Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- На работе и в транспорте есть повод подцепить заразуДобрый день . Беременность раннего срока . Работа имеет возможность быть дистанционно. Сидеть целый день очень не удобно . Ездить до работы от дома 1,5 ч и плюс идти минут 15. На работе и в транспорте есть повод подцепить заразу . Был неблагополучный повод . Выкидыш на большом сроке . Попросила дистанционную . Отказали . Сказали сиди на больничном .
- Я работаю мерчендайзером, из-за обстановке в стране, у нас не всегда работает интернет и гео, работодательЗдравствуйте) Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации. Я работаю мерчендайзером, из-за обстановке в стране, у нас не всегда работает интернет и гео, работодатель просит прикладывать чеки с магазинов, но не всегда получается это сделать, и в связи с этим, не засчитывает пройденные торговые точки, лишая тем самым большой части заработной платы, правомерны ли его действия? Ведь интернет и гео не зависит от меня.
- В случае отказа, как должна пройти процедура сокращения учителя?Школа признана аварийной. Принято решение о приостановке деятельности организации на следующий учебный год. Учителям начальных классов еще не выдали уведомления с предложением должностей на руки, но в устной форме озвучили предложения с должностями воспитателей в детские сады. В случае отказа, как должна пройти процедура сокращения учителя? 1 июня выдадут на руки уведомления. Учитель с 27 июня в отпуске. Какие выплаты положены?
- У моей жены обнаружили онкологию тре не совершенно летних ребенка и у самого в лёгком сколки ввк не проходил как уволится с своУ моей жены обнаружили онкологию тре не совершенно летних ребенка и у самого в лёгком сколки ввк не проходил как уволится с сво
- Расскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника пенсионера на испытательном срокеДобрый день! Расскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника пенсионера на испытательном сроке.
- Но начальство решило всю вину переложить на меня, ссылаясь на то что клеща я могла поймать за территорией дет сада, когда выходила курить, но территорию дет сада не покидаласьЗдравствуйте! Сегодня была такая ситуация, что на территории детского сада , пострадала младший воспитатель( я) так как меня укусил клещ. На теретории детского сада была проведена обработка от клеща. Но начальство решило всю вину переложить на меня , ссылаясь на то что клеща я могла поймать за территорией дет сада, когда выходила курить, но территорию дет сада не покидалась. В этот момент были врачи, осматривали меня, клеща не было обнаружено, клещ впился в течении 20 мин после осмотра врача, когда я зашла в гр, и переодевалась. Сейчас руководство считает что клещ попал на меня за территорией сада. Подскажите как правильно и грамотно написать объяснительную, что я не виновата, и что клеща я поймала на территории дет. сада.
- В архив в РФ, был сделан запрос, и они дали ответ, что такой-то женщиной (моей матерью) был рождён живой мальчик в РФ (дата рождения совпадает) Что можно сделать, чтобы исправить это?Здравствуйте, у меня в паспорте стоит место рождения украинский город, но я на самом деле был рождён в России (СССР). В архив в РФ, был сделан запрос, и они дали ответ, что такой-то женщиной (моей матерью) был рождён живой мальчик в РФ (дата рождения совпадает) Что можно сделать, чтобы исправить это? Какие сроки? Сколько стоит?
- Могу ли я как ИП за них обоих поставить подпись?доброго времени суток. Вопрос, при составлении Штатного Расписания, в конце документа ставят подписи руководитель кадровой службы и Главный бухгалтер. Могу ли я как ИП за них обоих поставить подпись? Штат 2 человека.
- Правомерна ли такая формулировка и отказ дать приказ?Добрый день! Вопрос по трудовым отношениям. На работе мне выдано уведомление о сокращении. Там ссылка на приказ - оптимизация процессов. С самим приказом не ознакомили и не хотят давать его. Правомерна ли такая формулировка и отказ дать приказ?
- Какие сроки ожидания регистрации брака после подачи заявления?Скоро мой будущий муж участник СВО приедет в отпуск. Мы хотим зарегистрировать брак. Какие сроки ожидания регистрации брака после подачи заявления?
- В связи с отсутствием сведений о адресе проживания ответчика, копия заявления в суд была направлена по адресу места работы ответчикаВ связи с отсутствием сведений о адресе проживания ответчика, копия заявления в суд была направлена по адресу места работы ответчика. Можно ли так было сделать?
- И – в ноябре 2023 года КФХ "СТИМУЛ" было зарегистрировано как юридическое лицо РФ, являясь правопреемникомДобрый день. Я бухгалтер КФХ «СТИМУЛ»– юридического лица, которое находится в ЛНР. Впервые хозяйство было зарегистрировано в 1998 году в Украине как КФХ «БАТЬКИВЩИНА». Затем в июне 2022 года – в Луганской Народной республике. И – в ноябре 2023 года КФХ «СТИМУЛ» было зарегистрировано как юридическое лицо РФ, являясь правопреемником «БАТЬКИВЩИНЫ» Можем ли мы согласно законодательства РФ ввести в штат Главу Хозяйства и выплачивать ему зарплату?.. Мы начали это делать с момента регистрации предприятия в РФ и выплачивали несколько месяцев. Но работники ФНС позвонили и сказали, что Глава Хозяйства приравнивается к ИП и, по сути, не имеет на это права.
- Если нет то какие варианты остается?Я работаю в IT официально по ТК РФ. Хочу совмещать две работы. Могу ли я перевестись на ИП? Если нет то какие варианты остается?
- Что делать и как правильно написать им письмо, чтобы себя подстраховать?Меня хотят уволить из-за реогранизации, нужен человек с другим функционалом. Сказали, что денег нет - проект убыточный. Принесли "по собственному желанию", я не подписала. Предложили компенсацию в размере 1 оклада, я сказала 3. Они отказались. Я сказала - работаю июнь + 2 оклада компенсация. Сказали - давай наш HR будет тебе работу искать, июнь дорабатывай, потом поговорим. Я сказала, что за месяц летом работу не найти, мне 50, в стране кризис, моей ниши нет. Они уговорили попробовать и прислать им резюме. Я понимаю, что они тянут время и хотят заменить компенсацию вакансией. Между тем когда я HR сказала, что хочу компенсацию в 3 оклада, она сказала - точно нет, там нет денег. А если 2? То есть она прощупывала почву. Я сказала, что согласна на отработку июня и 2 оклада. Руководство сказало - нет денег и давай "в июне мы тебя трогать не будем", поищем работу, чтобы и нам хорошо и тебе. Мне нужно отправить им резюме + я намерена ВСЕ фиксировать письменно о чем им написала. Как грамотно составить письмо? Мой интерес - отработка июня и 2 оклада. Их - найти мне вакансию и не платить их. Боюсь, что могут начать ставить препоны и тянуть время, чтобы я согласилась на 1 оклад. Я не соглашусь естественно. Что делать и как правильно написать им письмо, чтобы себя подстраховать?
- Что делать и как правильно написать им письмо, чтобы себя подстраховать?Меня хотят уволить из-за реогранизации, нужен человек с другим функционалом. Сказали, что денег нет - проект убыточный. Принесли "по собственному желанию", я не подписала. Предложили компенсацию в размере 1 оклада, я сказала 3. Они отказались. Я сказала - работаю июнь + 2 оклада компенсация. Сказали - давай наш HR будет тебе работу искать, июнь дорабатывай, потом поговорим. Я сказала, что за месяц летом работу не найти, мне 50, в стране кризис, моей ниши нет. Они уговорили попробовать и прислать им резюме. Я понимаю, что они тянут время и хотят заменить компенсацию вакансией. Между тем когда я HR сказала, что хочу компенсацию в 3 оклада, она сказала - точно нет, там нет денег. А если 2? То есть она прощупывала почву. Я сказала, что согласна на отработку июня и 2 оклада. Руководство сказало - нет денег и давай "в июне мы тебя трогать не будем", поищем работу, чтобы и нам хорошо и тебе. Мне нужно отправить им резюме + я намерена ВСЕ фиксировать письменно о чем им написала. Как грамотно составить письмо? Мой интерес - отработка июня и 2 оклада. Их - найти мне вакансию и не платить их. Боюсь, что могут начать ставить препоны и тянуть время, чтобы я согласилась на 1 оклад. Я не соглашусь естественно. Что делать и как правильно написать им письмо, чтобы себя подстраховать?
