Здравствуйте ! Работаю медсестрой анестезисткой ставят на 3 месяца до конца года старшей,так предыдущая ушла.И хотят переводить на меня всю аппаратуру ,делают меня материально ответственной! Как себя обезопасить,если все таки повесят и как можно от этого отказаться.
Здравствуйте, Анастасия!
Вы вправе отказаться от временного перевода на должность старшей медсестры, если он предполагает изменение трудовой функции и оформляется по соглашению сторон. По статье 72.1 ТК РФ такой перевод, как правило, допускается с письменного согласия работника. Если же речь идёт о дополнительной работе наряду с основной, её условия и оплата должны быть согласованы с вами по правилам статьи 60.2 ТК РФ.
Что касается материальной ответственности, работодатель не может автоматически возложить на вас обязанность отвечать за всю аппаратуру. До подписания документов необходимо провести инвентаризацию, проверить комплектность и состояние оборудования, зафиксировать имеющиеся неисправности и оформить передачу актом. Не подписывайте документы о получении имущества, если фактически его не принимали или не согласны с указанными в них сведениями.
Полная материальная ответственность устанавливается только в предусмотренных законом случаях. Для медработников возможность заключения соответствующего договора зависит от характера работы и действующих нормативных требований. Если вы не хотите принимать дополнительную должность или имущество, подайте работодателю письменный отказ от перевода либо от дополнительной работы. Если вас вынуждают подписывать документы или угрожают взысканием за чужие недостачи, можно обратиться в трудовую инспекцию.
Если ответ оказался вам полезен, можете поблагодарить, нажав + под моим ответом.
Также можете обратиться за подробной консультацией и составлением документов. Для этого перейдите ко мне в профиль и начните общение в чате.
Уважаемая Анастасия!
Вы вправе отказаться от временного исполнения обязанностей старшей медицинской сестры, а также от заключения договора о полной материальной ответственности, если для его заключения отсутствуют предусмотренные законом основания.
Согласно ст. 72.1 ТК РФ временный перевод на другую должность по общему правилу допускается только с письменного согласия работника. Если Вам предлагают выполнять обязанности старшей медсестры наряду с основной работой, применяются ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Такая работа также требует Вашего письменного согласия и установления доплаты.
Что касается материальной ответственности, здесь необходимо учитывать следующее.
В соответствии со ст. 244 ТК РФ договор о полной материальной ответственности может заключаться только с работниками, выполняющими работы или занимающими должности, предусмотренные соответствующими перечнями, утвержденными Минтрудом России.
Кроме того, даже при наличии договора о полной материальной ответственности работодатель обязан доказать обстоятельства причинения ущерба, его размер и Вашу вину (ст. 233, 247 ТК РФ). Вы не обязаны возмещать стоимость оборудования только потому, что оно числится за Вами.
Алгоритм действий
Шаг 1. Если Вы не согласны занимать должность старшей медсестры, подайте письменное заявление об отказе от временного перевода или выполнения дополнительной работы.
Шаг 2. Если согласитесь, потребуйте проведения инвентаризации оборудования до его передачи Вам. Не подписывайте акты приема-передачи без фактической проверки наличия, комплектности и состояния аппаратуры.
Шаг 3. Все выявленные неисправности, недостачи и отсутствие документации необходимо письменно зафиксировать до подписания документов.
Шаг 4. Потребуйте предоставить Вам должностную инструкцию и проект договора о материальной ответственности для проверки законности возлагаемых обязанностей.
Вывод
Вы можете отказаться от временного перевода на должность старшей медсестры. Если согласитесь, рекомендую принимать оборудование исключительно по результатам инвентаризации с оформлением соответствующих документов.
Уточните, пожалуйста, мне в личный чат Вас планируют официально перевести на должность старшей медсестры на три месяца или поручить ее обязанности дополнительно к Вашей основной работе? От этого зависит порядок оформления и возможность отказа.
Если потребуется проверить документы работодателя или подготовить письменный отказ, можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Анастасия, спасибо за уточнение. Отвечу Вам в чат.