Когда я получила диплом в 2023 году мне не стали платить молодого специалиста так как сказали, что я уже работала на этой работе и мне не положено

Здравствуйте, Ирина! Отказ в выплате только на том основании, что вы работали в школе ещё до получения диплома, не всегда правомерен. Всё зависит от регионального законодательства и условий предоставления выплат молодым специалистам в сфере образования.

Такие выплаты устанавливаются преимущественно нормативными актами субъекта РФ, муниципальными актами или коллективным договором школы. В них могут быть предусмотрены требования к возрасту, сроку после окончания обучения, первому трудоустройству по специальности и наличию педагогического образования на момент приёма на работу.

Запросите у работодателя письменный отказ с указанием конкретного нормативного акта и основания, по которому вам не предоставили выплату после получения диплома в 2023 году. Если условия выплаты распространялись на вашу ситуацию, можно обратиться в региональный орган управления образованием, трудовую инспекцию или суд. Для оценки перспектив важно проверить правила, действовавшие в вашем регионе в 2023 году.
Если ответ оказался вам полезен, можете поблагодарить, нажав + под моим ответом.
Также можете обратиться за подробной консультацией и составлением документов. Для этого перейдите ко мне в профиль и начните общение в чате.

Здравствуйте.

Сам по себе факт, что Вы начали работать в школе ещё во время обучения, не всегда означает утрату права на выплаты как молодому специалисту после получения диплома.

Важно понимать: единых федеральных правил о выплатах «молодым специалистам» для педагогов нет. Такие доплаты устанавливаются законами субъекта РФ, постановлениями региональных/муниципальных органов либо локальными актами образовательной организации. Поэтому решающим является то, какие условия действуют именно в Вашем регионе.

По общему правилу необходимо проверить:

— какой возраст установлен для молодого специалиста;

— требуется ли трудоустройство именно после окончания вуза;

— допускается ли работа педагогом во время обучения;

— с какого момента возникает право на выплату — с даты получения диплома либо с даты первого трудоустройства;

— установлен ли срок обращения за выплатой.

Если региональный акт связывает статус молодого специалиста именно с получением профессионального образования и последующей работой по специальности, то отказ только потому, что Вы уже работали в школе студентом, может быть неправомерным.

Работодатель обязан производить выплаты, установленные законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами, — ст. 22, 135 ТК РФ.

Рекомендую письменно обратиться к директору школы с требованием указать конкретный нормативный акт и пункт, на основании которого Вам отказали в выплате. После этого можно оценить законность отказа и при наличии оснований потребовать перерасчёт.

Для точного ответа необходимо знать регион, в котором находится школа, и желательно увидеть письменный отказ либо положение о выплатах молодым специалистам.

Для проверки нормативного акта и возможности взыскания невыплаченной доплаты можете обратиться ко мне на платную персональную консультацию через кнопку «Общаться в чате».

Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.

Если ответ был полезен, можете отблагодарить юриста любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.