли это обратную силу? Если человек принял гражданство России в 2019 году, он получил право выдвигаться на должность Президента, а в 2020 году был этого права лишен? Спасибо!