Здравствуйте!
Да. Факт расторжения трудового договора в период лечения туберкулеза не является препятствием для получения указанных сумм, так как определяющим фактором является основание увольнения. Ниже представлен краткий анализ положенных Вам выплат.
Ваше увольнение обусловлено организационно-штатными мероприятиями (ОШМ), к которым относится расформирование воинской части. Данное обстоятельство классифицируется как льготное основание для прекращения службы, что гарантирует получение определенного пакета компенсационных выплат и льгот в соответствии с законодательством.
Перечень положенных Вам выплат включает:
1. Единовременное пособие при увольнении: размер выплаты определяется стажем военной службы (в случае выслуги менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, при стаже 20 лет и более — 7 окладов). Оклад рассчитывается как совокупная сумма оклада по званию и оклада по должности.
2. Денежное довольствие за последний месяц службы в полном объеме.
3. Компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска.
4. Премия за добросовестное исполнение обязанностей (при наличии соответствующего приказа).
5. Материальная помощь, если она еще не была выплачена в текущем календарном году.
6. Вещевое обеспечение: вы имеете право на получение вещевого имущества либо на получение денежной компенсации за него.
Важные рекомендации по процедуре получения выплат:
Необходимо удостовериться, что в приказе об увольнении четко указано основание — «в связи с расформированием воинской части» (или иная формулировка, относящаяся к ОШМ), так как именно это условие обеспечивает право на льготный пакет выплат.
В случае обнаружения ошибок при проведении расчета (например, отсутствие премии или компенсации за отпуск) необходимо инициировать процедуру оспаривания через командира части либо обратиться в военную прокуратуру.
Учитывая факт прохождения лечения, рекомендуется уточнить возможность получения дополнительных социальных выплат или страховых пособий по заболеванию путем консультации с юристом или представителем органов социальной защиты.
Рекомендуется получить выписку из приказа об увольнении и обратиться к военному юристу либо в кадровый орган для проведения детальной проверки документов на предмет полноты произведенных начислений. Вы имеете право требовать разъяснений по каждой позиции расчета, так как это является Вашей законной гарантией.
Буду рада, если мои пояснения Вам пригодятся. Если ответ помог сориентироваться, поддержите его положительной оценкой.