Обязан ли инвалид уведомлять пенсионный фонд о трудоустройстве?
Я являюсь инвалидом второй группы. Устраиваюсь на работу по трудовой имеюли я на это право,и как это отразиться на пенсии.
Здравствуйте, Анна Александровна!
Да, Вы вправе работать по трудовому договору: инвалидность второй группы не запрещает трудоустройство. Важно только, чтобы условия работы соответствовали рекомендациям Вашей индивидуальной программы реабилитации (ИПРА), если там есть ограничения.
Как это отразится на пенсии:
1. Сама пенсия по инвалидности (страховая или социальная) работающим не уменьшается и не прекращается. Индексация страховой пенсии работающим пенсионерам сейчас также производится.
2. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) инвалидам сохраняется.
3. А вот доплаты к пенсии до прожиточного минимума выплачиваются только неработающим пенсионерам. В Москве это прежде всего региональная социальная доплата до городского социального стандарта, а в других регионах федеральная или региональная социальная доплата. С трудоустройством право на нее прекращается.
Нужно ли сообщать. Работодатель сам ежемесячно передает сведения о работниках в Социальный фонд, поэтому о самом факте работы фонд узнает. Но если Вы получаете социальную доплату (в Москве ее выплачивает соцзащита), об устройстве на работу нужно сообщить в течение срока, установленного правилами выплаты, обычно незамедлительно. Иначе переплату потребуют вернуть.
Совет: перед трудоустройством посмотрите в личном кабинете Госуслуг или СФР состав Вашей пенсии. Если там есть доплата до прожиточного минимума или до городского стандарта, сравните ее с будущей зарплатой и заранее подайте уведомление.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
