Законен ли вызов в ФСБ по телефону для уточнения данных при получении гражданства?
Добрый день. ФСБ по телефону вызывают для уточнения биографических данных при получении гражданства. Это законно?
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Можно ли работать поваром в школе при наличии судимости по ч. 2 ст. 231 УК РФ?часть 2 ст 231 УК РФ имеет право работать в школе поваром
- Нужно ли возвращать отпускные при увольнении после отпуска с последующим увольнением?Здравствуйте, муж ушел в отпуск с последующим увольнение, прошло 2 недели с момента отпуска, нашел другую работу, там нужно чтобы он забрал бумаги, на старой работе сказали, что половину отпускных он тогда должен будет вернуть, так ли это?
- Что положено военнослужащему при увольнении по инвалидности?Здравствуйте военосоужещего уволили потинволидности что ему положено
- Должна ли школа выплачивать отпускные за работу в группе продленного дня?Добрый день Должна ли администрация школы выплачивать отпускные за ГПД( группа продлённого дня) Добрый день министерство просвещения требует организовать платное ГПД в школах.Где учителю не будут оплачивать фиксированную оплату в месяц,а по количеству детей в день.Не будут оплачивать отпускные.И учителей заставляют работать Должна ли администрация школы выплачивать отпускные за ГПД( группа продлённого дня). Налог за гпд отчисляется
- Имеет ли право работодатель сократить рабочие часы фитнес-тренеру?Здравствуйте, я жена участника сво, работаю фитнес тренером, на содержании есть ребенок 13 лет( муж является отчим) работодатель сокращает часы работы мне ( на 4 часа в неделю) от этих часов зависит моя заработная плата! Имеет или нет работодатель право? Сократить мои часы работы?
- Оплатят ли больничный, если он открыт в день отстранения от работы из-за медкомиссии?Здравствуйте работодатель хочет с завтрашнего дня меня отстранить от работы из за мед комиссии а я хочу уйти на больничный в день приказа оплатят мне его или нет?
- Как признать увольнение незаконным и взыскать выплаты при принуждении к увольнению?Работник: работал в должности старшего администратора у ИП (работодатель) в компании, занимающейся организацией квестов и мероприятий. Работодатель: ИП (женщина), ИНН: 525610016543. Что произошло: 1. Работодатель издал приказ о переименовании должности работника «Старший администратор» в «ВИП-специалист» с 01.09.2026. 2. Фактически изменились трудовые функции работника: вместо руководящих полномочий введена должность управляющего, работнику предложена исполнительская должность. 3. 17.08.2026 работник подал заявление с требованием увольнения по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ), так как его должность фактически сокращена. 4. 20.08.2026 работодатель отказал в удовлетворении заявления, сославшись на «переименование». 5. После отказа работник был принуждён к написанию заявления об увольнении по п. 7 ст. 77 ТК РФ: на работника кричали, не дали времени на раздумья, оказывали психологическое давление. Имеется запись разговора (диктофон) и свидетели из числа сотрудников. 6. 25.08.2026 работник уволен по п. 7 ст. 77 ТК РФ, хотя требовал увольнения по сокращению. 7. При увольнении выплачено 16 000 руб., хотя согласно справке 2-НДФЛ начислено 22 700 руб. (13 000 руб. — зарплата, 9 700 руб. — компенсация за отпуск). Расчётный лист не выдан. 8. По трудовому договору режим работы — с 9 до 13, однако фактически работник работал дольше (приходил за час до игры). Имеется переписка с руководителем, подтверждающая иной режим работы. 9. Штатное расписание работнику не предоставлено, работодатель сообщил, что оно «ещё не готово». 1. По увольнению · Есть ли основания признать увольнение по п. 7 ст. 77 ТК РФ незаконным, если работник был принуждён к подаче заявления? · Возможно ли изменить формулировку увольнения на п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата) и взыскать выходное пособие? · Как доказать факт принуждения? (запись разговора + свидетели) · Имеет ли значение, что работник расписался в приказе об увольнении? 2. По расчёту · Как взыскать недоплату (~3 749 руб.)? · Как истребовать расчётный лист, если работодатель его не выдал? · Можно ли взыскать проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ)? 3. По переработкам · Можно ли взыскать оплату сверхурочной работы при расхождении договорного и фактического режима работы? · Как доказать объём переработок? (переписка с руководителем, свидетели, отсутствие табелей) · За какой период возможно взыскание? (3 года?) · Как рассчитать сумму сверхурочных при ставке 0,5 и доходе ~14 000 руб./мес.? 4. По процедуре · Возможно ли одновременное обращение в трудовую инспекцию и в суд? · Каков срок подачи иска? (1 месяц с даты увольнения?) · Что делать при отказе в выдаче документов (приказ, расчётный лист, штатное расписание)? 5. По компенсациям · Можно ли взыскать компенсацию морального вреда? В каком размере? · Какие ещё выплаты положены работнику?
- Имеет ли право работодатель задерживать сотрудника и не оплачивать авиабилеты?Имеет ли право работодатель не оплачивать авиабилеты и задерживать сотрудника по окончании графика? Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
- Безопасно ли размещать вакансию от работодателя, который оплатил ее со своей карты?Здравствуйте. Очень переживаю по одной ситуации. Я на Авито ищу сейчас работу, откликнулась на вакансию, работать нужно удаленно, оператор чатов, зп от 100 000. После отклика со мной связались в чате Авито и попросила написать в Телеграмме по нику @russia_dpd, якобы этого человека зовут Владимир Борисович. Я связалась с ним, на что он ответил, цитирую: «получил информацию от HR только что,у нас текучка кадров и эта вакансия будет доступна через две недели. Я вас на нее запишу тогда, но взамен могу предложить помощника HR-авитолога Вам нужно будет выставить вакансию на вашем Авито, по подбору персонала к нам в команду. За каждый отклик мы будем платить вам по 30р.За неделю может быть 500-1000 откликов на вакансию Могу сейчас уже отправить текст для вакансии, подходит вам?». Я согласилась, он скинул мне текст вакансии которую мне нужно было выставить, и этот текст практически совпадал с вакансией на которую я откликнулась изначально и которая мол будет доступна через две недели. При выставке вакансии ее нужно оплатить, он попросил у меня QR код, я ему скинула его, он сам оплатил и вакансия была выложена. Но потом до меня дошло, что тут что-то не так. Я удалила вакансию, заблокировала этого человека, сняла скриншоты переписки, вакансии, сняла запись экрана. Но я переживаю, что а вдруг он оплатил эту вакансию с какой-то нибудь краденной карты, эти деньги ушли на мой аккаунт Авито, что мне будет?
- Как получить оплату по закрывающим документам в Яндекс Такси?Добрый вечер! Мой супруг работает в Яндекс такси. И с октября месяца 2025 года мы не можем получить средство по закрывающим документам до сегодняшнего дня.
- Правомерно ли изменение графика работы при уходе сотрудника в отпуск?работаем 4 человека с графиком день, ночь отсыпной выходной по 12часов. 1 человек ушел в отпуск на 2 недели и меняют нам график на день, ночь отсыпной. второму человеку с 1 по 4 ставят(и с 8 по 9 (ночь)и 10 число(день) рабочие, третиму ставят получается 1 числа в день,2 числа в ночь и с 7 получается в ночь на 8)и с 9 по 10 (получается в ночь). а 4 человеку с 1 по 2 (в ночь), и с 3 по 5 (получается 3 день, 4 числа в ночь)и с 9 по 10 (получается в ночь) это все июль 2026 года, правильно ли все сделали? все мы согласились был приказ, но правильно ли график нам поставили между 3 человеками
- Как я могу защитить свои права, как сотрудник?Можно ли учителю отказаться от повторной сдачи экзамена МЦКО? Добрый день ! Работаю учителем ин.яз в школе г.Москвы во 2-7 классах (диплом о высшем образовании имеется). Школа принуждает сдавать МЦКО экзамен . Подскажите пожалуйста, могу ли я отказаться от сдачи экзамена МЦКО повторно? Или могу ли я вообще от него отказаться? Сдала при устройстве на работу этот экзамен , потому что заставили, сначала заставили записаться при устройстве на работу за свой счет, 3400 рублей. Я сначала оплатила и записалась . Затем вернула деньги и отменила экзамен , узнав у коллег , что школа должна сама оплатить сотруднику это , в итоге написала письмо на корпоративную почту ответственному за это дело и попросила меня записать за счет школы , она меня записала, я сдала съездила на базовый уровень (якобы , со слов завуча ,«без него не берут на работу в школу Москвы»). Хорошо .Администрация смеется в лицо, мол мне должно быть стыдно и должен быть уровень высокий-экспертный, и давит , чтобы я шла на пересдачу. Как я могу защитить свои права , как сотрудник? Спасибо
- Кто должен выдать направление на медосмотр охраннику в школе?Здравствуйте я работаю охранником в Охранном предприятия место работы школа вышёл приказ от первого сентября 26 года о наличии медицинской книжки вопрос кто должен дать направление на дополнительное мед осмотра
- Какая учебная нагрузка допускается для учителя со 2 группой инвалидности?Я работаю учителем в школе и мне установили инвалидность 2 группы. Какая учебная нагрузка допускается в моём случае?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?