Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Мне подсказали не подписывать документы, мне дадут документы подписывать о переводе в ту школу на невыгодных для меня условиях

  Здравствуйте! Я работаю учителем иностранного (английского) языка в сельской школе по программе "Земский учитель". Это уже третий год у меня. Сегодня школа закрывается. Я не знаю, что мне делать. Моя школа (9-летняя школа). Меня хотят перевести в другую (основную - среднюю школу). Предлагают 9 часов вести технологии, но я учитель по другому предмету. И по закону мне должны дать 18 ч, а не 9 ч. И у меня английский язык (в той школе немецкий. Мне подсказали не подписывать документы, мне дадут документы подписывать о переводе в ту школу на невыгодных для меня условиях. Мой сотовый для связи: +7 999 120 55 90 - Николай Михайлович. Нижегородская область. Спасибо за ваше участие.

  Показать полностью

  26 мая, 09:49, вопрос №4963440, Николай, г. Москва

  13 ответов
• Трудовое право

  Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день

  Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день

  26 мая, 09:23, вопрос №4963341, Алексей Геннадьевич, г. Москва

  4 ответа
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Добрый день, мой супруг устроился на работу в красное белое, ему не перевели аванс за прошлый месяц, так же часто недоплачивают, решать вопрос никто не хочет из вышестоящих, как быть?

  Добрый день, мой супруг устроился на работу в красное белое, ему не перевели аванс за прошлый месяц, так же часто недоплачивают, решать вопрос никто не хочет из вышестоящих, как быть?

  26 мая, 09:20, вопрос №4963338, Владислава, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Какой документ им показать, что отмечаться надо не более двух раз в месяц?

  Здравствуйте. Перед как я захотел встать на учёт в службу занятости, я позвонил. Мне сказали, что надо будет отмечаться 2 раза в неделю. Я живу в 50 км. от райцентра. Больше половины пособия. Какой документ им показать, что отмечаться надо не более двух раз в месяц?

  Показать полностью

  26 мая, 08:57, вопрос №4963319, Виталий, г. Иркутск

  2 ответа
• Трудовое право

  Я мать одиночка.Хочу сегодня написать заявление на увольнение и заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск, чтобы не отрабатывать 2 недели

  Я мать одиночка.Хочу сегодня написать заявление на увольнение и заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск,чтобы не отрабатывать 2 недели

  26 мая, 08:54, вопрос №4963316, Марина, Лисичанск

  2 ответа
• Трудовое право

  Как правильно оформить все необходимые документы?

  Сотрудника устно попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник отказался и по состоянию здоровья открыл больничный лист с 31.03.26. В течении двух дней с момента ухода на больничный, работодатель заблокировал эл почту, под видом назначения исполняющего обязанности, забрал компьютер, удалил из рабочих чатов, не выплатил премиальную часть за март. 01.06.26 больничный будет закрыт. Как правильно поступить, чтобы не попасть в ловушку и не получить какое нибудь дисциплинарное взыскание и не быть уволенным по какой нибудь сфабрикованной причине. Можно ли официально приостановить деятельность в компании по причинам, указанным выше? Можно ли рассчитывать на оплату по среднему заработку? Как правильно оформить все необходимые документы?

  Показать полностью

  26 мая, 08:14, вопрос №4963295, Ольга Валерьевна Пиганова, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Возможно ли через суд вернуть себе должность и взыскать с работодателя средний заработок за 2 месяца что не допускали до работы

  Добрый день. Прошу Вашего совета. Работаю начальником поезда, в декабре 30 числа, был отстранен в связи с ревизией и актом нахождением 5 бутылок пива. 2 месяца меня не допускали до работы из за акта, находился на больничном, потому, что ржд затребовали полиграф, после прохождения полиграфа, оказался что пиво мое. Теперь работадатель требует увольнение или перевод на другую работу. Возможно ли через суд вернуть себе должность и взыскать с работодателя средний заработок за 2 месяца что не допускали до работы. Спасибо

  Показать полностью

  26 мая, 08:04, вопрос №4963308, Василий, г. Москва

  1 ответ
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Могут ли меня уволить из учебного отпуска?

  Добрый день. Прикладываю трудовой договор, и доп соглашения. 30.06 хотят расторгнуть трудовые отношения, но до 05.07. Я нахожусь в учебном отпуске. Говорят что сделают перерасчет и вычтут с моих основных отпускных денег разницу учебного отпуска. Последнее доп соглашение я не подписывал. Законно ли они увольняют? Могут ли меня уволить из учебного отпуска?

  Показать полностью

  26 мая, 07:40, вопрос №4963317, Дмитрий, г. Москва

  7 ответов
• Трудовое право

  Состою на учете по беременности по месту жительства и официально трудоустроен на, решила переехать к мужу в

  Здравствуйте. Состою на учете по беременности по месту жительства и официально трудоустроен на, решила переехать к мужу в другой город и встать на учет там, но прописка все ровно будет по месту жительства, как мне можно будет отдать больничный лист чтоб уйти в декрет? И можно ли так сделать не увольнясь с работы

  Показать полностью

  26 мая, 07:20, вопрос №4963275, Елена, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Есть ли у меня какие-то права?

  Вышла фармацевтом на работу с декретного отпуска 6 месяцев назад. На данный момент ребенку 2г 1м. Хочу идти в отпуск, накопилось 18 дней. Работадатель отказывает, т.к не кому работать, хотя в штате есть фармацевты, просто моя заведующая не хочет заморачиваться. Есть ли у меня какие-то права? Законен ли отказ?

  Показать полностью

  26 мая, 06:06, вопрос №4963251, Анна, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Подскажите, что это может означать?

  Кто должен распределять стимулирующие выплаты в ДОУ? Положения об оплате труда, о стимулирующих выплатах и о премировании в ДОУ в свободном доступе нет (ни на сайте, ни на стенде), у руководства либо нет этих документов, либо они их прячут. У нас есть комиссия по стимулирующим выплатам, но только на бумаге (комиссия не заседает). Подскажите, что это может означать?

  Показать полностью

  26 мая, 05:10, вопрос №4963237, Виктория, г. Благовещенск

  1 ответ
• Трудовое право

  Насколько сильна/слаба моя позиция?

  Я работал с августа по декабрь 25 года в компании N . Был смм менеджером, вел соцсети, снимал видео и фото, монтировал вертикальные и горизонтальные видео. 12 декабря на планерке руководитель компании внезапно сказал что моя работа не устраивает и попросил написать заявление по собственному, с 30 декабря. Я так и сделал, боялся давления, но сейчас с запозданием узнал что можно было оспорить и как то выбить себе денежную компенсацию и с ней уволиться. Я нуждаюсь в деньгах . у меня есть аудиозапись того собрания на котором меня руководитель попросил уволиться. руководитель мотивировал свою просьбу тем что наши взгляды не совпадают. но там же слышно что я ответил "Хорошо, понял". ранее официальной критики моей работы в виде документов или актов не было. На аудиозаписи есть слова директора, который говорит "МЫ вам платим 85-90 с налогами вы нам обходитесь в 130 тысяч". У меня есть от руки написанный текст директора, где он расписал мои обязанности и написал что "белая зп 60 т.р" Зарплата белая была 50 на карту, остальные 20-30 т.р выдавали налом в конвертах. Видео и фото я снимал на свои камеры, весь архив оставил. В договоре написано что передаю компании исключительные права, но это служебные произведения и их отдельно мне не оплачивали. Моя цель получить компенсацию от работодателя, а если откажет -пожаловаться в ГИТ и возможно пойти в суд изза авторского вознаграждения и оплаты моей фото и видеокамеры. Насколько сильна/слаба моя позиция?

  Показать полностью

  26 мая, 00:08, вопрос №4963153, Николай, г. Казань

  1 ответ
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата

  Добрый вечер! Меня переводят с логопедической группы на общеобразовательную группу из-за конфликта на работе (инициатор не я). Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата. Выдали уведомление. Могу ли я не подписывать его. Работаю на логопедической группе 11 лет, стаж 35 лет, высшая категория, высшее образование

  Показать полностью

  25 мая, 23:18, вопрос №4963166, Оксана, г. Москва

  20 ответов
• Трудовое право

  Если мной был подписано за два месяца "Уведомление от изменений условий договора", а именно переход с

  Добрый день! Если мной был подписано за два месяца «Уведомление от изменений условий договора» , а именно переход с фиксированной заработной платы на почасовую, могу ли я отказаться подписывать непосредственно дополнительное соглашение и приказ Т-5 о переводе на почасовую ставку и уволиться с компенсацией? В Уведомлении было прописано, что она составит зарплату за 14 дней.

  Показать полностью

  25 мая, 21:05, вопрос №4963035, Виктория, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Или действительно нельзя людям в погонах оформлять на других лиц?

  Добрый день. Работаю в ФССП, дочь работает в ФСИН. Могу ли я как бабушка оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть уйти в отпуск по уходу за ребёнком, а когда оформят, выйти на работу. (У дочери маленькая зп и пособие будет маленькое). Понимаю, что дочь должна пойти в отпуск по уходу за ребёнком без выплаты пособия. На работе ей сказали, что она не может уйти в отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия, ссылаются на нормативный акт номер 1100. Правомерно ли ей отказывают? Или действительно нельзя людям в погонах оформлять на других лиц? В ТК закреплено право не только мам, но и пап, бабушек и дедушек уйти в отпуск по уходу за ребёнком. В некоторых регионах все-таки есть случаи, когда бабушки оформляют на себя, а потом выходят на работу.

  Показать полностью

  25 мая, 20:31, вопрос №4963002, Катерина, г. Челябинск

  2 ответа