При стандартной пятидневной рабочей неделе продолжительность смены по основной должности (0,75 ставки) составляет 6 часов в силу ст. 91 ТК РФ, а по совместительству от другой организации (0,5 ставки) - до 4 часов по ст. 284 ТК РФ. Исход здесь зависит от того, установлена ли по Вашим специальностям общая 40-часовая норма либо действует законодательно сокращенная рабочая неделя для конкретной профессии. Главная сложность в том, что эти часы не объединяются в один рабочий день и не могут накладываться друг на друга во времени, иначе пересечение графиков грозит претензиями трудовой инспекции и отменой выплат за спорные часы, что решается разведением интервалов в трудовых договорах.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Уважаемая Марина!
По общему правилу продолжительность рабочего дня при работе по совместительству не должна превышать 4 часов. Однако законодательством предусмотрены исключения.
Согласно ст. 284 ТК РФ, в дни, когда работник свободен от исполнения обязанностей по основному месту работы, он вправе работать по совместительству полный рабочий день. При этом за месяц продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Если исходить из стандартной 40-часовой рабочей недели, продолжительность работы на 0,75 ставки по основному месту работы обычно составляет 6 часов в день при пятидневной рабочей неделе. По совместительству на 0,5 ставки — не более 4 часов в день.
Таким образом, суммарная продолжительность работы по двум трудовым договорам может составлять 10 часов в день. Само по себе это не является нарушением трудового законодательства.
Однако конкретный режим рабочего времени должен быть установлен в трудовых договорах, поскольку он отличается от общих правил, действующих у работодателей (ст. 57, 93, 100 ТК РФ).
Вывод
При обычной пятидневной рабочей неделе рабочий день может составлять 6 часов по основной должности и 4 часа по совместительству. Однако окончательно определить продолжительность рабочего дня можно только после изучения трудовых договоров и установленных графиков работы.
Если у Вас возникнут вопросы относительно правильности оформления рабочего времени, можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Добрый день. Согласна с предыдущим специалистом, но, однако стоит учитывать нет ли специальных норм, регулирующих ваши трудовые отношения, т.к., например, для медработников или педагогов установлена иная продолжительность рабочего времени на ставку. В связи с чем для более дательной консультации необходимо большее количество информации.
Если ответ оказался вам полезен, можете поблагодарить, нажав + под моим ответом.
Также можете обратиться за подробной консультацией и составлением документов. Для этого перейдите ко мне в профиль и начните общение в чате.
