Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающего дедушку-вахтовика?

Question

Тема: Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающего дедушку-вахтовика в 2026 году. Здравствуйте! Хотим оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на дедушку (моего отца). Ребенку сейчас 10 месяцев. Ни я (мама), ни мой муж (отец ребенка) это пособие ранее не оформляли и не получали.На данный момент я не трудоустроена, получаю только Единое пособие на ребенка (в размере 100%). Мой муж устроился на работу официально, сейчас идет его первый рабочий месяц.Дедушка ребенка трудоустроен официально, работает вахтовым методом. Его средняя заработная плата составляет 100 000 – 150 000 рублей в месяц. С 8 августа по 30 сентября он находится на межвахтовом отдыхе. Следующий заезд на вахту планируется с 1 октября 2026 года. Оформить документы на предприятии он сможет в период с 1 по 10 октября.Планируем действовать по следующей схеме (согласно ст. 256 ТК РФ в редакции, действующей с 2024 года): дедушка по прибытии на работу пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначение пособия, и сразу же пишет заявление о выходе на работу на полный день (на вахту) с сохранением пособия. В связи с этим у меня несколько вопросов к юристам: Абсолютно ли законна такая схема для вахтового метода работы в 2026 году? Не возникнет ли у Социального фонда (СФР) или работодателя вопросов из-за того, что дедушка физически находится на вахте, а не с ребенком? Потребует ли СФР справку с первого (текущего) места работы мужа, учитывая, что он работает там только первый месяц? Достаточно ли будет этой справки, или нужны данные из СФР об отсутствии выплат за прошлые месяцы, когда он не работал?Какую справку и где именно нужно взять мне (неработающей маме), чтобы работодатель дедушки принял документы?Будет ли пособие назначено в максимальном размере (около 83 тыс. рублей) исходя из дохода дедушки за 2024–2025 годы? Повлияет ли назначение пособия дедушке на мое Единое пособие? Не отменят ли его?Заранее спасибо за квалифицированные ответы!

Иван Агибалов · Accepted Answer

Здравствуйте Олеся. Дедушка имеет такое право, но в начале должен взять отпуск по уходу, а далее в любое время прервать его, а не сразу в обоих случаях подаются соответствующие по форме заявления. Предоставляется справка с места работы отца, что он отпуск по уходу и пособие не использует, на маму если неработающая сведения из Соцфонда РФ. Если потребуется более детальная дополнительная помощь или подготовка документа Вы можете написать мне в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/ нажав кнопку «Общаться в чате».