Служебное изобретение

Работник ООО «Мелена» Васильев А. А. при выполнении служебного задания на уровне изобретения, разработал устройство для дозирования различных веществ. Устройство Васильева А. А. оказалось очень эффективным и востребованным. ООО «Мелена» занялось производством устройства и внедрением его на рынок. Через два месяца после создания устройства Васильев А. А. предложил руководителю ООО «Мелена» запатентовать его изобретение. Не дождавшись ответа, спустя еще два месяца Васильев А. А. самостоятельно отправил заявку на изобретение, указав себя автором и патентообладателем изобретения. Узнав об этом, руководитель общества потребовал от Васильева А. А. отозвать заявку. По мнению руководителя общества, правом на получения патента на служебное изобретение обладает только работодатель. Оцените правовой казус.

Получен патент на имя предприятия на служебное изобретение, авторов - 3. Договор между авторами и работодателем по вознаграждению не был заранее заключен. Зарплаты авторов сильно разнятся. Как рассчитать размер поощрительного вознаграждения, базируясь на Постановлении правительства РФ 512 от 04.06.14, где четко не сформулировано, как поступать в подобном случае. Иначе получается несправедливое неравное начисление суммы вознаграждения при равном творческом вкладе в изобретение. С уважением, Ольга

Добрый день! Я являюсь разработчиком генетических тестов. Сейчас устраиваюсь в компанию, где буду разрабатывать тест-системы по которым будут проводиться анализы. Патент оформляться не будет. Могу ли я претендовать на процент от оборота анализов? Если да, то на какой? Заранее спасибо!

Добрый день, с бухгалтером засомневались, можно ли данный договор учитывать как внереализационные доходы (прочие) на ИП и платить налог только с суммы, получаемой ИП. Момент в том, что общая сумма, которую получает сток за продажу лицензий, передаваемых автором стоку - раз в 5-6 выше, чем роялти (авторское вознаграждение) автора. Раз в месяц сумма (от 10 до 20 процентов с прибыли стока от лицензий на авторские работы автора) считается и перечисляется автору, то есть автор сам ничего не реализует, только передает электронным способом копии работ. Сток сам их лицензирует и продает именно лицензии на использование, а не сами работы.

Здравствуйте! Я придумала товар,( допустим, моп для мытья полов, который в свою очередь мною собирается из нескольких товаров уже имеющихся на рынке), такого на рынке пока ещё нет. Как зарегистрировать исключительное авторское право на такой товар? Ибо как только я попробую его реализовать, к меня украдут идею.

Всем здравствуйте! Постарался максимально изложить суть вопроса в заголовке- но изложу подробнее: 1. В данный момент я-наемный сотрудник, моя работа вообще не связана с тематикой моего изобретения. Я -работаю графическим дизайнером в компании-производителе нефтяного оборудования(машиностроение). Изобретение сделано в сфере машиностроения-но не имеет никакой связи с текущей работой: изобретен принципиально иной воздушный компрессор высокого давления, помещающийся в рюкзак. 2. Я сделал изобретение в области, не относящейся к моей работе, и не входящей в мои должностные обязанности; 3. Изобретение сделано вечером, после работы, в нерабочее время(сидел, придумывал, пробовал. И так - 7 лет :-) ) 4. Если вдруг текущий работодатель узнает об этом изобретении(например, когда я подам на патент) - может ли он заявить свои права на него? Почему спрашиваю: читал как то давно, что вроде как -может. Но не уверен. Спасибо!

Здравствуйте! Вопрос такой. Патентообладатель, являющийся федеральной государственной бюджетной организацией, решил более не поддерживать патент на служебное изобретение в силе и уведомляет об этом автора. Автор желает приобрести патент по договору отчуждения. Договор должен быть возмездным? Если да, то как оценить стоимость договора? И на какие статьи ГК РФ есть ссылка? С уважением, Юлия Дамировна К.

У меня вопрос, как расчитывается вознаграждение если работник уволился за 4 месяца до того, как организация получила патент, В Постановлении от 4 июня 2014 г. N 512 написано, что за создание служебного изобретения работнику полагается начислить вознаграждение в размере 30% от его средней зарплаты за последние 12 месяцев. А создание служебной полезной модели или служебного промышленного образца стоит меньше – всего 20% от средней зарплаты работника за последние 12 месяцев (абз. 1 п. 2 Правил). п 7. Правил гласит, что в случае прекращения трудовых отношений между работником, являющимся автором служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца, и работодателем обязанность работодателя осуществлять выплату вознаграждения сохраняется. А в пункте 2 статьи 1370 Гражданского кодекса понятия «работник» и «автор» равнозначны, а значит, выплаты производятся согласно гражданскому, а не трудовому праву. Эта небольшая оговорка позволяет считать работником-автором даже того работника, который создал служебное изобретение, а после прекратил трудовые отношения с работодателем. Тем самым бывший работник вправе требовать выплату вознаграждения от компании. Теперь самый главный вопрос, в расчет средней зарплаты за последние 12 месяцев должна входить зарплата на новом месте работе? Если читать Постановление, то там не написано, что учитывается только зарплата на том месте, на котором работник работал во время создания служебного изобретения. И еще один вопрос, после увольнения автор должен получать вознаграждение за использование служебного объекта ИС. За использование работодателем служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца работнику, являющемуся их автором, выплачивается вознаграждение в размере его средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев, в которых такие изобретение, полезная модель, промышленный образец были использованы. Вознаграждение выплачивается в течение месяца после истечения каждых 12 календарных месяцев, в которых использовались такие изобретение, полезная модель, промышленный образец. Но если сотрудник там больше не работает год, потом два, три и т.д., то какая средняя зарплата берется? За последние 12 месяцев до увольнения или зарплата с нового места работы? Можно трактовать так, что с нового места работы, ведь именна эта зарплата подпадается под "за последние 12 календарных месяцев, в которых такие изобретение, полезная модель, промышленный образец были использованы" из п.3 Правил.

В 2005 году внедрено служебное изобретение. В 2010 году был завершен расчет экономического эффекта за первые пять лет использования (2005-2009 г.г.) был выполнен расчет, который подписан всеми управлениями и дирекцией предприятия. Но когда дело дошло для включения в квартальный план выплаты вознаграждения - сумма вознаграждения руководство предприятия смутила - слишком много (каждому автору около 2-х млн.руб. за каждый год использования). причем это по минимальному уровню (согласно письму Роспатента, должно было быть не менее 15% от прибыли ). И на этом все остановилось. Имеют ли авторы право в данной ситуации на вознаграждение за 2005-2009 г.г.? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день! В трудовом договоре с ком. организацией отсутствует пункт о вознаграждении автора за служебное изобретение, могу ли я (автор) востребовать вознаграждение в соотв. с Постановлением Правительства №512 от 2014 года в судебном порядке, поскольку просрочка выплаты вознаграждения составляет 1 год?

Служебное изобретение используется с 2011 года. Соглашения нет. До 2014 года вознаграждение выплачивалось по "Закону об изобретениях в СССР" от 1991 года. С 2015 года работодатель платит по пп рф №512 от 04.06.2014 вопреки гк рф ст. №4. Прав ли он?

Добрый вечер! Хочу попросить консультацию! Мой друг совершил открытие (защитное покрытие металлов), о нем была им же написана диссертация, но документа, подтверждающего его авторства нет (не регистрировал ссылаясь на отсутствия денег на это). Ему предложили работу в компании, где он на практике будет применять это открытие. Предлагают заплатить за патент. Каким образом ему защитить свои права и не дать возможность украсть его открытие?

Работая инженером на заводе «Вакууммаш» Хайруллин разработал конструкцию новой установки. Впоследствии заводом был получен патент на изобретение защищающий конструкцию разработанной установки, а Хайруллин стал автором служебного изобретения. Затем завод стал производить и успешно продавать данную установку на рынке, а также заключил лицензионный договор, по которому неисключительные права на использование полученного патента передал заводу «Серп и молот» из другого региона РФ. Имеет ли право Хайруллин на получение вознаграждения от использования заводом изобретения автором, которого он является? Если имеет то в каком размере?К какой статье ГК 4 части