Нужно ли подписывать договор о полной материальной ответственности на испытательном сроке?

Здравствуйте!

В вашей ситуации не рекомендую подписывать договор о полной материальной ответственности с пустым приложением.

Вы несете материальную ответственность на общих основаниях с первого дня работы. Испытательный срок здесь ничего не меняет.

Однако полная материальная ответственность возможна только при соблюдении условий ст. 244 ТК РФ. В частности, ваша должность должна входить в перечень должностей, с которыми разрешено заключать такие договоры, а вам должно быть поручено непосредственное обслуживание или использование материальных ценностей.

Для специалиста склада заключение такого договора в принципе возможно, если должность и фактические обязанности соответствуют установленным требованиям.

Подписывать договор с пустым приложением не стоит.

Если в договоре указано, что вы отвечаете за имущество, перечисленное в приложении № 1, именно приложение должно определять, какие материальные ценности вам переданы.

Если вы подпишете пустое приложение, работодатель сможет впоследствии вписать туда имущество. Возникнет спор о том, какое имущество фактически было передано вам и за что вы согласились отвечать.

Здравствуйте!

Подписывать договор с пустым приложением № 1 не рекомендую. Впоследствии работодатель может вписать туда дополнительные ценности, что создаст риск спора о том, какое имущество Вы фактически приняли.

Согласно ст. 244 ТК РФ и приказу Минтруда России от 16.04.2025 № 251н, договор о полной материальной ответственности допустим только при выполнении установленных законом условий. Испытательный срок этому не препятствует.

Частичная инвентаризация сама по себе не запрещена. Однако передача имущества должна быть документально подтверждена с указанием конкретных наименований, количества и состояния ценностей. При смене материально ответственного лица учитываются требования ФСБУ 28/2023.

Рекомендую письменно предложить работодателю подписывать отдельные заполненные акты передачи по мере проведения инвентаризации. Каждый документ проверяйте до подписания, оставляйте себе копию. Пустые графы подписывать не следует.

Ваша подпись не означает автоматической ответственности за весь склад. Согласно п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52, именно работодатель обязан доказать законность привлечения к полной материальной ответственности, наличие ущерба и соблюдение необходимых условий.

Если доступ к складу имеют другие сотрудники, это также важно зафиксировать, поскольку может повлиять на определение индивидуальной ответственности.