Авторский договор

Вопрос от юридического лица. На нашем сайте были размещены работы фотографа, фотографии он передал нам добровольно, из доказательств только переписка в соц сети, также в открытом доступе в интернете нет его работ, чтобы мы просто их скачали и использовали в коммерческих целях, в нашей компании не работал, и авторский договор с ним не заключался, на сайте было указано авторство фотографий, то есть его имя было подписано внизу сайта. Спустя несколько лет, подал на компанию в суд на нарушение авторских прав. Как избежать компенсации, может повернуть это как умышленную передачу работ по доброй воле с целью потом навариться, или какой выход предложите? И сколько денег может потребовать истец в данном случае? Указал, что использовали 37 фото

Здравствуйте. Вопрос касается передачи мне авторского права на текст песни от человека с сайта Kwork, который работу выполнить готов, но не хочет подписывать авторский договор отчуждения авторских прав, вносить свои паспортные данные, как это можно сделать через Кворк без его паспортных данных? Может ли он мне просто в переписке написать своё согласие? Спасибо

Здравствуйте. Можно ли заключить авторский договор удаленно, используя почтовые отправления? Или нужно обязательно присутствовать лично? Я заметил, что во всех шаблонах договора указан город в котором он был заключен...

Добрый день! Я являюсь автором рукописи и гражданкой Казахстана. Российское издательство соглашается на сотрудничество только при условии передачи авторских прав подписанту (гражданину РФ). Каким образом я могу это сделать, сохранив основные права за собой,чтобы при необходимости их вернуть? Как правильно оформить авторский договор с физ. лицом по законодательству РФ? Финансовый аспект не важен, т.к. подписан является членом семьи.

Добрый день! Обращаюсь с таким вопросом: в тебя нескольких лет работаю по срочному трудовому договору. С этой же организацией в этот же период времени имею периодические договора авторского заказа. В конце прошлого года ушла в декрет, предварительно условившись с работодателем, что возобновлю работу на дому по окончании 140 дней. Сейчас 140 дней подходят к концу. За последние 1,5 месяца дважды выполняла авторские услуги по заказу этой организации. Однако, по словам коллеги, начальство «не хочет дёргать меня» и не планирует выполнить договоренность по выходу из декрета и работе на дому, склоняя меня, тем самым, то ли к тому, чтобы я брала отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ли к тому, чтобы я возвращалась в офис. Естественно за период беременности (в конца 2019) истёк срочный трудовой договор, поэтому мне несколько боязно возвращаться в офис тк это может быть чревато моментальным увольнением. Дабы обезопасить себя, размышляю над двумя вопросами: 1) Если мой срочный трудовой договор был автоматически продлён на период беременности и родов, значит, сообщить об увольнении мне должны за три дня до дня выхода в офис (тк если я правильно понимаю, увольняют меня, при наличии такого желания, в день выхода из декрета). Соответственно я: - не получив такое уведомление, за три дня (или получив за 2 или 1 день) могу считать регламент расторжения стд нарушенным и свой договор продленным? - получив такое уведомление, могу написать заявление и остаться в отпуске по уходе за ребёнком до 1,5 лет? 2) можно ли считать/приравнять факт возобновления сотрудничества со мной по договорам авторского заказа к фактическому возобновлению трудовых отношений и, соответственно, к пролонгации стд. Понимаю, что это разные вещи, разные отношения и отдельные договора, но на лицо системность - до беременности сотрудничество шло по двум направлениям - стд и договор авторского заказа (оплачивавшийся, к слову, через мое ИП. ИП перед декретом было закрыто и работа по авторскому договору возобновилась уже напрямую), в период беременности никаких работ не было, а к концу декрета (и формальной договорённости о возобновлении полной или частичной работы по стд) начали снова поступать и авторские заказы. К тому же сама суть работы по стд и авторскому - это в определённом смысле комплекс - написание сценария (авторский договор) и редакторская работа (стд). Подскажите, пожалуйста, верны ли мои рассуждения

Здравствуйте! Я сценарист, в данный момент заключаю авторский договор на написание сериала. Требуется регистрация ИП (УСН без работников). Рассчёты только с юрлицами, безналичные. Требуется ли для этого онлайн-касса? Спасибо!

необходимо заключить договор на видеосъемку и создание ролика. может ли быть исполнителем ООО? обязательно ли автор физическое лицо? можно ли заключить договор с ооо, но не авторский? при этом предусмотреть в нем передачу исключительных прав.

Ваши коллеги ответили так: Договор возмездного оказания услуг, заключенный с физическим лицом будет являться договором гражданско-правового характера. К последней категории также относят договор подряда, авторский договор. В любом случае договор ГПХ заключается только в тех ситуациях, когда имеют место быть отношения между исполнителем и заказчиком, а не трудовые, договор заключается с целью получения результата конкретных услуг, сроки выполнения которых обусловлены самим договором. Перед выбором между трудовым договором и договором ГПХ рекомендую ознакомиться со статьей наших коллег из сервиса Контур.Бухгалтерия, где подробно описаны различия между взаимоотношения в рамках каждого из указанных типов договоров. Дополнительную консультацию по выбору конкретного типа договора ГПХ, если она вам необходима, можно получить у юристов, специализирующихся на кадровом учете, к примеру, из сервиса Правовед (соседняя вкладка). Вот касательно дополнительной консультации обращаюсь.