Можно ли студента второго курса специальности "Физическая культура и спорт" принять на работу тренером-преподавателем в ДЮСШ. Если да, что для этого нужно сделать?
Здравствуйте, Татьяна!
Да, студента второго курса специальности «Физическая культура» можно официально принять на работу тренером-преподавателем в ДЮСШ, но только при условии, что он успешно прошел промежуточную аттестацию за первые два года обучения.
Принятие на работу студентов регулируется Федеральным законом «Об образовании в РФ» и Трудовым кодексом РФ. Для должностей тренеров-преподавателей установлены четкие правила допуска студентов к педагогической деятельности.
Вот подробный алгоритм и условия, которые необходимо соблюсти для официального трудоустройства:
Главные условия допуска студента к работе:
Срок обучения: Студент должен обучаться на втором курсе или старше по программам высшего образования (бакалавриат, специалитет), либо на третьем курсе или старше по программам среднего профессионального образования (колледж, техникум). Поскольку вы указали второй курс, для вузовского студента это разрешено, а для студента колледжа придется подождать начала третьего курса.
Успешная аттестация: У студента не должно быть академических задолженностей. Он обязан успешно сдать все сессии за предшествующий период обучения.
Соответствие профиля: Специальность «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт» полностью соответствует профилю деятельности ДЮСШ.
Что необходимо сделать для оформления на работу:
Шаг 1. Получение документов от студента
Студент должен предоставить в отдел кадров ДЮСШ стандартный пакет документов, а также два специальных бланка из своего учебного заведения:
Справку о периоде обучения по установленному Минобрнауки образцу, подтверждающую, что он является студентом конкретного курса.
Выписку из зачетной книжки (или справку о прохождении промежуточной аттестации), подтверждающую успешную сдачу всех экзаменов и зачетов за прошедшие семестры.
Стандартные документы: паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовую книжку (при наличии) и справку об отсутствии судимости (обязательное требование для работы с несовершеннолетними в ДЮСШ).
Шаг 2. Проведение оценки квалификации в ДЮСШ
Руководство ДЮСШ должно сформировать комиссию или уполномочить ответственное лицо для проверки предоставленных документов. Задачей администрации является соотнесение образовательной программы студента с направлением подготовки (видом спорта), по которому он будет вести занятия в спортивной школе.
Шаг 3. Заключение трудового договора
После проверки документов с соискателем заключается трудовой договор.
Поскольку студент продолжает обучение на очном отделении, с ним рекомендуется заключить трудовой договор на условиях совместительства или установить режим неполного рабочего времени, чтобы график тренировок в ДЮСШ не совпадал с его лекциями в учебном заведении.
В трудовом договоре и приказе о приеме на работу должность прописывается строго в соответствии со штатным расписанием — «тренер-преподаватель».
После подписания договора работодатель проводит обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности на спортивных объектах, после чего молодой специалист может официально приступать к проведению тренировок.
