Как быть в этой ситуации, чем аргументировать чтобы был оплачиваемый отпуск
Ребенок инвалид. На работе работаю менее 6 месяцев. Выделили путевку в санаторий на 21 день. Как быть в этой ситуации, чем аргументировать чтобы был оплачиваемый отпуск
Ребенок инвалид. На работе работаю менее 6 месяцев. Выделили путевку в санаторий на 21 день. Как быть в этой ситуации, чем аргументировать чтобы был оплачиваемый отпуск
Согласно статье 262.1 ТК РФ, одному из родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
Также вам положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении отпуска в связи с необходимостью реабилитации ребенка-инвалида, особенно если вы уже согласовали данный отпуск и предоставили все необходимые документы.