Интеллектуальная собственность

Добрый день! Поступила досубная претензия в отношении фото, размещенному в интернете в свободном доступе. Нашла в интернете прецеденты с тем же самым фотографом - претензии в алрес другим компаний. Не мошенники ли они? В случае скачивания фото без указания авторства, несем ли мы ответственность за размещение?

Добрый день! Поступила досубная претензия в отношении фото, размещенному в интернете в свободном доступе. Нашла в интернете прецеденты с тем же самым фотографом - претензии в алрес другим компаний. Не мошенники ли они? В случае скачивания фото без указания авторства, несем ли мы ответственность за размещение?

Наше ООО занимается организацией бизнес-мероприятий для промышленных предприятий. Из числа наших бывших сотрудников было создано новое конкурентное ООО, которое стало проводить аналогичные мероприятия и использовать базу данных (контакты), которые были за многие годы созданы нами в нашей Сиэрэм системе. По нашей базе нами было разослано сообщение о том, что в переговорах с клиентами конкуренты некорректно ссылаются на свою причастность к организации мероприятий нашей компании. Как следствие, некоторые наши клиенты обращаются к нам с уточняющими вопросами . В данный момент на нас написана жалоба в УФАС со стороны конкурентного ООО. УФАС требует предоставить ряд документов. Нужно: 1. подготовить ответ УФАС и защитить наши интересы в этом случае. 2. Защитить наши коммерческие интересы, заставить конкурентов прекратить использование наших данных. 3. взыскать с них материальный и моральный ущерб

Здравствуйте! У фотографа заказали съемку на свадьбе. Когда фотограф отправила фото нам, мы сразу написали, что мы против публикации наших снимков в сети. На них изображены молодожены и близкие члены семьи. Фотограф пренебрег этой просьбой и выложила фото у себя на сайте и в соц.сетях . Удалять отказывается, говорит имеет права якобы она автора. Но это личная жизнь и афишировать мы её не хотели. Члены семьи тоже недовольны тем , что их фото выложены в сеть. Как быть? Фотограф отказывается удалять.

Вопрос по выплате авторского вознаграждения за служебное произведение Я являлся сотрудником научно-исследовательского института. Правообладатель — работодатель.В рамках трудовых обязанностей создана Корпоративная информационная система (Программа для ЭВМ). Я — один из соавторов. Программа зарегистрирована в Роспатенте. Исключительное право принадлежит работодателю на основании ст. 1295 ГК РФ. Правообладатель предоставляет доступ к системе третьим лицам на возмездной основе и извлекает систематическую прибыль. В трудовом договоре и должностной инструкции условия о выплате авторского вознаграждения отсутствуют. Требуется уточнение статуса внутренних локальных нормативных актов организации на этот счет. Считаю, что в действиях работодателя присутствуют все основания для выплаты мне соразмерного вознаграждения в соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ, так как он начал использование служебного произведения и получает от этого доход. Вопросы: Как наличие/отсутствие внутренних локальных актов (Положение о РИД, Коллективный договор), отменяющих выплаты, влияет на перспективы спора в свете сложившейся судебной практики? Каков наиболее эффективный досудебный порядок действий (претензия, обращение в ГИТ) с учетом специфики трудовых и авторских отношений? При негативной реакции работодателя — какова вероятность взыскания соразмерного вознаграждения в судебном порядке и какие доказательства необходимо собрать для доказывания?

Вопрос по выплате авторского вознаграждения за служебное произведение Я являлся сотрудником научно-исследовательского института. Правообладатель — работодатель.В рамках трудовых обязанностей создана Корпоративная информационная система (Программа для ЭВМ). Я — один из соавторов. Программа зарегистрирована в Роспатенте. Исключительное право принадлежит работодателю на основании ст. 1295 ГК РФ. Правообладатель предоставляет доступ к системе третьим лицам на возмездной основе и извлекает систематическую прибыль. В трудовом договоре и должностной инструкции условия о выплате авторского вознаграждения отсутствуют. Требуется уточнение статуса внутренних локальных нормативных актов организации на этот счет. Считаю, что в действиях работодателя присутствуют все основания для выплаты мне соразмерного вознаграждения в соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ, так как он начал использование служебного произведения и получает от этого доход. Вопросы: Как наличие/отсутствие внутренних локальных актов (Положение о РИД, Коллективный договор), отменяющих выплаты, влияет на перспективы спора в свете сложившейся судебной практики? Каков наиболее эффективный досудебный порядок действий (претензия, обращение в ГИТ) с учетом специфики трудовых и авторских отношений? При негативной реакции работодателя — какова вероятность взыскания соразмерного вознаграждения в судебном порядке и какие доказательства необходимо собрать для доказывания?

Вопрос по выплате авторского вознаграждения за служебное произведение Я являлся сотрудником научно-исследовательского института. Правообладатель — работодатель.В рамках трудовых обязанностей создана Корпоративная информационная система (Программа для ЭВМ). Я — один из соавторов. Программа зарегистрирована в Роспатенте. Исключительное право принадлежит работодателю на основании ст. 1295 ГК РФ. Правообладатель предоставляет доступ к системе третьим лицам на возмездной основе и извлекает систематическую прибыль. В трудовом договоре и должностной инструкции условия о выплате авторского вознаграждения отсутствуют. Требуется уточнение статуса внутренних локальных нормативных актов организации на этот счет. Считаю, что в действиях работодателя присутствуют все основания для выплаты мне соразмерного вознаграждения в соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ, так как он начал использование служебного произведения и получает от этого доход. Вопросы: Как наличие/отсутствие внутренних локальных актов (Положение о РИД, Коллективный договор), отменяющих выплаты, влияет на перспективы спора в свете сложившейся судебной практики? Каков наиболее эффективный досудебный порядок действий (претензия, обращение в ГИТ) с учетом специфики трудовых и авторских отношений? При негативной реакции работодателя — какова вероятность взыскания соразмерного вознаграждения в судебном порядке и какие доказательства необходимо собрать для доказывания?

Я просто играл в стандофф 2 и увидел про , я Написал ему го поиграем , это оказалась девушка , по ее словам ей 19 лет и она мне написала ,, я с тобой поиграю за кое-что" . Я сначала подумал , что она поиграет за игровую валюту , но она написала я поиграю с тобой за показ хуя , я долго не хотел этого делать , но зачем-то я ей отправил фото х** в тг и теперь волнуюсь ведь она может на меня пожаловаться , а пруфов у меня нет , к тому же мне 12 лет

Я просто играл в стандофф 2 и увидел про , я Написал ему го поиграем , это оказалась девушка , по ее словам ей 19 лет и она мне написала ,, я с тобой поиграю за кое-что" . Я сначала подумал , что она поиграет за игровую валюту , но она написала я поиграю с тобой за показ хуя , я долго не хотел этого делать , но зачем-то я ей отправил фото х** в тг и теперь волнуюсь ведь она может на меня пожаловаться , а пруфов у меня нет , к тому же мне 12 лет

Как можно использовать мои данные которые попросил иностранцев, который хочет отправить посылку мне. ФИО Номер телефона Электронную почту Домашний адрес Названия ближайшего аэропорта Можно узнать это ему только для посылки, или с этими данными можно сделать ещё что-то. Спасибо.

Вопрос по поводу маркировки продукции. Я ИП, мультибрендовый магазин одежды, могу ли я взять на комиссию одежду от поставщика, но в силу отсутствия маркировки, сделать её самостоятельно? У меня для этого есть все необходимое, но допустимо ли это законодательно? Договор комиссии так и остается? Бренд называется "Ромашка" а если буду маркировать я, то будет мое наименование? Каким образом в целом оформить наше сотрудничество?

Добрый день, вопрос в следующем. Я планирую открыть сервис по продлению доменных имен. В связи с этим планирую заходить на домены (сайты) - брать оттуда контактную информацию: электронную почту и оправлять уведомительные письма типа: Срок Вашего домена ВАШЕГО_ДОМЕНА.RU истекает 20.12.2025г. Если Вы не продлите домен до 20.12.2025г., все сервисы на нём, включая сайт и почту, перестанут работать, а через месяц домен будет удалён и станет доступен для регистрации другим пользователям. Если домен уже был оплачен, просто проигнорируйте это письмо. кнопка ПРОДЛИТЬ ДОМЕН Вопрос: Будет ли считаться такая рассылка рекламной, если она отправлена просто в форме уведомления. А данный емайл, на который отправлено такое уведомление взят из открытого источника. С самого сайта продлеваемого домена.