Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Как контрактнику получить отстранение от командировок для ухода за отцом-инвалидом?

  Здравствуйте,мой муж контрактник находится сейчас в командировке в зоне СВО уже год. Его отец и мать в разводе уже 16 лет.Отец инвалид ему требуется частичный уход,привести еду,приготовить помочь убраться,искупать и тк. Как правильно сделать чтобы муж был отстранен от длительных командировок?

  Показать полностью

  19 июля, 00:04, вопрос №5006773, Екатерина, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Здравствуйте вопрос в том что могу ли я уволится с ожогами рук 3 степени и пересадкой

  Здравствуйте вопрос в том что могу ли я уволится с ожогами рук 3 степени и пересадкой

  18 июля, 23:36, вопрос №5006797, Никита, г. Иркутск

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Можно ли получить бронь от мобилизации, если стаж работы в организации менее года?

  Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, человек работает в организации 7 месяцев, в этой организации некоторым работникам уже сделали бронь от мобилизации, может ли этот человек получить бронь, если работает меньше года, имеет ли он на это право, положена ли она ему? Спасибо.

  Показать полностью

  18 июля, 21:43, вопрос №5006711, Ирина, г. Якутск

  1 ответ
• Трудовое право

  Как оформить пенсию по педагогическому стажу, если архив справок недоступен?

  Здравствуйте! Я живу в городе Мелитополе Запорожской области ' я педагог со стажем 28 лет' трудовая книжка на руках' в пенсионном просят уточняющую справку" а архив увезен на Украину' хочу выйти на пенсию по пед стажу " подскажите как быть?

  Показать полностью

  18 июля, 20:30, вопрос №5006679, Инна, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если работодатель подал заявление в полицию после возмещения недостачи при увольнении?

  При увольнении по собственному желанию была проведена инвентаризация, выявлена недостача. Недостача была оплачена в полном обьеме. Есть чеки на оплату. Через 2 месяца работодатель подал заявление в полицию на сумму недостачи. Что может быть в этом случае?

  Показать полностью

  18 июля, 19:09, вопрос №5006643, Светлана, г. Волгоград

  2 ответа
• Трудовое право

  Можно ли уволиться без отработки многодетной маме ребенка-инвалида?

  Здравствуйте, хочу уволиться без отработки. Являюсь многодетной мамой, один ребёнок инвалид. Сегодня 1807.2026. Директор сказал написать заявление с 20.07.2026. я написала. И тут он передумал. И заставляет отрабатывать

  Показать полностью

  18 июля, 17:42, вопрос №5006602, Татьяна, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Законно ли увольнение за отказ переезжать в другой офис при изменении места работы?

  Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому праву. Я работаю в обособленном подразделении ООО "ИТС" в г. Краснодар офис-менеджером по трудовому договору. ООО ИТС головная организация с юридическими адресом в г. Москве. Организация имеет 10 обособленных подразделений по России. Руководитель обособленного подразделения Краснодар решил снять в аренду дополнительный офис в г. Краснодар, и фактически получилось у обособленного подразделения 2 офиса, в первом находятся руководитель и менеджеры, во втором логист, я, кладовщики и склад, руководитель настаивает что я переехала работать в новый офис, но в трудовом договоре у меня прописан адрес моего рабочего места на котором я фактически и работаю. Руководитель грозит увольнением из-за того что я отказываюсь переезжать в другой офис. Законно ли это?

  Показать полностью

  18 июля, 17:23, вопрос №5006590, Людмила, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если декрет заканчивается перед началом нового отпуска по беременности и родам?

  Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что обычно происходит в таких ситуациях, как действуют люди. Декрет заканчивается 25 декабря 2026 года. Но вот недавно узнала, что снова беременна. И новый больничный по БиР должен начаться с 4 января 2027 года. Что происходит в таких случаях? Чем грозит? Могут ли уволить? Надо ли выйти и отработать эти 3 дня или в таких случаях берут дни за свой счет? Официально трудоустроена, работаю в государственной школе. Немного в растерянности.

  Показать полностью

  18 июля, 17:13, вопрос №5006579, Елена, г. Череповец

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если после целевого обучения в больнице отсутствует вакансия?

  День добрый. Закончили целевое обучение, во время учебы нас передали другой больнице.В результате этого действия в новой больнице нет такой вакансии. На вопрос что нам делать ответили, пишите заявление мы на него ответим чтобы искали другое место работы для передачи целевого направления

  Показать полностью

  18 июля, 13:07, вопрос №5006474, Светлана, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если работодатель не уволил сотрудника после подачи заявления?

  Здравствуйте, уволилас с работы 2 года назад, переехала в другой город, родила ребенка, и при подаче на пособию узнала что я до сех пор трудаустроенна, теперь мне отказеватся на пособии,

  18 июля, 12:55, вопрос №5006467, Фотима, г. Ульяновск

  1 ответ
• Трудовое право

  Правомерен ли простой при закрытии обособленного подразделения?

  Может ли работодатель отправить на простой с выплатой 2/3 оклада, если фактически (вероятно и формально), происходит закрытие обособленного подразделения (в другом регионе от головного офиса, есть другие подразделения в местности): не будет договора аренда помещения, ввезут оборудование, товар и т.д. У работника прописан четкий адрес в трудовом договоре и перевод без письменного согласия невозможен. На сколько правомерна процедура простоя в данном случае со стороны работодателя? Ей оперируют т.к. не хотят плать положенные выплаты по сокращению. Какие документы требовать и на каком основании?

  Показать полностью

  18 июля, 12:14, вопрос №5006454, Виктория, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если отказали в приеме на работу после успешного собеседования?

  Добрый день, муж пришёл собеседование, прошёл проверку службы безопасности, получил направление на медкомиссию, а через два дня пришло смс, что посовещавшись с командой мы вам отказываем, а с предыдущей работы, он уже уволился, как нам быть

  Показать полностью

  18 июля, 11:46, вопрос №5006444, Светлана, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• Трудовое право

  Что делать, если коллега угрожает распространением клеветы и требует увольнения?

  Ситуация такая: я замужем, мы с мкжем работаем в одной компании. И здесь в компании есть начальник другого отдела с кем я сотрудничаю. С ним мы общались, и он подумал что у нас могут быть отношения. Я ему сказала что я замужем. Мы всё равно продолжали общаться по работе и по личным темам.Я это делала, в целях чтобы у нас был всё сглажено по работе, он видимо считал по-другому. Но секса и никакой другой близости у нас не было. Он турок. Недавно он увидел нас с мужем в городке вечером и на следующей день позвонил мне и сказал что я обманывала его и своего мужа и заставлял меня уволиться иначе он расскажет всем в компании что я шлюха. Придумает и сделает что-то, что ему поверят. Я сказала об этом своему начальнику, мой начальник собрал всех его менеджеров и его, и провели беседу. Вывод из этой беседы, что никто друг другу не пишет и не звонит иначе нас уволят двоих и переписки он удаляет. Но, позже вечером он снова мне позвонил и спросил зачем я сказала об этом своему начальнику и сказал "Эту неделю отдыхай, а потом я посмотрю скажу я твоему мужу или нет" я сказала снова об этом своему начальнику, мой начальник позвонил снова его менеджеру, а там дальше я не знаю. Но сейчас тишина. Мужу я рассказала вечером обо всём, он был в ярости на него. И хочет подымать вопрос выше по начальникам. ПОдскажи пожалуйста, что можем сделать в этой ситуации? Какое заявление мы можем написать? Или подождать пока появиться факт какой-нибудь от него, чтобы написать заялвени?

  Показать полностью

  18 июля, 11:20, вопрос №5006432, Мария, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Работодатель отказывается выплачивать отпускные перед отпуском: что делать?

  Здравствуйте. У меня возникла проблема с работодателем. В августе у меня запланирована свадьба, поэтому я заранее оформил отпуск. Сейчас работодатель отказывается выплачивать мне отпускные. Начальник объясняет это тем, что считает, будто после отпуска я не вернусь на работу. Кроме того, он не предоставляет мне контактные данные бухгалтерии, чтобы я мог напрямую уточнить вопрос по начислению и выплате отпускных. Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и какие шаги мне следует предпринять для защиты своих прав. Заранее спасибо.

  Показать полностью

  18 июля, 10:53, вопрос №5006424, Шоила, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Имеет ли право работодатель сократить зарплату внутреннему совместителю в отпуске по уходу за ребенком при закрытии отделения?

  Здравствуйте,вопрос такой я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 5 мес),работаю на полную ставку,отделение в больнице временно закрыли (в нем я работала внутренним совместителем),имеет ли право главный врач сократить мне зарплату,если нет на какой статью тк ссылаться?

  Показать полностью

  18 июля, 09:49, вопрос №5006403, Кузовлева Алена Игоревна, г. Новосибирск

  1 ответ